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「コウショウ物流株式会社/ルート営業 ◎完休2日制(土日)|賞与年2回|有休消化率100%│年間休日128日!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ルート営業・ルートセールス・渉外・外商の転職・求人情報が満載です!

ルート営業 ◎完休2日制(土日)|賞与年2回|有休消化率100%│年間休日128日!
コウショウ物流株式会社
もうすぐ掲載終了(2020/11/25)
プロ取材
名古屋市の本社を訪問。採用担当の方に取材しました。昨年は190%以上もの売上成長を記録した同社。2月には新たに立川営業所をオープンするなど、今後も拡大が見込まれる成長企業の求人です。ぜひご覧ください!
エン転職 取材担当者
上堀
取材担当者-上堀
掲載期間20/09/2420/11/25
コウショウ物流株式会社掲載終了間近

ルート営業 ◎完休2日制(土日)|賞与年2回|有休消化率100%│年間休日128日!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
ルート営業 ◎完休2日制(土日)|賞与年2回|有休消化率100%│年間休日128日!イメージ1
昨年は190%以上の売上成長を記録。2月には新たな拠点として立川営業所を開設するなど、追い風に乗っています!
昨対比190%の伸び率を支えるのは、人と人との信頼関係
【ドライバーの相談役】として、ドライバーが気持ちよく働けるよう悩みを聞いたり、取引先である企業からの信頼を一層深めるため定期的に顔を見せたりして、他愛ない雑談や悩み相談をするのがウチの営業職。

「こんなことがあって、話を聞いてほしい」といった悩みを聞いたり、「働き方について相談したい」という相談に乗ったり。このようにドライバーに向き合い頼れる存在となることで、「コウショウ物流さんのドライバーさん、とても頑張ってくれているよ」とお客様からの信頼もいただけるのです。

人と人との関係性をしっかり構築していれば、ガツガツ新規開拓しなくても大きな成果を上げられる。昨対比【190%】という当社の驚異的な成長率が、それを証明しています。しかもまだまだ発展途上。さらに大きく、強くなるチャンスに満ちています。

物流量も右肩上がりに増えている現代。ニーズならまだ、十二分にあります。強いチームを作るように、大きな会社を育てていく。そんな気持ちで、ウチでの新しい一歩を踏み出しませんか?

募集要項

仕事内容
ルート営業 ◎完休2日制(土日)|賞与年2回|有休消化率100%│年間休日128日!
お任せするのは、ドライバーたちの『業務管理』。業務委託の形で、お客様先にて配送を請け負っている当社のドライバーたちを訪問。業務状況をヒアリングし、よりモチベーション高く、かつ効率よく働ける状況を作るために尽力しましょう。

<具体的には…>
■ドライバーの業務管理 ※メイン業務(6~7割)
取引先(商社やメーカー等のお客様先)にて配達業務を担う当社のドライバーたちの業務を管理します。電話連絡や定期的な面談で、「仕事上で困りごとはないか」等をヒアリングしてください。一人当たり30~40名のドライバーを管理します。

■新人ドライバーの研修
新しいドライバーが現場に入る際は、半日~3日間ほどの研修を実施。助手席に乗って運転をチェックしたり、倉庫への乗り入れを一緒に経験してみたりと、実務に則したドライバー研修を手掛けます。合わせて、マニュアルに沿って当社のルールや仕事内容を説明しましょう。

■企業への定期訪問
商社やメーカーなど、当社に輸送の依頼をくださっているお客様のもとを訪問。ご挨拶とともに「売上が伸びたので、もっとドライバーをご依頼したい」といったニーズがないかをチェックします。ガツガツ提案するスタイルではありませんので、ご安心を。一人当たりの担当先は10~15社前後。1日2~3社ほど訪問します。

★ドライバー管理、ときどき休憩。
基本的に外にいることがほとんど。1日の面談や訪問は2~3件と少なめで、待ち時間を利用して休憩するなど自分たちで自由にスケジュールを組んでいます。新規営業やノルマもないため、じっくりお客様とドライバーたちに向き合えます。

※営業未経験の方大歓迎です!【入社後の流れ】の欄もぜひご覧ください。
応募資格 <未経験、第二新卒、歓迎します!>
■普通自動車免許(AT限定OK)

