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ルート営業 ◎未経験・社会人デビュー歓迎!/研修制度充実/完全週休2日制/インセンティブあり!
レグセントジョイラー株式会社
プロ取材
撮影担当者と千葉県松戸市にある本社に訪問し、代表の中馬さんに話を伺いました。日頃から社員同士の仲が良く、和気あいあいとした同社のオフィス。仲間たちの存在がモチベーションになっている方も多いそうです。
エン転職 取材担当者
小水流
取材担当者-小水流
掲載期間20/09/2420/11/18
レグセントジョイラー株式会社

ルート営業 ◎未経験・社会人デビュー歓迎!/研修制度充実/完全週休2日制/インセンティブあり!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ルート営業 ◎未経験・社会人デビュー歓迎!/研修制度充実/完全週休2日制/インセンティブあり!イメージ1
2ヶ月連続で規定値以上を達成することで、インセンティブ支給のランクが上がり、さらに支給額がアップしていきます。
1年目から月収30万円。その秘密は「ほぼ半額」のプラン。
あなたにお任せするのは、ケーブルテレビを使用しているマンションなどに向けたネットや電話回線などのサービスの提案。先輩たちの80%以上が未経験からスタートし、平均月収30万円を手にしています。

ほぼ絶対達成できる目標を設定しているので、毎月インセンティブを手にしている社員がほとんど。目標達成率は平均130~140%と高く、月30万円ほどを稼いでいます。16.7%の社員は1ヶ月のインセンティブだけで30万円以上を獲得。

そんな当社のサービスの強みは格安の料金プラン。ネットだけでも月額5000円~6000円かかる時代に、ケーブルテレビの会社と提携している当社なら「テレビ+ネット」で月額5460円~、「ネット」のみだと月額2980円~とほぼ半額でご案内できるんです。おトクなサービスなので、複雑な説明ナシで4人に1人ほどのお客様からご契約をいただけます。

また、営業とは別にアポイントを取得する専任担当がいるので、あなたは約束の日に訪問するだけでOK!先輩たちに続いて、当社で営業デビューを果たしませんか?

募集要項

仕事内容
ルート営業 ◎未経験・社会人デビュー歓迎!/研修制度充実/完全週休2日制/インセンティブあり!
映画、音楽、スポーツなどのコンテンツを楽しめるケーブルテレビ、インターネットや電話回線などのサービス加入や切り替えをご案内します。

□■未経験でも、はじめやすいワケ■□
◎成約に繋がりやすい商材!
最大90ch以上の映像コンテンツ、高速インターネット、固定電話回線をご案内。インターネットだけでも月額5000円~6000円の時代に、映像コンテンツと高速インターネットがセットで月額5460円~というプランがあります。非常におトクで興味を持つお客様も多いので、自然と契約にも繋がります。

◎新規電話、飛び込み営業ナシ!
訪問の約束をしているお客様に紹介するため、毎日新規の架電をしたり、アポなしで訪問を続けたりすることはありません。

◎万全の教育体制あり!
名刺交換の仕方から学べる研修があります。業界知識はもちろん、話が弾みやすいトーク術なども伝授。研修後も、不安が無くなるまで先輩が一緒に同行します!(詳しくは「教育制度」欄をご覧ください)

□■さらなるキャリアアップや収入アップも可能!■□
◎想いを叶える「企画書制度」
月1回、役員陣にプレゼンテーションをするチャンスがあります。「2階級昇進したい!」「こんな事業を始めたい!」「独立したい!」など、挑戦したいことの企画書を作ってぜひ熱い想いを伝えてください。OKが出れば想いを実現!「自分でやると言ったことは、責任を持ってやり抜くもの」という代表の経験から生まれました。過去には、電子マネー事業や海外事業、飲食事業などが企画書制度から生まれています!

