- 【事業内容】
- エレベーターの取付工事業務
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | エレベーターの設置スタッフ ★福利厚生充実★三菱電機グループと取引★残業は月10時間程度 三菱電機製のエレベーターの設置作業をお任せします。設置場所は、商業施設やビル、空港のターミナル、地下鉄の駅舎、住宅用マンションなど。入社後は、設置に必要な知識や技術をイチから教えるので、未経験の方も安心してはじめられますよ。＜エレベーター設置の流れ＞ 建物工事の7割が完成したら、いよいよエレベーターの設置工事のスタートです。 ▼足場組み（エレベーターを安全に取り付けるために足場を組みます） ▼ピアノ線の設置（後に設置するレールのガイドとなるピアノ線を設置します） ▼レールの設置（人が乗るカゴを取り付けるためのレールを設置します） ▼巻き上げ機の設置（カゴを引き上げるための機械を設置します） ▼ケーブルの電気工事（電気を通すためのケーブルなどを配線します） ▼ロープ、カゴの設置（カゴを引き上げるためのロープとカゴを設置します） ▼試運転・調整（実際にエレベーターを動かし、スムーズに動くか確認します） ▼完成！ >>設置にかかる期間は？ 高さによってさまざま。たとえば、2階建ての建物であれば、おおよそ2週間弱です。大きなビルになると1ヶ月以上かかることもあります。 >>何人で作業するの？ 1つの現場につき、2～3人で行ないます。大きな工事の際は、親会社のスタッフも加わり、みんなで協力しながら設置作業を進めます。ひとり立ちまでは、必ず代表や先輩と一緒に現場に入るので、ひとりになる心配はありません。 >>どんな技術が身につくの？ 聞いて驚かないでくださいね。『足場の組立て等作業主任者技能講習』『玉掛作業者』『低圧電気取扱業務』『溶接技能者』『電気工事士』…など、いろいろな資格を取れるのが、この仕事の良いところ。資格を取るための費用などは、すべて会社が負担します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【社会人・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ★ご応募にあたり、必要な経験やスキルはいっさいありません。 ★人物重視の選考です。 ※学歴やブランク、転職回数、前職の雇用形態は不問です。正社員デビュー、歓迎！ ※作業現場まで車で移動するため、普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方は、活かせます。必須ではありません。 |
| 募集背景 | 菱電エレベータ施設株式会社（三菱電機グループ）から安定的に依頼をいただき、エレベーターの設置工事を手がける私たち。大規模ビルや商業施設、地下鉄などの駅舎、一般向けマンションなど、さまざまな建造物にエレベーターを設置してきました。技術力が評価され、多くの依頼をいただいており、おかげさまで業績は安定的に伸びています。今後も増える依頼にしっかり応え、そして将来的に見すえている法人化のために、新しい仲間をお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※1ヶ月の試用期間あり。期間中の給与は【日給9000円】です。その他の待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県名古屋市熱田区六番1-7-25
◎転勤はありません。U・Iターン歓迎！ ＜年に数度の出張があります＞ 作業現場は、愛知県、三重県、岐阜県、静岡県の東海エリアが中心です。東京都や福岡県などの依頼が入ることもあるため、年に数度の出張があります。長期出張の場合は、1～2週間に1度は自宅に帰れるようにするなど、負担にならないように配慮しています。 交通
地下鉄名港線「六番町駅」より徒歩3分
◎マイカー通勤OK！ |
| 勤務時間 | 8：00～17：30（実働8時間／休憩90分） ※残業は月10時間程度です。残業代は100％支給します。 ★作業が早く終われば、定時前に退社することもOKです。 |
| 給与 |
月給22万円～45万円 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ※1ヶ月の試用期間中は、【日給9000円】となります。 ※別途、賞与、残業手当（100%）、皆勤手当、家族手当などを支給します。 年収例
414万円／25歳（入社4年）
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※「稼ぎたい」という思いで、土曜に出勤する従業員が多いです。土曜出勤の場合は、残業手当を支給。日曜は必ずお休みです。 ■GW（4日間 ※今年度実績） ■夏季休暇（4日間 ※今年度実績） ■年末年始（6日間 ※昨年度実績） ■有給休暇（入社6ヵ月で10日付与） |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険（雇用、健康、厚生年金）※建設業のため労災は元請業者の保険が適用されます。 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（8月・12月） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■夜間手当（1回につき5000円） ■皆勤手当（1万円／月） ■家族手当（配偶者：2万円／月、子ども1人につき：5000円／月） ■住宅手当（家賃の半額を会社が負担／勤続3年以上で職長教育を受けた方） ■出張手当（1泊につき3000円 ※別途、宿泊費と交通費を全額支給） ■役職手当 ■資格取得支援制度（テキスト代、受験費用を全額支給） ■制服支給 ■髪型自由（染髪、パーマなどOK！） ■アクセサリー自由（ネックレス、ピアスなどOK！） ■マイカー通勤OK！ ■レクリエーション（親会社主催のソフトボール大会やボウリング大会など） ■退職金制度 |
| 入社後の流れ | 代表や先輩の伴と一緒に現場に入り、仕事を学んでいきましょう。 まずは、作業に使う道具の名前や使い方を覚えることからスタート。「どんな機械が使われているか？」「どんな仕組みで動いているか？」など、エレベーターの構造についても教えます。少なくとも3年間は代表や伴と一緒に行動し、いろんな現場を経験しながら、必要な知識と技術を身につけていきましょう。 入社半年後から、世界中でエレベーターの技術指導をしている三菱電機グループの研修を受けてもらいます。2週間の研修を3回受けた後に、試験を実施。普段の仕事がきちんとできていれば、難しい試験ではありません。この試験に合格したら、晴れて一人前です。 |
| 一緒に働く仲間たち | 代表の服部と社員の伴、昨年度入社した新人2人（21歳・22歳）、代表の奥さんが在籍しています。現場に入るのは、代表と伴、新人2人で、全員男性です。奥さんは書類作成などを担当しています。 代表は18歳でこの業界に入り、今年で23年になる大ベテラン。「分からないことは、ひとつもない！」と自信を持っています。困ったことがあれば何でも聞いてくださいね。 あなたの先輩にあたる伴は、入社6年目の26歳。未経験からこの業界に飛び込んで、イチから技術を習得しました。今では代表の右腕として頼もしく活躍中。人懐っこく、一緒に働く協力会社のスタッフからも可愛がられています。 こんなメンバーでいつも楽しく仕事をしています！ |
| 会社名 | 服部昇機 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 服部 誠 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 4名（2023年7月時点） |
| 売上高 | 4000万円（2022年12月期実績） 3800万円（2021年12月期実績） 3400万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | エレベーターの取付工事業務 |
| 事業所 | 愛知県名古屋市熱田区六番1-7-25 |
| 主要取引先 | 菱電エレベータ施設株式会社（三菱電機グループ） |
服部昇機のエレベーターの設置スタッフ ★福利厚生充実★三菱電機グループと取引★残業は月10時間程度（1035770）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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