- 【事業内容】
- ■学校内個別学習支援システム「スクールTOMAS」の企画・運営 ■東京都教育委員会「進学アシスト校」の委託運営
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 学校経営のコンサルティング営業 ★提案先は学校 ★学校×塾の革新的ビジネス ★残業なし＆収入面も充実 『学校と塾の融合』という、これまでにない革新的な教育事業を展開している当社。あなたには、学校内個別指導塾「スクールTOMAS」を私立の小・中・高に導入する提案営業を担当していただきます。＜仕事の流れ＞ ▼アポイントの設定 まずは、電話で私立の小・中・高に対して訪問のアポイントを設定。経営トップの理事長や校長に直接、アプローチします。難しそうに感じるかもしれませんが、当社は進学個別指導のパイオニアとして首都圏でも知名度の高い「TOMAS」と同じリソー教育のグループの会社。学校関係の方々からの認知度も高いため、スムーズにアポイントを取得できます。 ▼学校経営上の課題をヒアリング 実際に学校を訪問し、「入学者数をもっと増やしたい」「生徒の学力を向上したい」「進学実績をもっと伸ばしたい」など、学校経営上の悩みや希望を直接、ヒアリングします。 ▼ソリューションとしての「スクールTOMAS」の提案 『毎日の家庭学習の学校内完結』『自立学習習慣の確立』『難関校合格による進学実績向上』『学校のブランド力の向上』といったメリットや効果をPR。学校経営改善策としての「スクールTOMAS」を、自信をもって提案してください。 ▼「スクールTOMAS」の立ち上げ業務 導入交渉を経て契約が決まったら、立ち上げ業務を開始。個別指導エリア・自習エリア・情報センター・面談ルームなどの設置場所や室内レイアウトを考え、学校の先生方と運営方法について打ち合わせ。詳細を決めていきます。 ※「スクールTOMAS」の施設が完成したら、ミッション完了です。その後は、運営を担当する部署に引き継ぎます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ■大卒以上 ※その他、前職での経験などは不問。ファーストフード店出身の先輩をはじめ、まったくの異業界出身者がしっかり活躍しています！ ※法人営業・マネジメント・接客サービス・教員・教育業界での実務経験者は、優遇します。 |
| 募集背景 | 進学個別指導塾「TOMAS」、プロ家庭教師センター「名門会」、名門小学校受験塾「伸芽会」など『Only Oneにこだわった本物の教育サービス』を全国に展開するリソー教育グループ。その中で『学校と塾の融合』という、他に類を見ない革新的な教育サービス「スクールTOMAS」を展開しているのが当社です。現在、全国50余校に導入され、毎日の予習・復習から受験勉強まで学校内ですべて完結できる画期的な学習支援システムとして各種メディアにも注目されています。本格的な全国展開を視野に入れ、計画を進行中。さらなる事業拡大に向け、幹部候補として5名を採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間がありますが、その間の給与や福利厚生は本採用時と変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（東京本部）／東京都豊島区目白3-4-14 田中ビル3F
★転勤なし！ ずっと都内で働けます。家庭を持つなど、ライフスタイルが変わっても安心です。 交通
JR線「目白駅」よりスグ
※徒歩で30秒ほど。1分もかかりません。雨の日も通勤しやすいです。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は、ほとんどありません。【基本的に18時退社】です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与 ※経験・能力・年齢・前給などを考慮し、面談の上で決定します。 ※超過勤務分の残業代は、別途支給します。 ※教育業界・営業経験者は優遇します。 ＜公平な人事制度です＞ 年齢や性別などではなく、個人の実績を中心に評価し、昇給や昇格にしっかり反映させる人事制度を採用しています。実際に、入社から1年程度と早くから昇格を果たす社員も少なくありません。もちろん、給与水準も業界トップクラスです。 年収例
650万円（主任・入社1年）
750万円（主事・入社2年） 850万円（係長・入社2年） 1000万円（課長・入社4年） 1200万円（部長・入社7年） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（毎週日曜＋他の曜日）※一部例外になる場合もあります。 ■夏・冬の長期休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇（初年度は10日、2年目以降は20日間付与） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格（人事評価年2回） ■賞与年2回（7、12月） ■交通費支給（月5万円迄） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【手当一覧】 ■皆勤手当 ■勤続年数手当 ■時間外手当 ■家族手当（ex.配偶者・中学生1人・高校生1人の世帯の場合で6万5000円／月） ■住宅手当（2万～4万円／月） ■役職手当 ■情報管理手当 【その他も充実】 ■退職金制度 ■従業員持株会制度（奨励金20％援助） ■個人型確定拠出年金 iDeCo（入会金・手数料補助） ■健康保険組合 ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金（20万円／お子様一人につき） ■子弟新入学お祝い金（小学校・中学校） ■保養所（軽井沢・熱海各2箇所 計4箇所） ■社内クラブ活動（野球、ゴルフ、テニス、自転車、農業等） ■文化芸術観覧チケット（クラシックコンサート、バレエ公演等） ■産前産後休暇制度・育児休暇制度 ※現在子育てママ6名が活躍中！ ■再雇用制度（定年65歳、再雇用70歳） |
| 教育制度 | 入社後はまず、全グループ会社の新入社員を対象とした1週間の導入研修を実施。当社が属する「リソー教育グループ」の歴史や企業理念、またグループ各社の業務といった概要を学びます。 その後は当社の本部にある、開発営業部へ配属。配属後も、研修や上司・先輩との同行訪問といったOJTを計画的に継続し、実践的なスキルを身に付けていきましょう。 |
| 先輩社員の声 | 前職はアパレルの販売スタッフ。教育業界も営業職も、まったくの未経験から入社しました。しかも、東京という土地も初めてだったので、知らないことばかりからのスタートでした。 とはいえ入社後すぐに行なわれた1週間の導入研修と、その後も仕事の進め方などを先輩たちが教えてくれたことで、すぐ新しい環境・業務にも慣れることができました。 この仕事で大切なのはコミュニケーション。提案の内容などは一人ではなく、チームで一緒に考えるので社内でもコミュニケーションは活発です。「今の仕事よりも、さらに人と深く関われる働き方をしたい」という想いのある方には、きっとピッタリの環境だと思います。 |
| 会社名 | 株式会社スクールTOMAS |
|---|---|
| 設立 | 2000年7月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上田真也 |
| 資本金 | 3億9795万円 |
| 従業員数 | 211名（2022年4月末時点） |
| 売上高 | ＜グループ連結＞ 300億087万円（2022年2月期実績） |
| 経常利益 | ＜グループ連結＞ 30億4871万円（2022年2月期実績） |
| 事業内容 | ■学校内個別学習支援システム「スクールTOMAS」の企画・運営 ■東京都教育委員会「進学アシスト校」の委託運営 |
| 事業所 | ■本社 東京本部／東京都豊島区目白3-4-14 田中ビル3F ■営業所 大阪本部／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第四ビル10F |
| 関連会社 | ＜リソー教育グループ＞ （株）リソー教育 ＜東証プライム上場＞ （株）伸芽会 （株）名門会 （株）プラスワン教育 （株）駿台TOMAS （株）リソーウェルフェア （株）ココカラTチャーズ |
| 主要取引先 | 全国の私立中学・高等学校 |
| 企業ホームページ | http://www.school-t.co.jp/ |
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