| 仕事内容 | 水道サービスシステムのSE ★年休123日／自治体との取引がメイン 水道メータの検針端末や料金の請求収納をする水道料金システムの構築、保守をお任せします。水道という生活に欠かせない社会インフラの運用を、システムを通して支えるのがミッション。上流工程やマネジメントにも挑戦しやすい社風です。【お任せする業務】 ■要件定義 クライアントである自治体と打ち合わせを行ない、業務フローの調整をしながら要件定義を実施。基本的な方向性や仕様を決定したらPGに共有し、さらに細かな点を調整します。 ■基本設計・プログラミング 要件定義書を基に設計書の作成、プログラミング、テストを実施。安定稼働を支えます。 ■マネジメント・進捗管理 お客様との調整のほか、マネジメントや予算・進捗管理などを行ないます。 ※経験・スキル・意欲に応じて、積極的に上流工程やマネジメントに挑戦できます。PL・PMへの昇格を積極的に行ないます。 ※お客様は全国の自治体。お客様との打ち合わせやプロジェクト管理のため、全国出張があります。 ※プロジェクトの期間は10ヶ月～1年ほど。10名程度で進めることが多いです。 【仕事の特徴】 ■柔軟にパッケージの応用が可能です お客様から「料金システムで業務を効率化したい」「通信機能を使用した検針をしたい」といった依頼が寄せられることが多いです。細かなニーズをヒアリングし、仕様を決定。パッケージシステムが基盤にはなりますが、自治体によって水道事業の運営方法は大きく異なります。そのためパッケージの仕様を大きく変えることもあるなど、幅広い提案ができます。 ■市民の方の役に立つシステムに関わります 料金システムは、水道事業運営における中枢システムの一つです。請求書や通知書等水道をご使用される市民の方にも関わることも多く、やりがいが感じられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■業務系システムまたはアプリの開発経験をお持ちの方（年数・言語は不問） └PL・PM未経験で入社された人も活躍しています。 ※学歴・ブランク・転職回数は問いません。 ※将来的にPL・PMに挑戦できます。入社時にマネジメント経験は不問です。 ※社員のほとんどが、水道など社会インフラの知識ゼロでスタートしました。業務知識は入社後にしっかり教えるので、ご安心ください。 |
| 募集背景 | 1975年の設立以来、水道に関する全般のサービスで社会インフラを支える仕事をしてきた当社。充実した教育制度による、高品質なサービスを提供してきた結果、全国で130以上もの営業所数を誇るなど、業界トップクラスのシェアを誇ります。今後も自社開発のシステムを通して、自治体やユーザーの皆様にとって安心できるインフラを支えるため、開発部門を強化します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
東京都港区赤坂2-2-12
※転勤ナシ ※100％自社開発案件 交通
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩4分
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| 勤務時間 | 9：00～17：50（休憩1時間） ※有給休暇の1時間単位での取得制度を導入しています。「今日は用事があるから、夕方から2時間だけ早く帰りたい…」も可能です！ |
| 給与 |
月給24万円以上 ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ※別途、残業代などの手当を支給します。 ※スキルや希望によっては、経験がなくてもPL・PMをお任せする場合があります。 ＜月給例＞ SE：28万円＋賞与 PM：50万円（年俸制） 年収例
435万円（入社3年・PG）残業手当含む
600万円（入社3年・PM） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休日（4日）※年次有給休暇とは別に取得 ■年末年始休暇（6日）※年次有給休暇とは別に取得 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休業 └産休・育休取得実績あり └育休は最長3年間取得可能！ ■慶弔休暇 ★半休制度・時間有休制度あり（1時間単位で有休取得可能！） ★「えるぼし」取得済！ 女性活躍推進法に基づく認定制度で、一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業に発行される認定マークのこと。当社では男性も女性も育休を取得。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月）※設立から40年以上支給！ ■交通費支給 ※社内規定有り ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■住宅手当（月9000円／配偶者が扶養に入っている場合） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万2000円、子ども：一人につき月6000円／いずれも扶養に入っている家族に支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（社内規定による） ■等級手当 ■退職金（確定拠出年金と一時金の併用） ■財形貯蓄 ■オフィス内禁煙 ■時短勤務OK（子が小学校4年生に達するまで） ■制服貸与 ■DKクラブ（リロクラブ：映画やホテル、食事等が割引価格で利用可能） |
| 会社名 | 第一環境株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1975年11月12日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡地 雄一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 7028名（2022年4月現在） |
| 売上高 | 211億9800万円（2020年12月期実績） 204億600万円（2019年12月期実績） 197億8300万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | ■徴収業務：水道及び下水道検針・収納業務 ■給水装置管理業務 ■水道料金電算システム開発・運用 ■ハンディターミナル販売及び関連ソフトウェア開発 【加盟団体】 公益社団法人日本水道協会（賛助会員） 全国簡易水道協議会（賛助会員） 一般社団法人日本水道工業団体連合会 全国管工事業協同組合連合会（賛助会員） 【取得認証】 ISO9001:2015（認証範囲：統括業務本部 品質管理室） ISO14001:2015（認証範囲：統括業務本部 品質管理室） ISO/IEC 27001:2013（認証範囲：システムソリューション部門、総務部門） プライバシーマーク（認定番号：第17000559号） |
| 事業所 | 本社／東京都港区赤坂2-2-12 北海道支店／東北支店／東関東支店／南関東支店 中部支店／関西支店／広島支店／中・四国支店／九州・沖縄支店 ※他、全国143ヶ所の営業所・事業所 |
| 企業ホームページ | http://www.daiichikankyo.co.jp/ |
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