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医療機器開発エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/06/12 - 2007/07/09)

医療機器開発エンジニア
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内
医療機器には、高度で、最新で、国際基準の、技術がつまっています。
自らのウデ一つで評価される技術者の世界――。
今後、エンジニアとしてキャリアを積んでいくには、個々の専門性が有効だと思うのです。

そこで私たちがオススメするのは、医療機器の開発。お任せするのは、設計からテストに至るまでの全工程です。もちろん、医療機器には、高度で最新の技術が使われます。さらには、海外でも使われるモノなので、厳しい国際基準もクリアしなければなりません。そのように特殊な開発をするからこそ、専門的な技術を身に付けることができるのです。

とはいえ、即戦力を求めるわけではありません。貪欲に技術を学ぼうとする姿勢が大切だと考えています。将来の方向性を明確にするため、個々に合ったサポートを用意。現場のマネージャーがプロジェクトの詳細や身に付く技術など、あらゆる疑問を解決。実際の業務でもしっかり支えます。あなたが活躍する上で、頼れる存在となってくれるはずです。

これから先、ずっとずっと必要とされる医療の分野で、技術を深めていく。
サプルでそんな選択をしてみてはいかがでしょうか。

募集要項

仕事内容
医療機器開発エンジニア
厳しい基準もパスできるような、高度な技術が身に付きます。

内視鏡機器やX線画像機器など、医療機器開発における電気設計、機械設計に携わっていただきます。とはいえ、特別なスキルは求めません。仕事に対する希望と今までの経験、得意分野をヒアリングした上で、プロジェクトをお任せします。まずはできるところから、チャレンジしていきましょう。

【医療機器開発の流れ】
▼客先(医療機器メーカーなど)から、製品の発注が来ます。
▼要望や要求仕様書に基づき、仕様書を作成。試作製品を設計。
▼作成した図面や指示書をもとに、製造業者へ発注をかけます。
▼完成した製品を、EMC(※1)電気安全性試験で確認。
▼結果をもとに、日本・米国・欧州などの地域別に医療機器認証(※2)を取得します。

※1⇒製品の安全性を証明するためのテスト。製品から強い電波が出ていないか、逆に強い電波を受けるとどうなるのか、静電気をかけるとどうなるのかなど、数々の試験をパスして初めて、輸出可能な製品として認められるのです。
※2⇒欧州向け:MDD、米国向け:FDA。EMCの結果を受けて発行される、正式な証明書。

●一つのプロジェクトは約3名で半年以上をかけて進められます。最初はアシスタントとして、ゆくゆく(早くて1年後)は一人で一連の流れを完結できるようになってください。
応募資格 学歴不問 25~35歳位まで
★特に経験はいりません。未経験、第二新卒の方、歓迎します!!

------≪以下のような方、歓迎します≫------
◎将来的に医療分野に携わっていきたい!
◎医療分野の技術に興味がある!
◎フットワークの軽さには自信がある!
募集背景 若いうちから技術を磨き、確かなキャリアを手に入れよう!