◎インセンティブ制度あり!
成約率は平均25%程度ですが、それより成約数が少なくてもインセンティブがもらえる、無理のない目標数字を設けています。頑張りがしっかり還元されるため、モチベーションも維持しやすい環境です。
応募資格 学歴不問 <未経験者、第二新卒者、歓迎!>
■普通免許(AT限定可)または 原付免許をお持ちの方

※就業ブランクのある方も是非ご応募ください。
※80%以上の先輩が未経験スタート!業界経験はもちろん、社会人経験も問いません。
※ゼロから仕事の進め方を学んだ先輩たちが、未経験デビューするあなたをサポートします!
募集背景 営業未経験者が多いものの、丁寧な営業力を評価いただき、お問い合わせも増加中。設立当初から支社の拡大を続け、現在では、北海道・東北・関東・中部・東海・関西・九州と事業エリアを広げています。社員の発案からスタートした飲食店運営などをはじめ、「電子マネー決済端末導入事業」「派遣事業」「海外事業」などの新規事業も誕生中。続々と新しいポジションが生まれている会社です。

さらなる事業拡大に向けて、このたび、九州の7拠点で新しい仲間を募集することになりました。丁寧な研修制度や先輩同行があるため、未経験の方でもまったく心配いりません。ぜひ安心して飛び込んできてください!
雇用形態 正社員

※2ヶ月の試用期間、6ヶ月の研修期間があります(能力に応じて試用期間、研修期間の短縮あり)。
※試用期間、研修期間は月給+インセンティブ(能力給)になります(試用期間、研修期間ともに月給以外の変動はありません)。月給は給与欄を参照ください。
※営業経験者は研修期間(6ヶ月)からスタートし、試用期間はありません。
勤務地・交通
九州の7拠点(大分県大分市・熊本県熊本市・ 福岡県福岡市・福岡県久留米市・佐賀県佐賀市・宮崎県延岡市・宮崎県川南町)のいずれか

◎希望や通勤時間を考慮して、勤務地を決定します。
◎転勤なし。U・Iターン歓迎。
◎大分県は社宅完備!

<勤務地詳細>
■九州大分支社/大分県大分市
■九州熊本本社/熊本県熊本市中央区
■九州福岡支社/福岡県福岡市博多区
■九州宮崎支社/宮崎県延岡市
■九州川南出張所/宮崎県川南町
■九州佐賀支社/佐賀県佐賀市
■九州久留米支社/福岡県久留米市

※記載のない勤務地に関しても随時、支社開設を予定しています。
交通
勤務地により異なります。

◎駐車場完備。マイカー通勤OK!
勤務時間 9:00~19:00(実働8時間/休憩120分)

◎月の残業時間は20時間以下。事前に訪問の約束をいただいたお客様先に伺うため、スケジュールを組みやすく急な対応が発生しにくい環境です。先輩にはスケジュールの組み方から教わることができますのでご安心ください!
給与 月給21万4000円~+インセンティブ+賞与年2回+交通費

◎インセンティブ
目標達成率は平均130~140%で、1人あたりのインセンティブ平均支給額は10万円以上です。金額の上限は設けておらず、300%以上の目標達成を実現して、高収入を叶える人も(最大支給例:月113万円)。

※営業経験者は研修期間(6ヶ月)からのスタート。研修期間6ヶ月間は月給19万円です。
※未経験者は試用期間2ヶ月間は月給17万6000円、研修期間6ヶ月間は月給19万円です。
※試用期間・研修期間中もインセンティブが支給されます。
年収例
28歳(入社1年)/460万円(インセン183万円)
26歳(入社2年)/640万円(インセン335万円)
24歳(入社3年)/1320万円(インセン1050万円)

◎年齢や社歴でなく、頑張りに応じて評価!
休日休暇 ■完全週休2日制(火、水の連休です)
└「ショッピングモールが空いている」「旅行にも安く行ける」など「平日休みが便利」という社員の声も。子どもの運動会などがある場合、土日に有給休暇を取得している人が多いです。有給休暇を100%消化することを会社としても推奨しています!
■夏季休暇(4~5日)
■年末年始休暇(7~9日)
■年次有給休暇
■忌引き休暇
■産休育休制度(※取得・復職実績あり!現在子育て中のママ社員もいます)
◎5日以上連続休暇取得可能
<年間休日:112日>
福利厚生・待遇 ■昇給随時(毎月1回チャンスあり!)
■インセンティブ
└2ヶ月連続で規定値以上を達成することでインセンティブ支給のランクが上がり、さらに支給額がアップしていきます。
■賞与年2回(個人の成績による)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■健康診断(会社全額負担)
■通勤手当(全額支給)
■時間外手当
■役職手当
■扶養手当
■車両手当(支社により規定あり。車持ち込みの方が対象)
■出張日当制度
■資格支援制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■バースデープレゼント(社員の子ども対象)
■クリスマスプレゼント(社員の子ども対象)
■社用車・原付バイク貸与・駐車場完備
■社員旅行(11月)
└「初めて参加の人がそこそこ楽しめる」がテーマ。輪に入れない人がいないように、支社関係なくシャッフルしてグループを作りみんなで楽しんでいます。
■設立記念パーティー(4月)
■企画書制度(自己申告で、キャリアアップや新規事業立案が可能)
教育制度 ▼入社5日:座学
名刺交換や挨拶の仕方といったビジネスマナー、個人情報の取扱い方、通信の仕組みなどについて学びます。「なぜ名刺交換が必要なのか」という理由から、1つひとつ教えていくので社会人経験ゼロの方もご安心ください。

