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株式会社ZUND
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株式会社ZUNDラー麺ずんどう屋の店長★未経験からマネジメントへ★年間休日113日以上(月9~10日以上休み)(1035262)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

ラー麺ずんどう屋の店長★未経験からマネジメントへ★年間休日113日以上(月9~10日以上休み)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/24 - 2020/10/28)

ラー麺ずんどう屋の店長★未経験からマネジメントへ★年間休日113日以上(月9~10日以上休み)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
頑張るな!楽しめ!!お客様を感動させるには、まずは自分が楽しんで仕事ができること。
「ラー麺ずんどう屋」をご存知でしょうか。関西を中心に47店舗を展開するラーメン屋チェーン。一度食べればやみつきになってしまう背脂系の濃厚とんこつらーめんを武器に、破竹の勢いで業績を伸ばしています。

そんな「ずんどう屋」を展開している私たちZUNDが目指すのは、ズバリ「宇宙一のラーメン屋」。ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けているのは社員の働く環境と待遇に、徹底してこだわっているからです。例えば休日は、年間113日以上。月9~10日が休みですから、週休2日以上です。業界では珍しくみなし残業制度を取っておらず、定刻後の残業手当は100%支給。その他各種手当も用意しております。

まずは社員自身が幸せになることで、人を感動させられるような料理はできるのです。当社の成長を支えて下さる新たな仲間として、あなたをお待ちしています。将来の幹部候補として、望む仕事、キャリアを手にしてください。

募集要項

仕事内容
ラー麺ずんどう屋の店長★未経験からマネジメントへ★年間休日113日以上(月9~10日以上休み)
入社後、店舗スタッフの仕事を経験いただき、店長の仕事をして頂きます。その後に「マネージャー」として複数店舗を統括したり、課長や部長などのキャリアを歩むことが可能です。また、管理本部など、バックオフィスから会社を支えるポジションに就くこともできます。

【マネージャー】
「ラー麺ずんどう屋」にて複数の店舗を統括する仕事です。まずは店長になり仕事をマスターして頂き、適性に応じて将来的にはマネージャー、課長、部長のポジションを任せたいと考えています。

■未経験歓迎!アルバイトスタートの幹部も。
入社後は現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。「本当にマネージャーになれるの?」と不安かもしれませんが、実際にアルバイトスタートでマネージャーになった社員もいます。ご安心を!※当社の営業担当役員はアルバイトから執行役員になっています。

■社員を大事にしたいから、担当店舗数は少なめ。
マネージャーになった後は、担当地域の店舗を4~8店舗、統括します。

■飲食はブラック、のイメージを変えたいと考えています。
当社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間(超過分は残業)や有給休暇(ご自身や大切な人の誕生日には有給休暇を奨励)、子ども手当など多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。より環境を整えていくのでお楽しみに。
応募資格 ■学歴不問
※職種・業種・社会人未経験者、第二新卒歓迎。
募集背景 2008年の設立から、今年で13年目を迎えるZUND。展開する「ラー麺ずんどう屋」の売れ行きは好調で、売上は右肩上がり。2017年の11月には飲食業界のリーディングカンパニー、丸亀製麺を運営しているトリドールホールディングスと資本提携を結び、ここ数年で100店舗開設へ向けて、日々変革を起こしています。急成長の当社で求められるのは、店舗拡大をカバーし、今後の当社の成長を支えてくださるような人材。今回は、将来の幹部候補として活躍してくださる方を一人でも多くお迎えしたいと考えています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
「ラー麺ずんどう屋」の各店舗
※希望を考慮し決定します。

【兵庫県】
15店舗

【大阪府】
18店舗

【京都府】
3店舗

【奈良県】
2店舗

【岡山県】
4店舗

【広島県】
2店舗

【東京都】
1店舗

【神奈川】
2店舗

★勤務地は希望を考慮します!
交通
マイカー通勤OKです!(店舗により異なります。)
※詳細はHPをご覧下さい。
勤務時間 <シフト制/実働8時間>
※勤務地により時間帯は異なる。

【シフト例】
9:00~18:00
11:00~20:00
17:00~翌2:00
給与 月給24万円~35万円以上
年収例
店長/440万円※月収35万円
マネージャー/540万円※月収45万円
課長/700万円※月収52万円
休日休暇 <年間休日113日 ★連休取得可能★>
■月9~10日(シフト制 ※2月のみ月7日)+他(指定日)
※月間出勤日数は「21日」で固定。連休を取ることも可能です。
■有給休暇

<ある社員より>
上司が「しっかり休むように」と言ってくれるので、安心して休めています。人手が足りなさそうなときは、他の店舗からヘルプに来てくれたりするので休日出勤することもありません。
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月・10月)
■通勤手当(交通費)支給(※当社規定による)
■マイカー通勤可(ガソリン代支給 ※当社規定による)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■子ども手当(第一子:月10,000円、第2子:月12,000円、第3子:月15,000円 ※当社規定による)
■食事補助(店内全メニュー半額)
スピード感のあるキャリアアップ マネージャー昇進後、将来的には営業本部でのキャリアアップや管理本部へのキャリアもご用意しています。例えば、営業部の「課長」「部長」や、管理本部の「課長」や「部長」など、バックオフィスから会社を支えるポジションに就くことが可能です。積極的にキャリアアップを狙ってくださいね。

会社概要株式会社ZUND

会社名 株式会社ZUND
設立 2008年4月
代表者 代表取締役社長 寺田 昌弘
資本金 3000万円
従業員数 社員:202名、アルバイト:1275名
売上高 56億9000万円(2020年3月期実績)
事業内容 ■ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の経営・運営・管理
事業所 大阪本部/大阪府大阪市北区天神橋4-8-13
関連会社 株式会社トリドールホールディングス
企業ホームページ http://www.zundouya.com
採用ホームページ 株式会社ZUND お客様を幸せにする為にはまず、私たちが幸せにならないとならな…
https://en-gage.net/zund_saiyo
個人名の表記について
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