- 【事業内容】
- ■ビルメンテナンス業 ■不動産管理業 ■保安警備業務 ■食事提供業務(社員食堂・寮食堂などの運営)
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | オフィスビルのクリーンスタッフ(責任者候補) 商船三井グループのダイビル株式会社が保有するオフィスビルを中心に、清掃業務とパート・アルバイトのマネジメントを行ないます。入社後1週間の座学研修を終えたあと、まずは清掃業務をお任せ。ビルの通路やトイレ・ロビーなどの共有スペースのほか、テナント室内の専有スペースを清掃します。基本的にすべてのエリアを毎日清掃し、快適で美しい空間を保ちます。テナントによっては、週に1回程度で良いところもあります。まずは丁寧な清掃業務を身につけ、現場責任者を目指してください。▼以下の業務も、徐々にお任せします。 <発注、機械のメンテナンス> 清掃資機材の発注・メンテナンスを随時行ないます。 <清掃のチェック、品質チェック> 館内を毎日巡回し、清掃が行き届いていないところがないかをチェックします。 <スタッフの労務管理> スタッフのシフト調整や勤怠などの労務管理もお任せします。シフトや勤務地にもよりますが、大体パート・アルバイト40名、社員5名のスタッフをお任せする予定です。 <テナントとのやりとり> 定期清掃のスケジュール調整、粗大ごみの回収など、随時テナント側の責任者との調整があります。 ▼お仕事のポイント 現場責任者になったら、全体の業務のうち、6割程度が現場での清掃業務。残り4割程度が事務や巡回業務です。エリアマネージャーなどキャリアを積むと、清掃業務の割合が少なくなります。 ▼教育体制について 入社後は研修センターで1週間の座学研修。そこで基本的な姿勢、ノウハウ、マナー、仕事の注意点などを学べます。それを受けた上で現場に入れますので、清掃業務について不安はいりません。また、クリーンスタッフは当社の顔ですから、お客様先に訪れる際の現場でのあいさつや立ち居振る舞いなどもイチからお教えします。 |
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応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
■ビル清掃の実務経験がある方 ■高卒以上 ◎ブランクOK! ◎第二新卒も可 ※ビルクリーニング技能士の資格、建築物環境衛生管理技術者・清掃作業監督者の資格をお持ちの方は優遇します。 |
募集背景 | 当社は親会社であるダイビル株式会社をはじめ、多くのクライアントが保有する不動産の清掃や管理を任されています。現在、管理を新たに委託されるビルが増えているため、現状の現場責任者を積極的にエリアマネージャーに昇進させていく考えがあります。そこで将来のキャリアアップを見据えた増員を図ることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 ※試用期間中は交通費を1ヶ月ごとの定期代として支給。試用期間後は6ヶ月分の定期代を前月支給します。 |
勤務地・交通 |
■大阪府、兵庫県内のオフィスビル・商業施設での勤務となります。
※転居をともなう転勤はありません。 ※勤務地は希望、適性を考慮の上決定いたします。 ※面接は本社にて行ないます。 【本社】大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル7F 交通
勤務地により異なります。
※面接地(本社) 京阪中之島線「渡辺橋駅」徒歩1分 地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」徒歩7分 JR「大阪駅」より徒歩12分 |
勤務時間 | 以下、いずれかでの勤務となります。(実働7時間) 【A】6:00~14:30 【B】6:30~15:00 【C】7:00~15:30 【D】7:30~16:00 ※配属現場によっては残業が発生します。 |
給与 |
日給月給制 18万円~25万円 年収例
310万円/入社3年目・31歳
420万円/入社5年目・38歳 |
休日休暇 | ■月8日(日曜日・祝日・会社指定の土曜日) ■年末年始休暇(4日) ■夏季休暇(2日) ■GW ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 | ■賞与年2回(7・12月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当(主任:月2万円以上、係長:月4万円以上) ■制服貸与 ■資格手当・資格取得支援制度 ※国家資格であるビルクリーニング技能士の取得が可能。1級取得後は手当として月3000円支給いたします。 ■永年勤続表彰(5年目、10年目など) ■退職金 ■社員旅行 ■保養所あり(白浜) |
先輩社員の声 | 私が転職をして良かったと思う事は、清掃の仕事は経験を積み重ねていくことができ、またビル管理の一翼を担っていると実感出来る点です。 日常の清掃を通して汚れた箇所をきれいにしたり、ごみを回収したりしておりますが、テナント様より感謝の声を掛けていただくとやっていて良かったと思います。また、ビルを総合的な見地から設備員・警備員の方と連携することにより、より快適な環境を提供できることが今後のスキルアップに繋がっていくと感じています。研修制度も整っており入社1年後には3~6ヶ月のキャリアアップ研修が用意されています。 |
会社名 | 興産管理サービス・西日本株式会社 |
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設立 | 1956年 |
代表者 | 代表取締役社長 田中 健輔 |
資本金 | 1440万円 |
従業員数 | 722名(2023年3月時点) |
売上高 | 27億9525万円(2023年月期実績) 28億9680万円(2022年月期実績) 30億7315万円(2021年月期実績) |
事業内容 | ■ビルメンテナンス業 ■不動産管理業 ■保安警備業務 ■食事提供業務(社員食堂・寮食堂などの運営) |
事業所 | 【本社】 大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル |
関連会社 | ダイビルグループ 商船三井グループ |
企業ホームページ | http://www.mo-kosan.co.jp/kksw/ |
採用ホームページ | 商船三井グループダイビルグループ2つの大手企業グループで将来安泰の礎を。 関西… https://en-gage.net/mo-kosan |
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