- 【事業内容】
- ■SI事業 ■ソフトウェア開発事業（オープン・Web汎用・制御） ■インターネット開発事業 ■IT人材派遣請負事業 ※許認可／労働者派遣事業（派13-307612） ※登録／プライバシーマーク（Pマーク）取得 No.10821212 ※加盟団体／東京商工会議所
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（リーダー候補）★年間休日126日★残業月20時間以内★月給26万円～ 人材を必要としているIT企業と活躍の場を求めるエンジニアを結びつけるのが、人材コーディネーター。入社後は先輩に同行しながら、お仕事のご案内方法やマッチングのノウハウなどを、少しずつ覚えていきましょう。業務に慣れてきたら、経験者であれば半年、未経験者では1年ほどでリーダーをお任せしていきます。【具体的な仕事内容】 ▼IT企業に電話やメールでアプローチし、プロジェクトの進捗状況を確認。 ▼人材ニーズのヒアリングを行ない、求めている企業にはエンジニアをご紹介。 ▼就業中のエンジニアともメールなどでこまめに連絡＆フォロー。 └個別でフォロー面談を実施し、相談やスキルアップの支援を行なったりしています。 経験者の方には「新規：既存＝7：3」でお任せ。企業のマッチング度合いで、担当者を引継いでいきますが、リストをつくりながら新規アプローチもしていってください。 【業務量】 コーディネーターは3～5名のチームを組んで仕事を進めています。訪問件数は1日あたり2～3件ほど。コーディネーター1人で20名程度のエンジニアを担当し、1週間に3～4名のエンジニアと面談します。 【裁量について】 架電・訪問・提案数の決まりがなく、架電～契約後までセルフプロデュースができるのが魅力。「今日は訪問の日にしよう、提案の日にしよう」など、自分で仕事を組み立てていけるので、無理なく働けます。 【フォロー体制について】 営業方法に困ったら先輩のモデルケースを真似したり、リーダーとの面談やアドバイスを受けられたり、業界経験がない方やIT知識に不安がある方でも安心して働けます。また、契約書・勤怠管理などは営業事務が行ない、エンジニアサポートは人材開発から支援を受けられるなど協力体制も抜群。営業に集中できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴不問＜業界・職種未経験歓迎！＞ ◆法人営業の営業経験がある方歓迎します！ ◎人と人をつなぐ仕事に興味がある方、ぜひご応募ください！ ◎知識やスキルは、入社してから身につければOK。ITの知識がなく未経験からスタートしたコーディネーターも多数在籍しています。 ～以下に当てはまる方も歓迎～ ・3年以上の法人営業経験があり、１人で架電～提案までできる方 ・SESや人材派遣の経験がある方 ・IT業界の知識、経験がある方 ・3～5名のマネジメント経験がある方 |
| 募集背景 | 1990年に設立されたALLSEED。ソフトウェア開発支援を通じて多くの企業をサポートし、グループの業績は昨対比135％と絶好調です。大手優良企業や大手通信キャリアとも長年にわたる信頼関係を築き、安定した経営基盤を確立しています。そんな当社の成長を担うのが、人材コーディネーター。新たに人材を採用して組織強化を図ることになりました。今回は、数名の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間（3～6ヶ月）は契約社員で、給与は未経験者は月給24万円、経験者は月給26万円以上になります。また、家族手当の支給はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル 7階
※転居を伴う転勤はありません。 交通
各線（JR山手線など）「目黒駅」東口より徒歩1分
★通勤しやすさ、営業のしやすさを考えて、駅から徒歩1分の場所に本社を構えました。ビルの共有スペースには無料のセルフカフェやシャワー室もあります。ぜひ活用して、リフレッシュしてくださいね。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業は月に20時間以内です。 ◎時差出勤や在宅勤務を導入しています。 時代の流れにあわせ、時差出勤や在宅勤務も導入。現在はWeb会議での打合せが4割ほど。事業部全体では年3～4回の頻度で集まって近況報告などをしています。 |
| 給与 |
月給26万円～40万円＋インセンティブ（毎月）＋賞与年2回 ※あなたのスキルや経験などに応じて、優遇します。 ※上記金額には固定残業代（30時間分・5万5000円以上）を含みます。時間超過分は別途支給します。 ※試用期間中の給与は、未経験者月給24万円（30時間分／4万8000円の固定残業代を含む）経験者月給26万円以上（30時間分／5万5000円以上の固定残業代を含む）となります。時間超過分は別途支給します。また家族手当の支給はありません。 ※実力や成果に応じて、数万円の昇給を果たすメンバーもいます。 年収例
