総合職<日本最大級の医療グループ> ◎産休・育休取得実績あり!お子様が3歳になるまで時短勤務OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/17 - 2020/12/09)
総合職<日本最大級の医療グループ> ◎産休・育休取得実績あり!お子様が3歳になるまで時短勤務OK
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内面接1回のみ
医療の仕組みも、専門用語も。ここに来てから覚えた。
関東圏を中心に140の医療・介護施設を展開するIMSグループとして、全国トップクラスの規模を誇る当院。ここには医療を裏方から支えるプロとして、幅広い経験を積める舞台があります。
最初に配属となるのは医事課・総務課・地域医療連携室・経理課。医事課では、医療事務としての専門知識やスムーズな診療を支えるノウハウを。総務課では医療スタッフの採用や、病院ならではの各種手続きを。地域医療連携室では、クリニックや救急隊など地域の医療機関の橋わたし役を。経理課では出納入出金管理から、決算業務などの財務全般を。大規模病院ならでは知識が身につきます。
さらに2~3年を目処にジョブローテーションを行っているため、同じ病院にいながら豊富な選択肢があるのです。
とは言え、入職時点での知識や経験は不問です。OJT研修はもちろん、医療知識から各職種別のノウハウ、ビジネスパーソンとしてのマインド面までをカバーした140以上もの研修などが充実しているからです。
イチから医療サポートのプロへ。当院はその意欲に応えられます。
募集要項
仕事内容 |
総合職<日本最大級の医療グループ> ◎産休・育休取得実績あり!お子様が3歳になるまで時短勤務OK 希望や適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。病院の来院数や紹介数を増やすほか患者様や職員・医師にとってより良い環境をつくるために、さまざまなアイデアを活かせます。
【業務内容】 ■医療事務 患者様の受付・ご案内・会計業務、診療情報の入力や医療費の請求といったレセプト業務などです。また診断書の文書作成の補助や診療中の記録といった診療助手も行ないます。
■総務 看護師や職員などの新卒採用に伴う説明会の準備・運営や内定者フォローといった採用業務。また健康診断の手配・給与計算・保険手続きといった労働環境づくりも担当します。
■営業(地域医療連携室) 地域の医療機関と患者様を繋ぐパイプ役として、診療所・病院・消防署などに対して、何かあった時に当法人に患者様を搬送・紹介していただけるよう提案します。たとえばこれまでの対応実績や得意とする分野などを紹介したり、近隣の診療所の特徴や疾患割合を分析した上で医師と共に営業に行ったりします。ほかにも営業の戦略を立てたり、紹介件数などのデータ集計を行ないます。
■ヘルプデスク(システム) OA機器やシステムに関する動作不良などの相談対応のほか、システム・ネットワークトラブルへの対応、IT機器や業務システムの導入サポート、セキュリティ対応などを行ないます。実際の作業はシステム関連を委託している企業が対応するので、ITの専門知識は不問です。
■経理 出納入出金管理から収支管理、決算業務、予算策定と運用、給与などの財務全般を担当。入出金管理・小口精算・預金管理などの簡単な仕事からはじめ、慣れてきたら給与計算や月次決算などにも携わっていただきます。
★ほかにも、病院がより良くなるためのアイデアや仕組みづくりなどにも積極的に挑戦していただきます。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します】 ■専門卒以上 ■PCの基本操作ができる方
◎医療の知識や業界の経験は不問です。今回は意欲や人柄を重視した採用を行ないます。 ◎「病院での仕事に興味がある」「地域や社会に貢献できる仕事がしたい」「自分のアイデアを活かして医療業界に挑戦したい」といった方、大歓迎!
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募集背景 |
『IMSグループ』の一員として、設立以来地域に根づいた医療活動を行なっている当法人。「愛し愛されるIMS(イムス)」というグループ理念を軸に、その診療技術や規模が高く評価されています。
~IMSグループ全体では組織強化を進めています~ 今後も地域に貢献できるよう、質の高い医療サービスを提供していくためにも、新松戸中央総合病院をはじめ、行徳総合病院、三愛会総合病院、イムス東京葛飾総合病院等、約140施設を展開する当グループでは人員体制を強化しています。他施設への配属も可能です。勤務地ご相談ください。
★今回は総合職として、合計10名以上を採用します★ |
雇用形態 |
正社員契約社員
正職員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間は契約社員(嘱託社員)となりますが、給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
交通
JR武蔵野線・JR常磐線「新松戸駅」より徒歩2分 松戸新京成バス「新松戸一丁目」より徒歩2分 松戸新京成バス「新松戸東」より徒歩3分 松戸新京成バス「新松戸駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
1ヶ月の変形労働時間制(週平均実働40時間) ⇒基本的に「8:30~17:30」のローテーション勤務になります。 ⇒週の平均実働が40時間以内になるように調整しています。 ⇒早番や遅番がある場合もございます。
◎残業はほとんどありません。おおむね月10~20時間です。 |
給与 |
【大卒】月給20万1000円以上+賞与(年2回) 【短大・専門卒】月給17万5500円以上+賞与(年2回) ※経験、能力、年齢などを考慮し、決定します。 ※時間外手当は別途支給します。
年収例
350万円/一般職員 420万円/主任 570万円/係長
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休日休暇 |
<年間休日113日> ■月8日~10日(シフト制) ■祝日(通常診療日は出勤可能性あり) ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月、昨年度実績3.7ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(当院規定による) ■時間外手当 ■役職手当 ■住宅手当(月1万5000円) ■家族手当(配偶者:月1万5000円、子2人まで:月1万円、子3人目以降:月5000円) ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■医療費減免制度 ■制服貸与 ■職員旅行
<育児サポート体制> ■育休・産休取得実績あり ■時短勤務(お子様が3歳になるまで1日6時間勤務が可能です!)
※病院の敷地内は禁煙です。 |
教育制度 |
【入職後の流れ】 入職後は業務を通じてのOJT研修。独り立ちまでは半年ほどです。また年に2回の一般教養を学ぶ研修のほか、フォローアップ研修やキャリアアップ研修なども実施。これらを利用し、入職から5年で管理職についている職員もいます。
【IMSスクール】 140もの項目からなる研修をご用意。ビジネスパーソンとしての「マインド面」「基本的なビジネススキル面」に加え、当グループの専門家が教鞭を取る「職種別の業務スキル面」。あなたの入職後の立ち上がりと、ジョブローテーション時のスムーズな活躍をサポートします!
・医事請求リーダー・マスターコース ・総務業務リーダー・マスターコース ・経理ベーシック・マスターコース |
医療法人財団明理会 新松戸中央総合病院(IMSグループ)の総合職<日本最大級の医療グループ> ◎産休・育休取得実績あり!お子様が3歳になるまで時短勤務OK(1034641)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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