確かな技術力を強みに、大手企業各社と信頼関係を築いてきた当社。現在、開発案件が増加中です。さらに今年8月には新たなプロジェクトがスタート。これからもより多くのニーズに応えていくため、今期中に医療機器に特化していただくエンジニアを採用し、開発体制の強化を図っていきます。
雇用形態 正社員
※試用期間は6ヶ月。その間、待遇面は変わりません。
勤務地・交通
八王子、厚木
※勤務地は原則として現住所より通勤可能な範囲で決定いたします。もちろん希望は考慮。また、首都圏以外の配属は100%ございません。
交通
■本社(面接地)/東京都中央区銀座
◎東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」4番出口より徒歩1分
◎東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A5番出口より徒歩5分
※勤務地によって異なります。
勤務時間 9:00~18:00 (実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。
※残業はほとんどありません。
給与 年俸制 400万円~900万円
※経験、スキルに応じて優遇いたします。ぜひご相談ください。
※原則として前職給与以上にてお迎えします。
※当社規定により、給与を決定します。
★残業手当は全額支給します。
年収例
■25歳/年収400万円
■30歳/年収500万円
■40歳/年収750万円
※残業代は別途支給します(全額支給:15分単位)。
休日休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季、GW、年末年始、有給(初年度10日)、慶弔、特別休暇 
※その他、セミナーや展示会見学等の自己啓発のための補助休暇(2日)あり
◎年間休日:122日 (2006年実績)
◎有給消化率90%、3日前までに申告していただければ、ほぼ問題なく取得可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■各種社会保険完備、交通費全額支給、残業手当全額支給、出張手当、役職手当、資格手当
■保養所あり(健保組合保有)、私服勤務可
※法人契約にて簡易保険に加入しました。個人負担はなく、メリットとしては、簡易保健施設の割引利用をはじめとするサービスが受けられます。
EL(エレキ)ミーティングとは? ~上記【教育制度】欄でもご紹介した勉強会=EL(エレキ)ミーティングについて、詳しくご説明します~
月1~2回ほど、チーム単位で興味ある分野への理解を深めようという試み。例えば、これまでには「USBポートを利用した冷却装置」「障害物を避けて走る自走式四輪模型」など、テーマごとに自主製作しました。

目的は、普段はプロジェクトの異なるメンバー間の交流を図ること及び専門スキルを身につけること。他のメンバーが手がける分野への理解を深めることが可能です。サプルでは“会社”への帰属意識をもった社員が多く、技術話も盛り上がっています。
配属部署・教育制度 社員の平均年齢は32歳。30歳前後が中心の部署となります。希望のプロジェクト先への配属率は、ほぼ100%。その理由は本人へのヒアリングを何度も行ない希望を実現させているから。こういった取り組みを行なっているからこそ、離職率5%という高い定着率を実現しているのです。そんな中、エンジニアリング事業部は2年連続で売上高が対前年比150%以上を記録し、今では会社の中核を担う部署となっています。
入社後は、映像技術、無線技術、メカトロ技術など様々な分野で10年以上活躍してきたマネージャーがサポート。開発における不明点や疑問点もすぐに解消。新人がドコでつまづくかも熟知しているのです。

■資格補助…合否に関わらず、各種資格の受験費用を補助します(2回まで)。また、合格時は毎月資格手当(5000円~3万円)を支給します。

■外部講習費補助…外部セミナーや通信教育を受講する際、受講費用の補助(原則として全額)を行なっています。

■自己研鑽日の認定…外部セミナーや展示会などが平日の業務時間内に実施された場合、「自己研鑽日」に認定し、勤務時間内の業務として換算します(年2回まで)。

■勉強会の実施…少人数のチームに分かれ、「USBパワー」「モータ・センサー」「発電装置」など具体的なテーマを決めて勉強会を実施。商品企画から自主製作までの工程を通して、各自のスキルアップを図ります。

会社概要株式会社サプル

会社名 株式会社サプル
設立 1983年12月16日
代表者 代表取締役社長 柳澤 弘一
資本金 5000万円
従業員数 230名
売上高 9億3000万円(2014年9月期見込)
8億9000万円(2013年9月期実績)
8億7800万円(2012年9月期実績)
事業内容 総合アウトソーシングサービス

■エンジニアリングサービス
◎情報家電商品のハードウェア開発、ソフトウェア開発
◎医療用メカトロニクス商品のハードウェア・ソフトウェア開発
上記開発業務に関わるアウトソーシングサービス

■一般労働者派遣サービス
許可番号 般13-010550  

■特化型アウトソーシング、コンサルティングサービス       

■職業紹介サービス
許可番号 13-ユ-010452

■他関連サービス
技術の代理店・事務代行サービス・各種セミナー
事業所 【本社】
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋1-12-15 九段大和ビル5F

【札幌支店】
〒060-0061
北海道札幌市中央区南一条西4-5 大手町ビル7F
企業ホームページ http://www.supple.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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