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株式会社ナナホーム施工管理(103457)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

施工管理の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/06/12 - 2007/07/09)

施工管理
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
“年間休日135日”が、施工管理のウデを磨く。
  ナナホームの年間休日は【135日】。つまり、1年のうち3分の1以上はお休みです。
           ■ 毎週の水・日曜休みに加えて、祝日休み
           ■ 夏季と年末年始には1~2週間の休暇
 家族との思い出づくりに、趣味に、旅行に。みんな、各々の時間を満喫しているのです。

 そして当然ですが、リフレッシュした分、メンバーは仕事にもしっかり打ち込んでいます。
              業務の効率を上げるため、たとえば
           ■ 管理を徹底し、1人ひとりが複数案件を担当
           ■ 職人さんとの、馴れ合いにならない関係づくり など

     仕事は、時間をかければいい結果が出せるというものではありません。
           メリハリをつけて、やる時はやる、休むときは休む。
     そんなナナホーム流に賛同してくださる方、一緒に頑張っていきましょう!

募集要項

仕事内容
施工管理
管理を徹底。30分の現場訪問でも、実のある仕事はできます。

小江戸川越で産声をあげて10年。『ナナホーム』は、住宅の設計から施工までを担当しています。「仕事はきっちり・休日もしっかり」がモットーの当社にて、施工管理としてご活躍ください。

■仕事の進め方
共に仕事をするのは顔なじみの職人さんですが、メリハリのある関係を心がけることで仕事はよりスムーズに動かせます。例えば現場の清掃を日ごろから徹底させることで、自身が行なわなくてよくなる。結果、管理業務に注力できるのです。このように、うまく仕事をコントロールしてください。

■担当現場について
現場までは車で30分から1時間程度。東武東上線沿いに仕事を引き受け、複数の現場回りも効率よく行なえるよう配慮しています。慣れてきたら10件以上を担当。しかし、心配は無用です。実際、今いるメンバーたちは上記のように管理を徹底して複数案件をこなしています。仕事の質も、ご紹介を多くいただけるほど確かな成果をあげているのです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 20歳~50歳位迄 【要普免】
※未経験者、第二新卒者歓迎
※協調性をお持ちの方を歓迎します!

~このような方に最適な職場です~
・仕事とプライベートの両方を充実させたい
・効率のよい仕事のスタイルを会得したい
・多くの現場を経験し、経験・知識を身につけたい
・デザインやインテリアなどに興味がある
募集背景 チカラを貸してくださる方を、早急に求めています!

6月から7月にかけ、多数の仕事が入る見込みがあります。キャパシティーを超えて無理に引き受けることはしないので、全ての案件を担当するためには新しい方のチカラが早急に必要な状況です。また、今後の事業展開を考えたうえでも人員強化を行なう必要があると考え、今回の募集に至りました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
勤務地・交通
埼玉県川越市神明町23-1 神明町ビル2F 【転勤はありません】
※車通勤可、駐車場完備。
※U・Iターン歓迎!
交通
東武東上線・JR川越線「川越駅」より クルマで20分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
給与 固定給制 月給25万~40万円
※経験・能力を考慮の上、加給優遇いたします。
年収例
28歳(入社3年)/550万円
37歳(入社5年)/700万円                              
※上記はあくまで一例です。給与額は、能力や役職により変動します。
休日休暇 ◎年間休日 135日
■完全週休2日制(水・日)
■祝日
■GW休暇、夏季休暇(7~10日間)、年末年始休暇(2週間)
■有給休暇、慶弔休暇
■設立記念日(5月26日)

※業務の都合上、どうしても休日出勤となる場合があります。その場合は、きちんと振り替え休日を取得してください。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)・賞与年2回(7月、12月)・決算賞与(2月)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■扶養手当(扶養家族1名につき月1万円)
■現場手当・皆勤手当・役職手当
■出張手当・資格手当
■社員旅行(沖縄、北海道など社員へのアンケートで行き先を決定します)
■退職金制度、報奨金
■車通勤可・駐車場完備
■制服貸与
配属部署・教育制度 配属先/生産統括部

◎メンバーについて
現在、6名の施工管理が所属しています。うち5名が中途入社。施工管理の経験を持って入社した者がほとんどです。平均年齢は30代後半。50歳の部長は気さくな性格で、社内は常に明るい雰囲気です。社内には他に、設計や積算、そして経理を担当するメンバーがいます。

◎オフィスについて
キレイなオフィスで照明もやわらかく調節してあり、快適に働ける環境です。社員全員が同じフロアで働いているので、職種ごとの境もなく一体感があります。また、すぐ横にあるガラス張りの社長室には扉がありません。風通しの良い社風なので、社長とも気楽に意見交換できるでしょう。

全員に共通の教育としては、自社でのポイント別研修や住宅メーカーが開催する勉強会への参加などです。また、会社としても東京の案件もまれに引き受けるようにし、最先端の工法や流行のデザインなどを取り入れ、社員に反映できるように努力しています。

【経験者の方】
当社についてご理解いただいた後、即戦力としてご活躍いただけます。小工事などからお任せし、だんだんと規模を大きくしていく予定です。

【未経験者の方】
先輩の現場への同行を重ね、木材の名称などから学びましょう。目安として、約3ヶ月後には担当案件を持てるように丁寧にお教えいたします。

会社概要株式会社ナナホーム

会社名 株式会社ナナホーム
設立 1997年5月
代表者 代表取締役 中村 正秋
資本金 1000万円
従業員数 12名(2007年5月現在)
売上高 15億円(2007年2月期実績)
12億8200万円(2006年2月期実績)
11億5500万円(2005年2月期実績)
事業内容 総合建設業(新築・リフォーム)・設計・施工

【許可】
建設業許可 埼玉県知事(般‐14) 第57557号
事業所 埼玉県川越市神明町23-1 神明町ビル2F
企業ホームページ http://www.nanahome.co.jp/
個人名の表記について
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