▼入社6~10日:「お客様との接し方」の勉強
「雑談から商品説明に移る話し方」「声のトーンやリズム」など、お客様と話す際に役立つ内容をお教えします。

▼入社10日~:先輩同行スタート
先輩を見ながら、仕事の進め方を勉強。お客様先への訪問も不安が無くなるまで先輩が同行します。

◎3ヶ月平均で140%目標達成すれば1年目から主任になることも可能。月1万6000円の手当がつきます。
先輩たちについて 若手メンバーが多数活躍している当社の平均年齢は28歳。そんな先輩たちも、実は80%以上が未経験スタートでした。中には、引っ込み思案だった人や、人としゃべるのが苦手だった人も。「社会人デビューしたい」「収入アップしたい」「人間関係のいい会社で働きたい」「自分に自信をつけたい」「正当に頑張りを評価してほしい」など、入社理由は様々です。

どんな仲間でも安心して入社でき、成長できるよう、仕事を楽しめるよう、制度や社風を整えてきた社長。ちなみに、社長自身も元“引きこもり”だった過去があります。自分自身が過去に「挫折した」「つまずいた」体験が、自社の仲間たちを大事にしたいという想いにも繋がっています。
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お客様との会話を盛り上げるコツなども先輩が指導。自分が教えてもらったことをしっかりと後輩に伝える風土が根付いています。
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こちらは社員総会の時の集合写真。頑張った社員たちの表彰も行なわれるなど、毎年大きな盛り上がりを見せています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

「社長の心遣いに感動したエピソードがあるんです」。そう語ってくれた男性社員の方。詳しく伺ってみると、地元のバスケチームでキャプテンを務める娘さんが、ある日「社長ってどんな人なの?」と聞いてきたのだとか。当時、チームを強くするためにはどうすればいいのか悩んでいたからこその質問だったそうで、その話を社内でしたところ、社長に伝わり、「せっかくだから娘さんと面談してみようか?」と、社長から直々に連絡があったのだそうです。

前代未聞だったという、社長と社員の娘の面談。緊張する娘さんに対し、社長は場を和ませたり、真剣にアドバイスをしてくれたり。面談後、娘さんはバスケノートに想いを書いてコーチに提出するなど、どんどん前向きな行動をするようになっていったそうです。「社員だけでなく、その家族のことまで考えてくれていることに驚きましたし、嬉しかったですね」。そんなエピソードに、こちらも温かい気持ちになりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客さんの生活を快適にできるお手伝い。
お問い合わせをする方は、「こんな番組だったら見たい」「もっと快適にインターネットを楽しみたい」といった希望をお持ちの方が多いです。「あ、そんなサービスがあったんだ」「教えてくれてありがとうね」といった感想をもらうことも多いのだとか。お客さんが求めるサービスを提供できたときは、役立てたことを実感できるでしょう。

■頑張りが給与になって返ってくる。
3年前に「ダメな自分から脱却したい」という想いで入社した方のエピソード。売れている先輩のマネをし続けたことで、成果を出せたそう。自分なりにアレンジせず、教わったことを素直に積み重ねていったことが契約に繋がり、給与も増えていきました。入社3ヶ月で月収35万円、1年で月収70万円、3年目で月収100万円オーバー。高級外車を電話1本で買うほどになりました。友人や恋人と自分の車で遊びに行けるようになり、増えていく預金残高を見るのが趣味になったとのことですよ。
厳しさ■最初から簡単に契約できるわけではありません。
メンテナンスを依頼した方、問い合わせのあった方に対しての営業活動になりますが、すぐ簡単に契約に至るものでもありません。平均的な契約率は25%。4件に1件くらいです。高い方は60~70%の契約率とのことなので、入社時はより低くなるでしょう。数をこなしながら、先輩に聞きながら、どのように契約につなげていくかを考えつづける必要があるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■エネルギーを仕事で発揮できていない方
『楽しさを追求し、共有する』という考えを大事にしている代表から、仕事の楽しみ方を教われます。「仕事の楽しみ方がわからない」「情熱のぶつけどころがない」と考えている方にピッタリです。