◎これまでの経験(職種や業界経験など)は一切、問いません。
◎人物重視の採用のため、転職回数や就業ブランク、学歴も不問です。
募集背景 ▼業績拡大に伴う増員です。
定期便やチャーター便をはじめ、様々な物流サービスを提供している当社。およそ170名ものドライバーを抱え、お客様の細かいニーズに対応できることを強みとしています。業績は絶好調で、昨年は190%以上の売上成長を記録。今後もどんどん拡大していく考えです。2月には新しく立川営業所がオープンしたこともあり、組織体制を強化するため増員募集を行ないます。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
■名古屋本社/愛知県名古屋市中川区服部2-1002
■東京営業所/東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル3F
■立川営業所/東京都立川市柴崎町2-19-3

※入社から、3~6ヶ月ほど名古屋本社での研修がございます。
研修中の勤務地は以下の住所になります。
名古屋本社/愛知県名古屋市中川区服部2-1002


◎駐車場完備のため、マイカー通勤が可能です。
◎U・Iターン支援制度あり。
◎勤務地は希望を伺った上、適性などを考慮し配属します。
(希望は面接の際にお伺いいたします)
交通
■名古屋本社/JR関西本線「春田駅」より徒歩10分
■東京営業所/西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩5分
■立川営業所/JR中央線など「立川駅」より徒歩9分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は1日1~2時間ほどです。
給与 月給24万円~35万円
◎経験や能力などを考慮し、決定します。
◎別途、年2回の賞与や家族手当(配偶者:月1万円、子ども:1人当たり月5000円)などを支給します。

※上記金額には月45時間分の固定残業手当(月6万円以上)が含まれています。
※月45時間を超える時間外労働には別途、残業手当を全額支給します。
年収例
350万円(26歳・入社1年)
550万円(44歳・入社2年)
休日休暇 <有休消化率100%! 年間休日は128日です>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇(暦通り)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(消化率100%)
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(5月・11月)
■賞与年2回(2月・8月)
■交通費全額支給(会社規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(みなし超過分)
■住宅手当(会社都合により転居が必要になった場合に支給します)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども:1人当たり月5000円)
■PC・デュアルディスプレイ支給
■制服貸与
■各種社内イベント
■U・Iターン支援制度あり
■マイカー通勤OK
■SPデイ
└ 毎月1回、希望日に15時退社ができる制度です。しっかり使ってリフレッシュしてください!
入社後の流れ ▼先輩がピッタリついて教えます!
本社にて3~6ヶ月ほど研修を受けていただきます。入社後1~2ヶ月かけて仕事の流れを教えます。ドライバーとのコミュニケーションの取り方や、お客様のお困りごとのヒアリング方法など、一つひとつ学んでいきましょう。ドライバーの管理を行なうシステムや先輩とのチャットツールなど、便利なシステム・道具もあるため、実際に利用しながら使い方を少しずつ覚えてください。

入社3ヶ月目をめどに一人立ちをと考えています。その後はドライバーやお客様を少しずつ、自分の担当として引き継いでいただく予定。最終的には、30~40名のドライバーと彼らの取引先の担当としてご活躍ください。期待しています!
一緒に働く仲間 ▼未経験スタートの先輩ばかりです。
サービス業、ドライバー、飲食店スタッフなど先輩たちの前職は十人十色。ドライバーに寄り添う立場だからこそ、経験や営業スキルではなく「相手のことを考えて行動できるかどうか」がポイントです。経験よりも適性が大切なため、未経験の方もご安心を。

▼お悩み相談、ときどき雑談。
ドライバーとの面談では、「最近困っていることはないか」を中心にヒアリング。「本当はこの仕事はやりたくない…」と、こぼす方もいます。励ましたり、当社に解決できるかを模索したりして、一人ひとりに寄り添います。家族や趣味の話をしたり、積み込み作業を手伝ったりして距離を縮め、関係性を深めていきましょう。
転職・求人情報イメージ1
日中は外出していることがほとんど。「この辺りでランチを食べよう」「ドライバーさんとの面談まで休憩しよう」など、自分でスケジュールを組めます。
転職・求人情報イメージ2
新しいドライバーの研修を行なうことも。マニュアルがあるため、それに沿って当社のルールや仕事の流れを説明していきましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

