仕事内容 |
ものづくりエンジニア★最長半年の手厚い教育で未経験デビューも安心!★社宅制度など福利厚生充実! 大手メーカー・優良企業を中心とした取引先にて、生産ラインの保全や機械設計、半導体・医療機器のメンテナンスを手がけていただきます。業務内容・勤務地・条件等、希望と適性を考慮し、案件をご案内します。
<スキルを磨いて、大手・優良メーカーへの「転籍」も可能!> 「ソニー」「東京エレクトロン」「東芝」グループ等の大手優良企業が当社の取引先。経営陣がコツコツと築いてきた太いパイプがあるため、将来的に配属先への転籍が可能です。実際にこれまでも450名以上の社員が大手メーカーに正社員として採用されています。
<あなたの希望と適性に応じて、ピッタリのプロジェクトをお任せします!> たとえばこんな配属先があります!
◆スマホ・AI・車等の自動運転装置等に使われる「半導体」に関わる機械の保全、メンテナンス ◆大手メーカーの製品(鉄道・船舶部品、住宅設備など)の評価・テスト ◆自動車関係部品の加工、分析、検査、組立などの製造業務 ◆医療系のシステム開発(定期健診の申込み等) ◆組込系IoT(リモート監視システムの開発等) ◆半導体イメージセンサーの保守・保全 ◆半導体メーカーでのフィールドエンジニア ◆ビル設備管理 ◆製造設備の組立、調整、立上げ ◆ネットワーク・サーバーの運用・保守
<自社の研修施設あり!実践的なスキルを身につけられます> 東京・千葉・大阪・福岡・長崎に自社研修所を設け、研修を実施。専属講師やベテラン技術者が基礎知識から実務まで、あなたに合った技術を丁寧に指導します。実践的な研修なので、実務に入ってからもスムーズ!研修・OJT期間中も給与は同じです。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験者・第二新卒者歓迎!】 ■高卒以上 ■社会人経験をお持ちの方
※特別なスキルなどはいっさい問いません。業界経験も不問です。
【こんな方を歓迎します!】 ■モノづくり・機械いじりが好きな方 ■手に職をつけて、エンジニアとして活躍したい方 ■いろんなことにチャレンジしてみたい方 ■大手メーカーのエンジニアに憧れる方
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募集背景 |
日立グループやソニーグループなど、日本を代表する大手メーカーと直接取引し、技術サービスを提供している当社。当社でしか取り扱っていない限定の案件も数多く寄せられています。
取引先からエンジニアのオファーが多く寄せられている中、今回は未経験から活躍して頂ける技術スタッフを採用し、プロへと育てたいと考えています。全国で50名の採用を予定していますので、未経験の方もご安心ください! |
雇用形態 |
正社員
正社員(無期雇用) ※6ヶ月間の試用期間があります。この期間も給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
≪ 引越し代・敷金・礼金など初期費用を支給します! ≫ ☆U・Iターン歓迎! ☆勤務地は希望を最大限考慮します!
北海道、秋田、岩手、山形、宮城、茨城、栃木、千葉、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、和歌山、兵庫、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、熊本、長崎、大分
※面接は東京、大阪、札幌、仙台、茨城、横浜、名古屋、和歌山、岡山、山口、福岡、熊本、長崎の本社・支店で実施の他、全国へ出張面接いたします。ご自宅近くの面接も可能ですので、どうぞお気軽にご相談ください!
※面接は平日夕方以降・土日に実施するなど、応募された方のご都合を最大限に考慮いたします。遠慮なくお気軽にご相談ください。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※案件により異なります。 ※残業時間は月10~20時間程度です。 |
給与 |
月給20万円~35万円以上+残業代全額支給+賞与 ※あなたの経験・能力を考慮して決定します。
★案件の多くは年収400万~800万円の大手メーカー案件!
年収例
350万円/25歳 経験1年(未経験入社) 450万円/27歳 経験3年(未経験入社) 500万円/30歳 経験6年 700万円/38歳 経験10年
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休日休暇 |
■週休2日制(土・日)、祝日 ※月8~12日休み ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 《配属先によって異なります》 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■単身赴任手当 ■技術手当 ■役職手当 ■休日出勤手当 ■深夜手当 ■出張手当 ■資格手当 ■家賃補助手当(上限有) ■転居費用支給(規定有) ■資格取得支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■福利厚生各種優待サービス加入(各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数) ■定期健康診断、産業医面談 ■子宮頸がん検診、乳がん検診 ■インフルエンザ予防接種手当 ■メンタルヘルスケア制度 ■育児短時間就業制度 ■各種研修制度(eラーニング) ■社外研修活動 ■各種勉強会 ■各種レクリエーション(親睦会、スポーツサークル活動など) ■社員紹介制度(知人を紹介して入社に至った場合は、5~20万円支給) ■社宅制度 |
社宅制度について |
家賃の半額を会社が負担する制度があります。(上限金額あり)会社都合で転居した場合のみ適用となりますが、U・Iターンを希望される方には、引越し費用(規定内であれば全額負担)・交通費を支給いたします。金銭的負担を軽くできるので、多くの社員が活用しています。
その他にも、上記福利厚生欄に記載があるような、魅力的な制度を整えていますのでご安心ください。社員がより働きやすい環境を作れるように会社としてもまだまだ制度を整えていく予定です。 |
転籍者インタビュー |
前職では美容師をしていました。仕事は楽しかったのですが、収入面と今後のキャリアを考えたときに不安が芽生え、転職を決意。24歳のときにヒューマンウェイブに入社しました。入社後は担当営業がスキルや適性、希望を細かくヒアリングしてくれて、自宅から通える電子部品メーカーで勤務することになりました。希望を汲み取ってくれたので、不安は少なかったです。1年間、検査業務を経験し、大手鉄鋼メーカーへ転籍しました。担当営業が必要なスキルを教えてくれたので、心強かったです。今では美容師の頃と比べて、収入が約3倍に。親身になってサポートしてくれたヒューマンウェイブに感謝しています。 (25歳/男性) |
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