- 【事業内容】
- ■事務機器・通信機器の販売 ■事務機器・通信機器の工事・メンテナンス ■コンピューターの販売・ソフトウェアの開発・販売 ■防犯システム・防犯カメラの販売・工事 ■照明器具（LED）の販売・工事 ■インターネットのウェブサイト、ウェブコンテンツ、ホームページの企画、制作、販売、運営、管理
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 未経験からはじめる営業職 ◎賞与年2回（昨年実績4ヶ月分）／年間休日123日／転勤なし コピー機や複合機といったOA機器や、オフィス向けの防犯機器などの提案を担当します。【入社後の流れ】 ▼先輩のアシスタントからスタート まずは先輩営業のアシスタントとして、見積書・資料作成などからお任せ。また、他部署と連携して納品業務に携わり、仕事や商材についての理解を深めます。 ▼既存顧客を引き継ぎ、アポを取る“だけ”。 企業への電話や訪問で、ニーズをヒアリング。アポが取れたら先輩社員にバトンタッチして、一緒に商談へ出かけましょう。アポを取りやすい商材・顧客の見極め方から教えます。 ▼入社から約1年後に、ひとり立ち。 既存顧客のフォロー以外に、新規顧客の開拓も担当。新規と既存の割合は5：5です。また、ひとり立ちを機に初めて売上目標を持つことになります。目標は上長と相談しながら決められるので、ご安心を。 【仕事のPOINT】 ★ベテラン先輩の商談を目の前で学べます 急に商品の話をしても、お客様は心を開いてくれません。まずは会社の将来についてなど、お客様のお話を引き出すのが大切。その中で、盗難に悩んでいることや、OA機器が古くて業務が捗らないなどのお悩みが出てきます。そうしたニーズの引き出し方を、先輩と一緒に商談することで学びます。 ★ノウハウと一緒にインセンティブもゲット 成約につながる割合は約3～4割。月に3～4件成約でインセンティブが見えてきます！最初はそのまま先輩が商談をまとめて、アポイントをとったあなたにもインセンティブを支給。平均して月3万円、5万円以上の月もザラにあるので、早期に500万円以上の年収を得られます。 ※担当エリアは埼玉県内。本社から車ですぐの範囲です。少しずつ営業に慣れていけるよう効率的な営業活動の方法もお教えします！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問｜業界・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■普通免許をお持ちの方（AT限定可） ◎販売や接客、営業のご経験がある方は、優遇します。 ◆安定したところで働きたい！ ◆埼玉で長く勤めたい！ ◆人と接する、話すのが好き！ ◆もっと今よりも稼ぎたい！方など大歓迎です！ |
| 募集背景 | 複合機やコピー機などOA機器、防犯機器をはじめとした、オフィス用品の販売・リースを手がけている株式会社トレス。中でも企業さまからも評価をいただいているのは、アフターサポートサービス。購入・リースをしていただいたら、専属の『お客さまサポートスタッフ』が定期的に訪問。製品のことでなくても、さまざまなお困りごとに対応します。 現在は埼玉県内を中心として事業を展開していますが、企業から「新しいオフィスを出すからお願いしたい」といったご要望や、ご紹介をいただくことも増えました。しかし、現状の人員ではお断りしなくてはならないことも。そこで、新たに営業職を増員し、顧客基盤をさらに広げていきたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などに変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-147-1 藤本ビル1F
◎転勤はありません。 交通
JR各線・東武野田線「大宮駅」より徒歩12分
|
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間） ※遅くとも19:30～20:00には退社します。 |
| 給与 |
月給23万円～30万円以上（経験・能力を考慮し優遇）＋インセンティブ ※上記月給は月20時間分の固定残業代2万3150円以上を含む（超過分は追加支給） 【インセンティブについて】 当社では設定された売上目標を超えた分の10％をインセンティブとして支給しています。1年目でアポイントを取るだけでもひと月あたり5万円以上が可能。皆、月平均で3万円はインセンティブを得ています。リーダーに昇格後は、インセンティブのパーセンテージが15％にアップ！また、会社全体で達成した場合には個人インセンティブが倍になります。 年収例
510万円（28歳／経験3年）
790万円（35歳／経験5年） 920万円（40歳／経験6年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■週休2日制（土、日／年6回ほどの土曜出勤があります）※当社カレンダーによる ■祝日 ■年末年始（7日） ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（随時） ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■交通費支給（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（固定残業時間を超過した場合） ■家族手当（子ども一人：月5000円） |
| キャリアアップ | 研修期間終了後には、キャリアップを目指せます。実力次第で、早期にチームのリーダーとして活躍することも可能。リーダーとなれば、インセンティブのパーセンテージが上昇するため、さらに収入アップをはかれます。実際に、リーダーでは年収700万円～800万円の社員も多数。高収入を手にしながら、ぜひ会社を引っ張っていってください！ |
| 会社名 | 株式会社トレス |
|---|---|
| 設立 | 2013年1月15日 |
| 代表者 | 代表取締役 竹内 信之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 11名（2020年9月現在） |
| 売上高 | 4億2000万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | ■事務機器・通信機器の販売 ■事務機器・通信機器の工事・メンテナンス ■コンピューターの販売・ソフトウェアの開発・販売 ■防犯システム・防犯カメラの販売・工事 ■照明器具（LED）の販売・工事 ■インターネットのウェブサイト、ウェブコンテンツ、ホームページの企画、制作、販売、運営、管理 |
| 事業所 | ■本社／埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-147-1 藤本ビル1F ■沖縄営業所／沖縄県名護市屋部103-12 grandefaro2F |
| 企業ホームページ | http://www.tres3.net/ |
株式会社トレスの未経験からはじめる営業職 ◎賞与年2回（昨年実績4ヶ月分）／年間休日123日／転勤なし（1034634）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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