- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
インフラエンジニア（設計・構築）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ネットワークエンジニア｜実現したいキャリアを掴み取る！｜月給35万円～！｜11年連続2ケタ成長！ ＜状況に合わせた豊富な案件があります＞ネットワークリプレースや仮想デスクトップ基盤用のネットワーク構築などをご用意し、豊富なプロジェクト実績があります。調査・分析から要件定義などの希望や適性に合わせたフェーズ、設計・構築できる環境で働けます。 ＜案件例＞ 【プロジェクト例】 ◆製造業向け/ネットワークリプレース └設計～導入：PM＋メンバー3名で参画中 ◆大手通信企業向け基幹ネットワーク構築・運用 └設計～運用：PL＋メンバー2名で参画中 ◆大手製造メーカー向け社内LAN運用 └構築～運用：PL＋メンバー7名で参画中 その他ネットワークの仮想化(SDN)、5Gの案件もございます！ ＜頑張りが評価として明確に返ってきます＞ スキルを評価される「12段階の認定制度」、組織への影響力が評価される「5段階の基本給与制度」。その評価には、自らの「スキルレベル」や「お客様のために頑張ってきたこと」の評価内容も反映。給与連動型の制度なので努力した分しっかりとメリットが返ってきます！ ＜「面談」で、理想のキャリアを描きましょう＞ 仕事内容の相談以外に、技術を極める「スペシャリスト」やエンジニアを支える「管理職」、プロジェクトを動かす「マネージャー」など、面談を利用して、あなたの強みや目指す姿を叶えるキャリア形成が可能。 ＜抜群の安定性を誇ります＞ 全体の99％が稼働！仮に休業でも、給与は保証。案件の選択やPM・教育担当へのステップアップもご用意。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■何らかのネットワークに関する3年以上の実務経験がある方（学歴不問） ☆下記に当てはまる方を歓迎します！ ・ネットワークに実務として携わったことがある方！ ・自分の理想のキャリアを実現したい方！ |
| 募集背景 | ＜各拠点、積極採用を行ないます！＞ 当社は、要件定義や基本設計などの上流から関わる案件を多数扱っており、現在のような状況においても、業績は好調です。今回は、さらなる事業拡大のため、各拠点で新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国のプロジェクト先において、エリア別採用となります。
★転居を伴う転勤はありません。 ★希望エリアでの勤務が可能です。U・Iターン大歓迎！ 首都圏／東京都内、横浜・川崎などの神奈川県内、千葉、埼玉 東海／名古屋、岐阜、静岡をはじめとする東海地区 関西／大阪、京都、神戸をはじめとする関西地区 山陽／広島 北海道／札幌 四国／高松 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下！ ★定時退社できるよう、当社からプロジェクト先へ働きかけることも可能。育児中の社員の中には、プロジェクト先の協力により、時短勤務で働くメンバーもいます。 |
| 給与 |
月給35万円～ ※固定残業代（20時間分、4万7300円～）含む。超過分は別途支給。 ※リーダークラスで2万円から役職手当が付与。入社時からリーダーの手当を支給する場合あり ※待機時給与保証あり ★PM／PLなどマネジメント業務は経験により下記の可能性あり 月給45万円～ ※固定残業代（20時間分、6万900円～）含む。超過分は別途支給。 ★月収例 45万円／37歳／チームリーダー／入社7年目 40万円／34歳／メンバー／入社2年目 33万円／27歳／メンバー／入社4年目 40万円／27歳／チームリーダー／入社3年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ※プロジェクトにより多少異なります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与 ■年末年始休暇（5日※昨年度実績） ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■看護・介護休暇 ■通院休暇 ■慶弔休暇 ☆子育てを応援する制度も多数！ ■産休・育休 ※取得・復帰率100％です！ ■成長見逃さないDAY（お子様が高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加するための特別休暇） |
| 福利厚生・待遇 | ■給与査定・昇給年1回 ■昇格年2回 ■交通費 ※規定による ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当（月2万円～20万円） ■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■紹介報酬制度 ■資格取得支援制度（受験費用全額当社負担） ■慶弔見舞金 ■表彰インセンティブ ■オフィスおかん（健康的で安心・安全なお惣菜をオフィスに常備） ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断 ☆家族を大切にできる制度を整えています ■育児サポート手当（月5万円まで支給）※規定による ■時短勤務可能 |
| 頑張った分を明確に評価する制度 | ◎組織への影響力が評価される、5段階の基本給与制度 他人のためを考えた行動やお客様の期待を超える提案ができるなど「人間力」が評価される給与連動型の制度。 ◎スキルが評価される、12段階のスキル認定制度 取得資格、一人で担当できる作業工程など、スキルを12段階で区分。段階によって色が変わる「ワッペン制度」で、スキルに応じた給与が明確。プロジェクトによって給与が変動することはありません。 ◎自己評価シート内容も含めて評価！ 年1回、自らトライしてきたことをアピールする機会。「すごい!シート」(レベル制度)で、「ワッペン評価シート」(ワッペン制度）とそれぞれの自己申告内容を査定に反映し評価を行ないます。 |
| 社員インタビュー | ■20代後半男性社員／入社理由 前職ではネットワーク構築を通して技術力を磨いてきました。しかし上流のフェーズに携わる機会が増えるにつれて、技術だけでなく、お客様やメンバーとのコミュニケーション、交渉力も重要であることを痛感し始めていました。ネオキャリアの面接でこれらのスキルを磨いて、ゆくゆくはリーダーとして成長していきたいと伝えたところ、入社すると決まっていない私に、それに適した現場、キャリアプランを真剣に考えてくれたため、ここでなら自分が目指すエンジニアとして成長できそうだと感じ入社を決定しました。入社して2年経ちましたが、自分の想像を超える成長を遂げられていると感じています。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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