- 【事業内容】
- カレーチェーン店『カレーハウスCoCo壱番屋』の運営
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仕事内容 | CoCo壱番屋の店長候補 ★有給消化率100%/転勤ナシ/1年経たずして店長へ。 全国最大級のカレーチェーン店『カレーハウスCoCo壱番屋』。その店長候補として、まずは接客や調理を中心にお任せします。独立支援制度が整っているため、経験を積めば、ゆくゆくはフランチャイズ店のオーナーを目指すことも可能です。≪こんな仕事をお任せします≫ ◆ホール業務 注文の確認、レジ対応などの業務をお任せします。まずは、大きな声で挨拶できればOK。注文の受け方や、レジの使い方などは、丁寧にお教えします。 ◆キッチン業務 入社後いきなり「はい、調理して」なんて絶対に言いません。ご飯やカレーソースをマニュアルどおりの量でよそうなどの、まずは簡単な調理からお任せします。 ※CoCo壱番屋には独自の調理資格があります。お昼のピーク時に調理ができるのは、この2級以上の資格を持つ人のみ。忙しいからといって、あなたに仕事を投げたりはしません。じっくり経験を積んで、調理スキルを身に付けていきましょう。 ※本部の承認が得られれば、オリジナルメニューを考案できます。当社では、カレー屋が作るハンバーガー『ココ矢バーガー』の他、名古屋の味を活かした『赤みそカレー』をメニューに追加。テレビで取材を受けるなど、大反響を呼びました。 ≪店長になればこんな仕事も行ないます≫ アルバイトのシフト管理や売上管理などをお任せします。店舗を経営するノウハウを学び、将来的に「独立したい!」という意欲をお持ちの方は、フランチャイズ店のオーナーとして独立することもできます。 ※ちなみにエン転職経由で入社した未経験の松並さんも、11ヶ月で店長になりました。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種・社会人未経験者、第二新卒者 歓迎します≫ ★従業員のほとんどをイチから育てました。経験がいっさいないという方も、心配ありませんよ。 ★学歴や離職期間は一切不問です。 |
募集背景 | カレーハウスCoCo壱番屋のフランチャイズ店を展開する株式会社NEXT。創業以来15年にわたって運営してきた『矢場町店』に加え、2015年の8月には2号店となる『錦三丁目店』をオープン。売上は急成長を続けています。 10年や15年と長く働く従業員が多く、退職理由も家族や恋人の仕事といった仕方のないものばかり。今回の募集も、矢場町店の店長が恋人の就職で引っ越す必要が出てきたための募集です。入社後に、挨拶の仕方や、注文の受け方、レジの打ち方など先輩社員がイチからお教えしていくので、経験はいっさい必要ありません。新しく店長となっていただく方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※1~3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は【時給1000円】となります。 |
勤務地・交通 |
勤務地は2種類。どこに配属されるというわけではなく、店舗の忙しさや、アルバイトのシフト状況を見て、出社する店舗を決定します。
※店舗間は歩いて15分程度で移動できます。 ★転居を伴う転勤はありません。 【中区矢場町店】 名古屋市中区大須4-1-77 【中区錦三丁目店】 名古屋市中区錦3-14-14 夢現錦ビル1階 交通
【中区矢場町店】
地下鉄桜通線「矢場町駅」徒歩4分 【中区錦三丁目店】 地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 1ヶ月変形労働時間制(月間総労働時間171時間) 10:00~翌1:30の間で変動 ※残業は月35~45時間程度です。 |
給与 |
月給 25万円~50万円+住宅手当(一律月1万円) ※上記の給与には、固定残業代(35時間分:6万5000円以上)含む。35時間超過分は別途支給。 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与は【時給1000円】となります。 ★店長になってからは、月収32万円以上です。店長業務に慣れてきてからは、月収35万円くらいになります。 年収例
年収例:450万円(入社3年目/33歳)
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休日休暇 | ◆月6日~8日(シフト制) ┗社員が今よりもさらにリフレッシュできるよう環境を整備中。休みも昨年より増えました。 ◆有給休暇(消化率100%!) |
福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■賞与(業績による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■制服貸与 ■残業手当(固定残業時間を超過した場合に支給) ■職能手当(毎年、評価に応じて最大5万円まで支給します) ┗例/店長代理:月1万円、店長:月1万5000円以上 ■住宅手当(一律月1万円) ■独立支援制度あり ※詳しくは下欄【独立支援制度について】をご覧ください。 ■忘年会(強制ではないですが、昨年は従業員全員が参加するほど、仲が良いです) ■食事補助(量に関わらず、全メニュー300円で食べられます) |
転職者インタビュー | ◆松並(47歳) 前職では、うなぎと日本料理を提供するお店で23年間働いていました。他の料理にも挑戦してみたいという想いから転職を意識し始めたのですが、40歳を超えていたせいか、なかなか書類選考も通らず…。そんな私を受け入れてくれたのが、新美社長です。面接で「年齢なんて関係ない」と断言してくださいました。接客の仕事は初めてだったので最初は不安でしたが、社長を含めた全スタッフが積極的に声をかけてくれたので慣れるのは早かったですね。それから、前職と違ってシフト調整をしっかりしているので、予定が立てやすくなりました。携帯アプリを使用して、社長とスタッフが意思疎通をしっかりしているからなんでしょうね。 |
一緒に働くメンバー | あなたには社員全員と仲良くなってもらいたいと考えているので、2店舗の内どこに固定で勤務するのではなく、店舗のシフト状況を見て、毎週出社する店舗を決めていただく予定です。各店舗間は歩いて15分程度で移動できます。 矢場町店、錦三丁目店には、パートやアルバイトを含め23名のメンバーが活躍。その内10名のメンバーがCoCo壱番屋独自の調理資格で2級以上を取得しており、社長を中心に多くのメンバーが、あなたに調理技術をお教えすることができます。社員は男性が2名です。 |
会社名 | 株式会社NEXT |
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設立 | 2011年12月 |
代表者 | 代表取締役社長 新美 貴敏 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 23名(パート・アルバイトを含む) |
売上高 | 1億4000万円(2019年11月期実績) |
事業内容 | カレーチェーン店『カレーハウスCoCo壱番屋』の運営 |
事業所 | 【中区矢場町店】 名古屋市中区大須4-1-77 【中区錦三丁目店】 名古屋市中区錦3-14-14 セントラル錦ビル1階 |
代表の新美について | 大学卒業後、自動車ディーラーを経て、産業廃棄物処理の会社へ。もともと独立したいという気持ちがあり、資金を貯めて、『カレーハウスCoCo壱番屋』のFC運営会社に入社しました。その後は矢場町店を譲り受け、独立。繁盛店へと成長させ、現在は錦三丁目店と2店舗を運営しています。 新美のモットーは、接客サービスを重視すること。また、「美味しいものを出そう」という想いが強く、盛り付けやルーの煮込み加減などには徹底的にこだわっています。社員を大切にする気持ちについては、誰にも負けません。新しく入ってくる仲間の活躍に、期待しています。 |
採用ホームページ | 美味しいカレーと共に明るい未来を。 カレーチェーン店『カレーハウスCoCo壱番屋』… https://en-gage.net/yabachou |
株式会社NEXTのCoCo壱番屋の店長候補 ★有給消化率100%/転勤ナシ/1年経たずして店長へ。(1034616)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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