- 【事業内容】
- エレベーターの製作・販売・据付・修理ならびに保守点検業務
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仕事内容 | 人事(採用担当)◆創業85年の老舗安定企業|年休126日|賞与昨年度実績5ヶ月分|残業月平均10時間 東京本社の人事総務部で採用業務全般をお任せします。採用成功に向け、採用手法の検討や人材紹介会社、求人募集部門の担当者との折衝、候補者の面接対応から内定者のフォローまでの一連の業務を行なっていきましょう。《具体的な業務内容》 ■新卒・中途採用業務 ⇒新卒採用は各営業所が主導となって進めていますが、中途採用は本社が一括して行なっています。 ■各媒体、人材紹介会社との折衝 ■面接実施に向けた各種調整 ⇒日程調整や社内稟議など ■内定者フォロー 《入社後は...》 本社 総務部総務課に配属になります。OJTにて、実務を通して業務を習得していきましょう。指導するのは、30歳前半の先輩社員です。丁寧に教えますので、安心してご入社ください。ご自身の経験に合わせて、新卒・中途採用のどちらかからお任せしていく予定です。 《将来的には...》 ゆくゆくは、採用全体の企画や管理部門などのキャリアへチャレンジできます。長期的なキャリア形成も見据えて、まずは採用業務を行ない、当社の採用を知っていくことから始めましょう。 《「日本エレベーター製造」の強み》 実績のある官公庁をメインにエレベーターの提案を行なっています。実は国の重要な施設にも当社のエレベーターが納入されています。自社工場にて開発から製造までを一貫して行なっている点がポイント。これにより、お客様からのどんな細かな要望に対しても対応ができ、「1点物」を提供できるのです。その点が好評で、現在も多くの引き合いを頂いております。 |
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応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
<業種未経験OK!> ・大卒以上 ・新卒採用または中途採用の経験 |
募集背景 | 当社は1935年に創業したエレベーター専業メーカーです。80年以上の長い歴史を持つ、業界のパイオニア企業でもあります。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一気通貫で行なっており、顧客の細かい要望に応えられる点が強み。官公庁との取引が多数あり、景気に影響されない盤石な経営基盤を有しています。省エネ、バリアフリー、耐震対策などのニーズの高まりにより、現在も業績は右肩上がり。引き続き組織拡大を行なっていく予定です。そんな中、本社が取りまとめて行なっている中途採用の採用人数が増えており、人事セクションはやや手一杯になってきました。そこで人数を増員し、人事の体制強化を行なうこととなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社:東京都千代田区岩本町1-10-3
◎転勤はありません。 交通
「小伝馬町駅」より徒歩5分
「岩本町駅」より徒歩7分 「馬喰横山駅」より徒歩7分 「神田駅」より徒歩11分 |
勤務時間 | 8:45~17:30(実働時間7時間45分) ※ひと月あたりの平均残業時間は10時間程度です。 |
給与 |
月給20万8000円~+賞与(昨年度実績5ヶ月分) ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※その他手当の支給があります。詳しくは【福利厚生】欄をご確認ください。 |
休日休暇 | <年間休日126日> ・完全週休二日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・GW ・慰労休暇 ・有給休暇(入社半年後に10日を付与) ・メーデー(5月1日) |
福利厚生・待遇 | ■昇給1回(4月) ■賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分) ■交通費(当社規定による) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■住宅手当(世帯主:月1万7000円、単身者:月1万3000円) ■借上社宅あり ■再雇用制度(65歳まで) ■退職金 ※受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室を設置しています) |
会社名 | 日本エレベーター製造株式会社 |
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設立 | 1947年3月 (創業1935年3月) |
代表者 | 代表取締役社長 千足 邦男 |
資本金 | 2億800万円 |
従業員数 | 612名(2022年10月現在) |
事業内容 | エレベーターの製作・販売・据付・修理ならびに保守点検業務 |
事業所 | 本社/東京都千代田区岩本町1-10-3 |
認証登録など | 建設業登録:大臣(特定)第560号 品質保証規格:「ISO 9001」 |
企業ホームページ | http://www.nichiele.co.jp/ |
日本エレベーター製造株式会社の人事(採用担当)◆創業85年の老舗安定企業|年休126日|賞与昨年度実績5ヶ月分|残業月平均10時間(1034447)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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