株式会社プロッソの採用コンサルタント（103493）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

下半期がスタートした時点で、まだ年間予定数の１割しか採用できていなかった一部上場企業A社。社員数40人のB社が計画した、半年で120名の採用。
どちらも、プロッソの採用コンサルティングを受けたことで採用目標を達成。

採用は企業にとって事業計画を左右する重要課題のひとつ。特に中途採用は、即戦力採用が中心であることが多いために、ビジネス展開や業績に与える影響が大きくなります。プロッソは2003年の設立以来、日本における本格的な中途採用専門コンサルティング会社として高い実績を残してきました。

おかげさまで口コミや紹介による依頼が増え、いよいよ本格的に中途採用を開始します。

プロッソのコンサルタントとして必要なのは、お客様と交わした業務目標へのこだわりと、課題を多方面から分析し、新たなアイデアを生み出し実行していく力。中途採用の経験をお持ちの方なら、実体験を踏まえて、より効果的な戦略を立案していくことができるでしょう。新たなキャリアの一歩を当社から踏み出してみませんか。