「ギャップジャパン株式会社/店舗マネージャー(副店長候補)★残業月15h以下|年間休日120日|5日以上の長期休暇OK!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)の転職・求人情報が満載です!

店舗マネージャー(副店長候補)★残業月15h以下|年間休日120日|5日以上の長期休暇OK!
ギャップジャパン株式会社
プロ取材
東京都渋谷区の本社にいらっしゃる採用担当の方にお話をお聞きしました。接客の最前線で20年以上働かれている方も多い同社。長く働けて、仕事面でも充実した毎日が送れる理由を詳しく伺ってきました。
エン転職 取材担当者
石丸
取材担当者-石丸
掲載期間20/09/2820/11/22
ギャップジャパン株式会社

店舗マネージャー(副店長候補)★残業月15h以下|年間休日120日|5日以上の長期休暇OK!

正社員契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
店舗マネージャー(副店長候補)★残業月15h以下|年間休日120日|5日以上の長期休暇OK!イメージ1
世界中で高い人気を誇るブランドのスタッフとして、みんなで協力しながら、お客様に愛されるお店をつくっていきましょう。
残業月15h以下でも、理想のお店づくりができる理由とは?
「残業月15時間以下」「完全週休2日制」「年間休日120日」「年2回、5日以上の連休取得OK」「時短勤務OK」など、ギャップジャパンではスタッフが働きやすい環境をしっかりと整えています。

しかも、働く時間を少なくできているにも関わらず、理想のお店づくりにこだわれるのも魅力。その理由は、より効率的に動いていける仕組みや風土があるからです。

たとえば「近くに産婦人科があるから、この時間はBaby向け商品のエリアが混む」など、豊富なエリア情報をデータですぐに確認でき、各店舗で最適な売り場づくりを実現。また「接客」「発注」など業務別にシフトを細かく管理し、各自が仕事に専念できるようにして時短化を促進しています。さらに自分で積極的にアイデアを提案しながら改善していけるなど、風通しの良さも抜群です。

無理なく働けて、お客様に喜ばれるお店づくりを追求していけるギャップジャパン。充実した研修でスキルアップやキャリアアップも実現できるこの場所で、好きな販売・接客の仕事をずっと続けていきませんか。

募集要項

仕事内容
店舗マネージャー(副店長候補)★残業月15h以下|年間休日120日|5日以上の長期休暇OK!
『Gap』または『BANANA REPUBLIC』の店舗にて、副店長候補としての業務をお任せします。

【具体的には…】
販売・接客、在庫管理、売上管理などをしながら、お客様動向やスタッフ対応などを見て戦略を立て、店長に報告。お客様の反応によってディスプレイを変更し、店舗状況によって人材配置を行ない、店舗全体を管理監督。あなたのアイデアが実現できます。

==仕事のポイント==
■チームを率いる
150名規模の店舗で10名ほど、20名規模の店舗では3名ほどの社員が勤務し、多くのアルバイトスタッフをまとめるリーダーとして活躍しています。スタッフの年齢層は18歳~70代半ばと幅広く、20年以上勤務している人も。「このあたりは若いファミリー層が多く、Kids向けのアイテムがよくでる」「この近辺は働く女性も多いので、オフィスカジュアルが人気」など豊富な商圏情報を持っており、戦略を立てるあなたの強いサポーターになってくれます。

■チームワークを大切にしています
アルバイトスタッフを含めた全員が、その日の売上目標を把握。個人ノルマはありません。人間関係がとても良く、上司部下ともにコミュニケーションがとりやすい環境です。お互いに意見を出し合い、みんなで同じ目標に向かって力を合わせています。

==教育について==
■一人ひとりの希望のキャリアや意欲に合わせた教育
「もっと接客を極めたい」「お客様を惹きつける陳列を学びたい」「スタッフの育成に興味がある」など、各自の希望に合わせ、細かくレベル別に分かれたテキストでトレーニングを実施。知識習得と実践を繰り返し、スキルを磨いていきましょう。もちろん、将来希望するキャリアステップを見据えた教育内容を選ぶことも可能です。

★詳しくは、下記の【入社後の流れ】も併せてご覧ください。
応募資格 【業種未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問】
■何らかの販売・接客の経験をお持ちの方

★経験業種は不問です。異なる分野からの転職も歓迎します!
★社員としてではなく、アルバイトでの販売・接客経験のみでもOK!
募集背景 世界的なカジュアルファッションブランドとして、常にモダンな「アメリカンカジュアル」を提案し続ける『Gap』。「サファリ」をテーマとしたユニークなお店からスタートし、現代のライフスタイルに合わせて進化し続けるグローバルブランド『BANANA REPUBLIC』。日本においても、両ブランドともに全国で店舗を展開し、多くのお客様が毎日訪れてくださいます。今後もさらにビジネスを成功させていくためには、当社以外での経験や知見、そしてリーダーシップを持った方のチカラがより一層必要だと考えています。そこで今回、新しい仲間を5名募集することになりました。副店長、店長職での入社もご経験によっては可能です。
雇用形態 正社員、契約社員
※雇用形態はご希望を考慮の上、選考により決定します。
※正社員登用制度あり。
勤務地・交通
全国各地の『Gap』または『BANANA REPUBLIC』の店舗
※勤務先は希望を考慮します。