■「今の自分を変えたい!」という気持ちをお持ちの方
入社1年で給与が2倍になった元アパレルスタッフなど、入社して生活を変えた先輩も数多くいるそう。今の環境を変えたい方にも向いています。
向いていない人■前向きに学ぶ姿勢のない方
いくら会社のサポートがあっても、それに頼るだけではスキル・知識は身につきません。つまり自らの努力も必要ということ。そのため、前向きに1つひとつのことを勉強していけない方には向いていません。

会社概要レグセントジョイラー株式会社

設立 2008年4月
代表者 代表取締役社長 中馬 武士
資本金 100万円
従業員数 235名(2020年7月時点)
売上高 14億1000万円(2019年3月期実績)
13億8000万円(2018年3月期実績)
12億9500万円(2017年3月期実績)
12億4000万円(2016年3月期実績)
10億8400万円(2015年3月期実績)
7億8000万円(2014年3月期実績)
5億4000万円(2013年3月期実績)
3億4000万円(2012年3月期実績)
2億800万円(2011年3月期実績)
1億3000万円(2010年3月期実績)
5700万円(2009年3月期実績)
事業内容 ■ケーブルテレビ関連商品の販売、通信事業
※一般労働者派遣業(派12-300430)
※有料職業紹介事業(12-ユ-300461)
■電子マネー推進事業
■飲食店の出店及び運営
事業所 本社/千葉県松戸市
札幌支社/北海道
函館支社/北海道
仙台支社/宮城県
福島支社/福島県
本社営業部/千葉県
船橋支社/千葉県
佐倉支社/千葉県
柏支社/千葉県
江戸川支社/東京都
埼玉支社/埼玉県
栃木支社/栃木県
長野支社/長野県
東海本社三河安城/愛知県
名古屋支社/愛知県
本郷支社/愛知県
岡崎支社/愛知県
岐阜支社/岐阜県
岸和田支社/大阪府
京都支社/京都府
阪神支社/兵庫県
奈良支社/奈良県
九州熊本本社/熊本県
九州福岡支社/福岡県
九州大分支社/大分県
九州宮崎支社/宮崎県
九州川南出張所/宮崎県
九州佐賀支社/佐賀県
九州久留米支社/福岡県
事業所2 Cottage Dining 09stars/千葉県柏市中央町7-18 太陽ビル3F
Shrimp Dining EBIZO 柏店/千葉県柏市中央町7-18 太陽ビル1F
エビバル EBIZO 柏西口店/千葉県柏市旭町1-4-19 吉野ビル2F
社員ブログで、当社の様子をチェック! 当社の社員が書いたブログを公開しています。当社の雰囲気がわかるので、ぜひチェックしてください!

【レグブロ(通称)】
http://ameblo.jp/legcent/

採用ページにて社長、人事などの様子も紹介中!

★各種SNS [Face book・Twitter・Instagram]で会社情報を配信中!
企業ホームページ http://www.legcent.jp
採用ホームページ レグセントジョイラー株式会社 一緒に楽しさを追求し、共有する事であなたの『想像…
https://en-gage.net/legcentjoirar

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(九州責任者もしくは採用担当が行ないます。素直に何でも話をしたいと考えています)
STEP3
内定
◎面接はお住まいの近くの事業所で行ないます。

※応募から内定までは2週間以内の予定です。そのため、応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※面接日時や入社日はできるかぎり調整しますので、お気軽にご相談ください。
※面接にいらっしゃる方で、もし道順がわからない場合は気軽にご連絡ください。ご案内します。

<代表から>
「仕事は頑張るもの」と思っていませんか? そう思うのは、仕事がツラい、面白くないと思ってるから。面白いことや楽しいことは「頑張らないと」って言いませんよね。仕事の楽しみ方は全部教えていきますので、一緒に楽しい仕事をしませんか? 会わないと何もはじまりません。まずはぜひ気軽に会いに来てください!
応募受付方法 当ページからエントリーしてください。追ってこちらからご連絡いたします。
連絡先 【レグセントジョイラー本社】
〒270-0034
千葉県松戸市新松戸4-37 野沢天祐堂第2ビル6F
担当人財課
TEL047-312-1121
個人名の表記について
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