昨年は190%以上の売上成長を記録した同社。主にメーカーや商社向けの配送サービスを手掛けています。定期便はもちろん、車両で間に合わない緊急の配達を行なうハンドキャリーサービスや倉庫の保管・管理、梱包まで対応できる体制を確立。また多くのドライバーを抱えることで顧客の細かいニーズにも応えてきた結果、今では大手物流企業とのコンペでも負けることなく、誰もが知るような大手企業との直接取引を実現させています。クライアント数も約100社と、勢い確かな企業です。

今後の展望としては、現在170名のドライバーを1000人規模に拡大させ、売上50億円を目指すとのこと。そのための投資は惜しまないと言います。人への投資を重視することで企業というチームの力を高めている同社。これからの時代は、人を大切にする同社のような企業が伸びていくのではないかと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがいドライバーの方々と定期的な電話連絡や面談を行ない、彼らの業務管理をすることになります。最初はなかなか心を開いてくれなかった相手も、雑談などで関係を築いていくうち「実は今こんなことに困っていて…」と話してくれるようになるのだそう。人から信頼される喜びを味わえる瞬間は、大きな手応えにもなっているようです。また、物流業界はどこも人手不足が深刻化しているため、顧客からも「コウショウ物流さんのドライバーさん、みんな長く活躍してくれてるよ。ありがとう」と感謝されるとのことでした。

加えて、訪問頻度をはじめとした日々の行動管理は、すべて一人ひとりの営業自身に委ねられています。会社も自分の仕事ぶりを信じてくれているという自負を持てるだけでなく、訪問やコミュニケーション一つでドライバーから「◎◎さんが気にかけてくれてるから、頑張ろうって気になるよ」と言われたり、お客様からも「コウショウ物流さんのドライバーさんたち、みんなよくやってくれるからまたお願いしたいんだけど」と次のニーズをいただけたり。自分の考えたアクションで物事が良い方向へと変わっていくことは、大きなやりがいになっているようです。
厳しさ一人の営業が担当するドライバーの数は、30~40名。これだけの人数の相手と信頼関係を築くことは、一朝一夕ではできません。一人ひとりとしっかりコミュニケーションを取り、相手の悩みや要望に親身になって対応していかなければならない仕事です。ドライバーの士気を落としてしまうなど、信頼関係を損ねることがあれば、お客様である企業サイドからの信頼も落ちかねません。そうなれば売上にも影響が出てくる可能性が。「スケジュールは自己管理だから」と訪問に手を抜くようでは、血の通った仕事はできず関係性を崩してしまうことになるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人企業への訪問が多いことや、ドライバーとの面談ついでに積み込み作業を手伝うなど、身体を動かす場面が多いのでデスクワークより身体を動かしたいという方にぴったりです。加えて周りに管理されることなく訪問予定や休憩タイミングを自分で決められるため、「自分で考えて行動したい」「自分の裁量で仕事を進めたい」という方に向いています。新規営業やノルマもないため、未経験から営業に挑戦したい方にもオススメです。
向いていない人担当しているドライバーや、お客様である企業と定期的に連絡を取ったり、面談したりする立場になります。そのため、「人とじっくり関係を築いていくことが苦手」「相手のことを考えて行動できない…」という方には難しいでしょう。

会社概要コウショウ物流株式会社

設立 2013年9月
代表者 代表取締役/朝倉 大希
資本金 100万円
売上高 9億円(2020年8月見込み)
6億円(2019年8月期実績)
3億1000万円(2018年8月期実績)
1億6000万円(2017年8月期実績)
1億円(2016年8月期実績)
事業内容 ■貨物軽自動車運送事業
■第一種貨物利用運送事業
事業所 名古屋本社/〒454-0976 愛知県名古屋市中川区服部2-1002
東京営業所/〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル3F
立川営業所/〒190-0023 東京都立川市柴崎町2-19-3
企業ホームページ http://www.ko-show.jp/
採用ホームページ コウショウ物流株式会社 DRIVERS FIRSTドライバー第一主義
https://en-gage.net/ko-show

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定 ◎おめでとうございます。
※応募から内定までは、2週間以内を予定しています。応募から入社までは最短で1ヶ月以内です。
※入社日は最短で10月中。希望を考慮して決定するので、11月以降の入社もご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 ■名古屋本社
〒454-0976
愛知県名古屋市中川区服部2-1002
連絡先 ■名古屋本社
〒454-0976
愛知県名古屋市中川区服部2-1002
担当採用担当
TEL052-414-4467(採用ダイヤル)
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/11/25まで )
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