[店舗所在地]
北海道/岩手県/宮城県
東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県/茨城県/栃木県/群馬県
新潟県/富山県/山梨県/長野県
愛知県/岐阜県/三重県/静岡県
大阪府/兵庫県/京都府/滋賀県/奈良県
広島県/岡山県/山口県/香川県/愛媛県
福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
交通
店舗により異なります。
★マイカー通勤OK!(店舗による)
勤務時間 シフト制(実働8時間)
(例)8:00~17:00/14:00~22:00

★残業は月15時間以下!
ほぼ残業がない日もあるので、プライベートやご家族との時間も大切にできます!
給与 【正社員】
年俸制274万円~

【契約社員】
時給980円~

※あくまでも最下限の金額です。経験を考慮します。
※各都道府県の最低賃金を割る事はありません。
年収例
年収350万円/28歳(入社5年・副店長候補)
年収450万円/37歳(入社8年・副店長)
年収720万円/42歳(入社15年・店長)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇(※取得実績あり、また取得後復帰している社員も多数います)
■介護休暇

★長期有給休暇の取得が可能です!
年に2回、5日以上の長期休暇を取得することができます!この期間を使い、旅行や帰省など、あなたらしく有意義に過ごすことが可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■交通費支給(半年間で上限18万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■企業型確定拠出年金
■従業員割引制度
■マイカー通勤可(店舗による)
■出産・育児支援制度(ベビーシッター割引など)
■時短勤務OK
■オフィス内禁煙・分煙
※女性管理職も増え、キャリアアップと、あなたらしく働ける環境があります。

【充実の社内資格・教育制度】
★『Gap』の社内資格
「デニムエキスパート」/デニムの知識が豊富なスタッフに、テスト合格で認定バッジを進呈。
「Baby向け商品アドバイザー」/デザイン性が高く、人気のある同商品に詳しいスタッフを認定。

★『BANANA REPUBLIC』の研修
外部講師を招くなど、接客スキルを高めるためにパーソナルカラーや接客力向上の各種研修を実施。

※上記は一例ですが、各ブランドの特徴に応じて、多様な取り組みを実施しています。
入社後の流れ 約3ヶ月のトレーニング期間では、店舗でのOJTと座学研修を実施。現場では接客方法などをメインに習得し、座学では商品知識やメンバー育成など様々な観点で学んでいきます。また、すでに接客のスキルが長けている方には接客以外でのトレーニング内容を組むなど、個人に合わせた研修を行ないます。

その後、自分の成長目標を店長と立てることからスタート。「今週」「今月」と細かく目標を設定し、達成を目指します。上司とは月に1度のミーティングでこまめに進捗を確認。困ったときはいつでも相談できる環境です。ゆくゆくは店長やエリアマネージャーなど、勤続年数に関わらずキャリアアップできる環境ですので、ぜひチャレンジしてください。
中途入社者にインタビュー ファッションが好きで、前職でもアパレル販売の仕事をしていました。好きな仕事だし、できればずっと続けていきたいと思っていましたが、前の会社は残業時間や業務量、待遇などを考えると、長く続けていくのは難しいと思って…。そこで転職を決意し、出合ったのが当社です。小さい頃から馴染みのあるブランドを展開しているし、教育制度がしっかりしているところにも惹かれましたね。当社ならではの接客を基本から学び直して、陳列やマーケティングなど、着実にスキルを磨いています。私が勤務している店舗には年代も性別も様々なお客様がいらっしゃるので、一人ひとりに合わせた接客の奥深さと楽しさも日々実感しています。
転職・求人情報イメージ1
お客様のご希望を伺いながら、コーディネートも考えていきます。パーソナルカラー診断の研修などを通じて、スキルアップも図れます。
転職・求人情報イメージ2
当社で正社員になり、長く働いているスタッフも多数。現在、管理職として活躍しているメンバーも、当社でキャリアを積み、昇進した社員ばかりです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社の店舗では、実に様々な年代の方がいきいきと働いています。一般的には「ずっと接客の最前線で働き続けるのは難しい」といった転職理由も多く聞かれますが、同社では20年以上働かれている方も珍しくないそうです。出産・育児休暇の取得率も高く、子育てと仕事を両立しながら活躍し続ける方が多いのだとか。

お話を伺った採用担当の方によると、「中には育休明けに時短勤務で店長として復帰しているスタッフもいますよ」とのこと。接客以外の事務作業や発注業務などもきっちりと業務時間を確保することで、タスク管理を徹底しています。取材中にも「保育園のお迎えがあるので、失礼しますね」と帰られ、周りのみなさんも笑顔で見送る場面も見られました。ライフステージが変わっても、アパレル業界で安心してキャリアを築いていきたい方にピッタリの環境ではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■接客を通じて、お客様の笑顔を1番多く目にするポジションです。

