- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758(09)
勤務地
特長
テクニカルサポート、ヘルプデスク、品質管理と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | IT事務|残業ほぼなし★月給25万円~★福利厚生も充実 《「ITって何…?」という方でも活躍できます》官公庁やメーカー、サービス業など、様々な企業のITに関するお困りごとを解決してきた私たち。まずは当社のサポート事務として、データ入力やお客様対応といった仕事をお任せします。 《着実にスキルアップできる3ステップ》 ▼STEP1:面談 まずは上司とお話する機会を設定。どんな仕事・働き方をしたいか、将来を一緒に考えるところから始めます。 ▼STEP2:簡単なサポート業務からスタート ・データ入力(指示されたとおりに文字や数字を打ち込む作業です) ・お問い合わせ対応(パソコン操作などに関する、お客様からのお電話やメールに対応) …など。 ▼STEP3:半年を目標に、ITスキルを高める業務にチャレンジ! ・アプリの動作チェック(問題やバグがないかなどをテストします) ・Webサイト制作(企業のホームページなどを作ります) …など。ゆくゆくはITエンジニアへとスキルアップできます! 《スキルを身につけられる勉強会を日々開催中!》 ITに関する知識やスキルは、当社で行なっている勉強会で身につけることが可能。曜日ごとに強化する分野を分けて、当社のエンジニアが一人ひとりに合った指導を行なっています。当社はIT業界未経験の社員が多いため、勉強会の雰囲気にもすぐに慣れていただけるかと思います。 ★それぞれのプロジェクト先にて勤務いただくことが多いですが、基本的に先輩社員と一緒の現場をお任せ。不明点などは先輩に気軽に聞いてくださいね。 ★ITエンジニアへのステップアップも、サポート事務のまま活躍することも可能。詳しくは面接時にご相談ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
☆・*IT業界・職種未経験の方も歓迎です*・☆゜ ◆第二新卒・既卒OK ◆学歴不問 <こんな方は大歓迎!> ・プログラマーやエンジニアになりたい方! ・エンジニアやテクニカルサポート、ヘルプデスクの経験のある方! |
募集背景 | 【全拠点、複数名採用を行なっております】 「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」 をビジョンに掲げ、さらなる発展と働きやすさを実現する為、エンジニア社員の積極採用を行なっている当社。今後のさらなる事業の拡大と組織強化のため、未経験からでも積極的に新しいことに取り組みたいという仲間を募集することに決めました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員/契約社員※最長3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
全国のプロジェクト先において、エリア別採用となります。
★転居を伴う転勤はありません。 ★希望エリアでの勤務が可能です。U・Iターン歓迎! === 首都圏/東京都内、横浜・川崎などの神奈川県内、千葉、埼玉 東海/名古屋、岐阜、静岡をはじめとする東海地区 関西/大阪、京都、神戸をはじめとする関西地区 山陽/広島 四国/高松 === 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※残業はほぼなし。基本的に定時で退社しています! ※子育てを行なっているパパママ社員も多いです。プロジェクト先より協力をしてもらい、定時帰りはもちろん時短勤務で働く人もいます。 |
給与 |
月給25万円~ 固定残業代(20時間分、3万3800円)含む。 ☆ヘルプデスク、テクニカルサポート経験がある方 運用監視業務の経験がある方 はより高待遇でお迎えできます! ※固定残業代超過分は別途支給致します。 ※上記は目安です。経験やスキルを考慮の上で決定。 <月収例> 25歳(2年目)/28万円 ⇒IT事務としてヘルプデスク業務を担当。 27歳(3年目)/32万円 ⇒インフラエンジニアとして運用業務を担当。 32歳(4年目)/35万円 ⇒開発エンジニアとしてアプリ開発を担当。 |
休日休暇 | <年間休日125日以上!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ■年末年始休暇(5日※昨年度実績) ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■看護・介護休暇 ■通院休暇 ■慶弔休暇 ☆子育てを応援する制度も多数! ■産休・育休 ※取得・復帰実績あり(100%です) ■成長見逃さないDAY(お子様が高校就学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇) |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■昇格年2回 ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度(受験費用全額当社負担、難易度によって報奨金も有) ■オフィスおかん(健康的なお惣菜を常備。無料で利用可能です!) ■時間外手当(固定残業代超過分) ■役職手当(月6万円~20万円) ■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■紹介報酬制度 ■慶弔見舞金 ■表彰インセンティブ ■定期健康診断 ☆家族を大切にできる制度を整えています! ■育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による ■時短勤務可能 ☆将来を見据えた資産運用の制度も! ■退職金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ☆女性社員が3割超え、働きやすさを追求しています☆ 女性社員比率がかなり高い当社。ライフイベントを楽しみながら働ける環境づくりを目指しており、長く活躍してもらえますよ!飲み会なども実施され、業務後の交流も沢山あります! |
プライベートも充実! | 仕事への活力は、プライベートの充実から。休むべきときはしっかりと休み、新鮮な気持ちで毎日を過ごしてもらいたいと考えました。そこで…各種休暇制度を導入!夏季休暇や年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。さらに勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇を新設しました。 |
先輩社員にインタビュー | 働き方を安定させたい、ただ、せっかくなら手に職もつけたい…と悩んでいた矢先、ネオキャリアのITサポート事務という仕事に出会いました。 入社当時、ITに関しては全くの未経験で分からない事だらけでした。しかし、様々な仕事を任せられるうちにだんだんと分からない事が分かる様に。苦労も沢山しましたが、専任のサポート担当の社員さんなど、私の成長をちゃんと見てくださる方も周りに居てくれて、よく励ましてもらいましたね。そして、入社して半年経った頃、エンジニア業務に挑戦してみないか?とお声がかかりました。努力が認められたようでとても嬉しかったです。手に職をつけて自信を持てたことが、転職後の何よりの収穫です。 |
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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設立 | 2000年 |
代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3617名(2023年2月28日時点) |
売上高 | 【連結】 496億円(2023年2月期実績) |
事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758(09) |
事業所 | ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付) ◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
私たちの考え方(1) | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
私たちの考え方(2) | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/713515 |
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