| 仕事内容 | 地域コミュニティ施設での企画運営＜リーダー候補＞ 福祉施設『神明いきいきプラザ』『三田いきいきプラザ』『虎ノ門いきいきプラザ』のいずれかで、イベントの企画・運営と施設の運営業務をお任せ。来館者への対応をしながら、多くの方に喜んでいただけるイベントを企画・運営しましょう。【具体的には】 ◆イベントの企画・運営 （1）教室運営 施設で開催している教室の運営を行ないます。講師の方に依頼し、開催が決まれば、ポスターの制作、参加者の募集、生徒の名簿の管理、参加人数の確認、募集、集金までを担当。また、特技を活かして自分が講師として教える場合もあります。半年に1度、プログラムは見直しています。 （2）イベント 一度に担当するイベントは1～2件。開催予定の2～3ヶ月前から企画をスタート。個人、またはチームでアイデアを考え、承認されたら全体の流れを2週間で固めます。当日は自分で司会を務めるなど、参加者の方に楽しんでいただけるように頑張りましょう。 （3）出張イベント 港区内にある、大使館や企業と協力してイベントを開催することもあります。実際、ガーナ大使館の協力を得て、ガーナの太鼓をたたく体験イベントなども開催。また、近隣の企業に呼び掛けて、社会貢献活動の一環として多くのイベントに参加してもらっています。 ◆館内業務 （1）来館者への対応やご案内 電話対応、貸室受付など、施設の運営業務を担当。来館者の方へ丁寧な対応を心がけましょう。 （2）PR活動 PCでポスターを作って館内に貼り出し、イベントの参加者を募集します。ポスターの作り方も工夫してOKです。 ※適性や希望に応じて、喫茶の運営担当（メニューの考案・料理教室の運営など）もしくは、介護予防事業の一環として、体育館の受付や筋肉トレーニングの指導などを担当していただくこともあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業界、未経験歓迎】 ■Word、Excelの基本的な操作ができる方 ◎マネジメントの経験は不問です。 ◎学歴不問。第二新卒やブランクのある方も歓迎します。 ◎必須ではありませんが、接客などで人と接するお仕事をされていた方（雇用形態問わず）や営業などのご経験がある方は将来的に挑戦していただきたい「スタッフのマネジメント」や「行政との調整業務」などに活かすことが出来ます。 |
| 募集背景 | 1995年に設立し、「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念として掲げる当法人。行政から使命を受け、日本で数少ない「介護予防」の施設として、運営を行なっています。管理栄養士・栄養士・看護師・理学療法士といった専門スタッフを充実させているほか、各施設でイベントの企画や運営を協力して行なうことにより、高齢者や地域の人々がいきいきと暮らせる社会を目指しています。 今後私たちは、さらに多くの方に参加していただける企画を発信する福祉施設として、成長していきたいと考えています。組織をより強化するため、今回新しい方を迎え入れ、スタッフを増員することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員（正社員）※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
神明いきいきプラザ／東京都港区浜松町1-6-7
三田いきいきプラザ／東京都港区芝4-1-17 虎ノ門いきいきプラザ／東京都港区虎ノ門1-21-10 健康増進センターヘルシーナ／東京都港区赤坂4-8-13 赤坂コミュティープラザ6階 ※上記のいずれかの施設での勤務になります。 ＜イベントや施設のことを詳細に知りたい方は、是非下記URLから詳細をご覧ください＞ http://shiba-ikiiki.com/ 交通
神明いきいきプラザ／JR線「浜松町駅」徒歩5分
三田いきいきプラザ／都営三田線「三田駅」徒歩3分 虎ノ門いきいきプラザ／東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩5分 健康増進センターヘルシーナ／東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」徒歩10分 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（実働時間／8時間） ※1週の平均労働時間／40時間 ※残業は月10時間以下でほとんどありません。 ＜シフト例＞ ・8：30～17：30 ・12：30～21：30 |
| 給与 |
年俸制280万～420万円 ※上記年俸額の12分の1を月々支給します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日 ※リフレッシュ休暇、ハッピー休暇含む＞ ■週休2日制（シフト制/月6～7日） ■年末年始（12月29日～1月3日） ■有給休暇（1時間単位で取得可能です。） └初年度12日付与/入社2ヶ月後:2日、入社6ヶ月後:10日 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■成果配分賞与年1回（過去10年支給実績あり） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代支給 ■制服貸与 ■役職手当 ■資格手当 ■確定拠出年金制度 ■リゾート施設エクシブ利用可 ■永年勤続表彰制度 |
| 入社後の流れとキャリアアップ | 最初の3ヶ月ほどは、先輩が教育担当としてつき、マンツーマンで仕事を教えます。貸室の問い合わせ、来館された方への対応など、窓口業務から覚えましょう。3ヶ月～半年くらいから教室やイベントの運営の仕事も始まります。これまでのイベント例や先輩からのアドバイスを受けながら、あなたらしさをどんどん発揮してください。1年ほどですべての業務を覚えていただく予定です。 将来的には管理職として、行政の担当者との調整業務、スタッフのマネジメント、施設の収支管理、次年度の事業計画の立案などに携わって欲しいと考えています。1ヶ月ごとの上長との面談で課題などを確認しながら、キャリアアップを目指してください。 |
| 配属部署 | 港区内にある3つの「いきいきプラザ」いずれかへの配属です。新卒で入社したばかりの若手から、介護施設の管理部から転職してきた人まで、いろいろな世代、経歴のメンバーがいます。それぞれの経験や感性を活かして、より良いイベントを作ろうと頑張っています。自分から発信することが多い仕事ですが、自己主張するだけではなく、互いの意見を尊重しあい、協調性を大事にしている職場です。 |
| 会社名 | 医療法人財団百葉の会 |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 理事長 湖山 泰成 |
| 資本金 | 医療法人財団のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 1,594名※令和5年4月1日現在 |
| 事業内容 | 【医療・高齢者福祉業】 病院／クリニック／介護老人保健施設／有料老人ホーム／小規模多機能型居宅介護／デイサービス／グループホーム／訪問看護／ヘルパー／居宅介護支援事業所／港区指定管理事業などの運営 ※『医療法人財団 百葉の会』は、下記の病院・クリニック・介護施設から構成されている医療法人です。 |
| 事業所 | 事業本部／〒417-0801 静岡県富士市大渕405-25 《東京事業部》 ・銀座医院 ・銀座医院上野透析クリニック （指定管理事業） ・港区立台場・芝・虎ノ門高齢者在宅サービスセンター ・港区立三田・神明・虎ノ門いきいきプラザ ・港区立健康増進センター ヘルシーナ |
| 事業所（続き） | 《富士・伊東事業部》 ・湖山リハビリテーション病院 ・百葉メディカルケアセンター ・介護老人保健施設ききょうの郷 ・グループホームわたしの家 ・グループホームおとなりさん ・アーマビリータ ・デイサービスセンターアルクそてつ ・百葉介護センターわかば ・小規模多機能ホーム花咲み ・リライフ宇東川 ・小規模多機能ホーム花ごろも 《静岡・富士市事業部》 ・介護老人保健施設鶴舞乃城 ・介護老人保健施設星のしずく ・ゆひもや ・百葉清水浪漫館 ・みずあおい ・百葉わらしな ・百葉介護センター富士宮 ・百葉二の宮 ・デイサービスセンターアルク富士宮 |
| 企業ホームページ | http://www.momohanokai.jp/ |
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