店舗運営というミッションを担いつつ、店頭に立っての接客業務も行ないます。「◎◎店はいつも品揃えが良いから」「△△さんに相談すると丁寧に話を聞いてくれて、自分ではなかなか選ばないようなアイテムを提案してくれるから」「どっちの商品にするか悩んでいたら、□□さんが自分のよく着ている服装の好みを聞いてくれて、全体のコーディネートまで考えて提案してくれたのが嬉しかった」と、お店や自分のファンになってくれるお客様が少しずつ増えてくるといいます。お客様が自分の提案に喜んでくれたり、嬉しそうにお買い物を楽しんでくれたりする様を1番身近に見られるポジションだと言えるでしょう。

また、店舗運営はお客様の動向に合わせた創意工夫が大切。たとえば以前、主力商品として目立つ位置にディスプレイしていたワンピースよりも、別の場所にあるブラウスが非常に多く売れたときには、主力商品をワンピースからブラウスに変更するよう店長に提案したそう。「どのような接客をすればいいのか」「どうして変更するべきなのか」といった詳細まで説明した結果、その案が採用され店舗の売上アップに貢献できたのだとか。売場で起きていることの観察や、売上等のデータ分析による判断が良い結果につながると、大きな達成感を得られます。
厳しさ■店舗運営を担う立場として、人を動かす難しさがあります。

店舗によって、顧客層や規模、スタッフの人数、取扱商品などは様々。よりスムーズな店舗運営や売上UPのためには、広い視野を持って管理を行なう必要があります。たとえば、大型店で担当エリアがフロア別になっている場合、離れたフロアを担当しているのが経験豊富なスタッフだったとしても、刻一刻と変わる売場の状況を把握するのは簡単ではありません。また、スタッフに指示を出す際にも「どんな効果を狙ってこのディスプレイにするのか」といった根拠をしっかりと伝えなければ、スタッフは意図を汲んで動くことができません。マネジメントの難しさを実感することになるでしょう。

また、入社後は同社ならではの用語やルールなどを覚えるまでは苦労するかもしれません。「指示された作業の範囲が、自分の理解と違っていた」ということがあれば、ミスやトラブルにつながることもあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人店舗ではチームワークを大切にし、一人ひとりが目標の達成に向けて頑張っています。そのため、周囲の状況にも気を配りながら臨機応変に対応し、チームで協力していける方が向いているでしょう。また、アルバイトスタッフをまとめ、働きやすい職場を作るのも大切な仕事です。お互いを理解し、リーダーシップを発揮できる方が活躍できる環境です。
向いていない人売上アップのための戦略を提案するなど、販売以外の管理業務に比重を置いているマネジメントポジションとなります。現場の販売業務に特化したい、という方には合わないかもしれません。

会社概要ギャップジャパン株式会社

設立 1994年12月21日
代表者 代表取締役 マシュー・コリン
資本金 4億円
従業員数 6800名(2020年5月現在)
事業内容 Gap Inc.(本社:米国サンフランシスコ)の日本法人として、
『Gap』と『BANANA REPUBLIC』の2ブランドを展開
事業所 【本社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10

【ストア】
『Gap』/全国に約150店舗展開
『BANANA REPUBLIC』/全国に約50店舗展開
関連会社 Gap Inc.(米国)
ブランド紹介1 『Gap』
アメリカン・オプティミズム それが私たちの生き方。カジュアルスタイル それが私たちの感性。クリーンでみなぎる自信。着心地がよく いつも手がとどくところにある。伝統を受け継ぎ そしてモダンであること。これらがわたしたちの服を通してGapが本当に表現したいことです。Gapのルーツであるデニムとワードローブに不可欠な定番な服たち。私たちのコレクションはいつもそれらの新しい提案です。Gapが愛してやまないものが3つあります。「いつも若々しいこと」「みんなが共有できる考え」そして「一人ひとりの個性的なスタイルを表現する自由」です。
ブランド紹介2 『BANANA REPUBLIC』
バナナ・リパブリックは、汎用性があり、コンテンポラリーで上品、そして長く愛用できるスタイルを提供しています。考え抜かれたデザインと、つくりに対するこだわり、上質な素材使いを特長とした洋服、アクセサリーを取り揃えています。日々の楽しみを見出し、どんな瞬間も謳歌しようとする人々全員が私たちのお客様です。毎日の生活をいろいろな角度から見て、それを受け入れ個性を加えながら自分らしく生きる、スタイルのある人生を提案していきます。
企業ホームページ https://www.gapinc.com/ja-jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回(1次:人事、2次:エリアマネージャー) ★すべてWebで実施します。
STEP3
内定!
※ご応募から内定までは2~3週間程度を予定しています。

<面接日・入社日はご希望を考慮します!>
仕事やプライベートでの用事など、色々あると思います。無理に都合をつけることはありません。
日程はご希望を聞きながら設定したいと考えておりますので、お気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
連絡先 【本社】
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10
担当ギャップジャパン採用担当
TEL03-5369-5320
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、石丸の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。