■経験者
450万円／27歳（入社1年） 550万円／28歳（入社2年） 650万円／32歳（入社5年） ■未経験者 360万円／25歳（入社1年） 450万円／26歳（入社2年） 520万円／27歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与 ※取得率100％） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ★取得実績あり ■育児休暇 ★取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 ※5日以上の連続休暇を取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備 ■全国情報サービス産業企業年金基金（JJK）加入（JTBの『えらべる倶楽部』無料利用可＆旅行の補助金1泊3000円、婚活応援・結婚祝品、弔慰金・遺児育英補助金 など） ■通勤手当（月3万円まで） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■家族手当（配偶者／月1万円、子1人につき／月5000円）※試用期間が終了してから支給。 ■出張手当 ■役職手当 ■家賃補助（上京希望者など、転居を伴う方のみ ※基本的に業務に伴う転勤はありません） ■互助会（親睦、慶弔見舞金） ■イベント（お花見、ボウリング大会、忘年会、同好会など） ■携帯電話・パソコン支給 ■賞賛制度（四半期ごとにチーム達成賞や、半年に1度、新人賞・トップ賞に賞金を贈呈） ■リフレッシュスペース（ドリンク無料のカフェ、シャワーなど） ■引っ越し仲介料最大75％割引 ★新しい福利厚生です！ |
| 社風について | コーディネーターは、全体で10名、男女比5：5、20代が6名、30代が3名。そのうち、入社1年以内は4名。前職はさまざまで、未経験から始めたという人が多いです。少数精鋭の当社では、みんなで事業について話し合うこともしばしば。「どうすればもっと効率をあげられるか」「会社が大きくなるために何が必要か」など活発に意見を出し合っています。あなたにも意見を聞くかもしれませんが、新人だからと遠慮せず、フレッシュで柔軟な考えで会社に新しい風を吹かせてほしいと考えています。気づいたことがあれば、いつでも手をあげてください！ |
| 先輩にインタビュー | 以前はイベント関係の人材派遣会社にて勤務。より人の育成に携わってみたいという想いから、裁量が大きそうな当社に転職。未経験者には、社会人マナーやビジネスルールなどを日々指導。経験者にはマネジメントをサポート。こんな風に、育成や教育を通じて後押しができ、やりがいを感じています。 （松本・入社5年目） 前職はストレッチトレーナー。話すことが好き・営業がやりたくて当社に転職。顧客との打ち合わせや契約に繋がった時にやりがいを感じていましたが、最近では昇格をし女性チームを作り後輩の育成にもやりがいを感じています。 （尾川・入社2年目） |
| 会社名 | 株式会社ALLSEED |
|---|---|
| 設立 | 1990年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安田 智洋 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 単体：150名 連結：275名（2021年3月現在） |
| 売上高 | 【単体】 7億8000万円（2021年3月期実績） 6億3000万円（2020年3月期実績） 【連結】 13億3000万円（2021年3月期実績） 11億7000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■SI事業 ■ソフトウェア開発事業（オープン・Web汎用・制御） ■インターネット開発事業 ■IT人材派遣請負事業 ※許認可／労働者派遣事業（派13-307612） ※登録／プライバシーマーク（Pマーク）取得 No.10821212 ※加盟団体／東京商工会議所 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前 7階 ■大阪支店／大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 31階 |
| 関連会社 | ネクストフィールド株式会社 |
| 主要取引先 | Sky株式会社・株式会社システナ・富士ソフト株式会社・株式会社シーイーシー・株式会社バルテス など |
| 企業ホームページ | https://allseed.recruitment.jp/ |
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