| 仕事内容 | 都が主催する『女性の活躍推進事業』の事務局スタッフ ◎東京都の一員として、賛同企業を増やします。 東京都が主催する『女性の活躍推進加速化事業』の運営を担う一員として、女性活躍の仕組化、制度に賛同していただく企業を増やしていただきます。セミナーやイベントの動員数が目標数字となっています。＜なぜこの事業を行なっているのか＞ 1.女性活躍推進法にある『一般事業主行動計画』の策定義務が、従業員301名以上⇒従業員101名以上の企業へ拡大することが決まっているため 2.女性管理職の創出等、女性が活躍できる風土を企業でつくっていくことを支援するため ＜一般事業主行動計画とは？＞ 仕事と子育ての両立を図れる環境や全従業員の多様な労働条件の整備などに取り組むため、「計画期間」「目標」「目標達成のための対策及びその実施時期」を定めたものです。 ＜具体的な仕事内容＞ ■セミナーやイベント推進 中小企業へメールでセミナーやイベントの告知をしたうえで電話で再度紹介したり、昨年参加した企業に連絡をします。女性活躍推進は人材活躍・定着につながる施策であり、しかも無料のため、興味をもっていただける企業は多いです。ホームページ経由の問い合わせからご案内することもあります。 ※主に「研修資料の印刷」「研修やイベント会場のセッティング」「参加者対応」「参加者のデータ集計」「広報活動」など、事務局運営スタッフとしてご活躍いただきます。 ◎現場で改善、改良のアイデアが出せるのも魅力！ 今年度はセミナーの大半をオンラインで行っています。初めての取組みに「この資料を投影したらもっとわかりやすいかも！」「休憩中には音楽を流してみよう！」といった改善のアイデアを現場のスタッフたちが挙げています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜学歴不問／未経験歓迎＞ ■下記のPCスキルがある方 ┗Excel：VLOOKUP、SUMIFクラスの関数、ピボットテーブルの使用。大量の数字データの取り扱いに慣れており、元データから必要情報のサマリーが作成できるレベル。 ┗Word：表作成、レイアウト変更、アウトライン機能、差込印刷。一般文書を作成できるレベル。 ◎必要な知識は入社後に学べます。 業界や職種の経験は問いません。女性活躍推進法などに関する専門的な知識は入社後に学んでいきましょう。主体的に学ぶことで早期活躍が見込めます。 |
| 募集背景 | ＜女性活躍のさらなる推進に向け、複数名を採用予定です＞ 1976年に創業し、人材派遣サービスをはじめとしたHRコンサルティング事業などを展開してきたパソナ。「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、様々な社会インフラを構築してきました。 2020年度も東京都から『女性の活躍推進加速化事業』を受託。より賛同企業を増やすため、推進や運営に携わるスタッフを3名採用します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（試用期間はありません）※ご希望や実績を踏まえ、無期雇用への推薦を行なう場合があります。 |
| 勤務地・交通 |
パソナ本社／JOB HUB SQUARE
東京都千代田区大手町2-6-2 ◎転居を伴う転勤はありません。 交通
JR各線「東京駅」日本橋口より徒歩2分
東京メトロ「大手町駅」B8aより徒歩2分 ★地下から直結！ 雨の日でもラクラク通勤できます。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ◎残業は1日1時間前後で、月20時間以内です。時間外手当は別途100％支給します。 |
| 給与 |
時給1700円 ［月収例のイメージ］ ・19日勤務の月…月収24万2250円 ・20日勤務の月…月収25万5000円 ・21日勤務の月…月収26万7750円 ※いずれの月も「土日祝休み」となります。 年収例
年収309万8250円（月間所定労働日数20.25日／時給1700円の場合） ※時間外手当は除く
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（規定支給） ■時間外手当（別途全額支給） ■定期健康診断 ■私服勤務可（オフィスカジュアル） ◎福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）あり！ レジャー・エンタメ・グルメ・育児・健康・介護など、多種多様なサービスを特別価格で利用できるサービス。リフレッシュや自分磨きをしたり、家族や友人との時間を充実させたり、ぜひご活用ください。 |
| 働く仲間 | 『女性の活躍推進加速化事業』に携わっているメンバーは、40～50代の女性がメインです。 ■入社理由は「貢献性の高さ」。 先輩スタッフは、「女性活躍推進への共感」「子育てが落ち着いたので、もう一度働きたい」といった理由で入社しています。ちょっとした興味や関心からスタートしても続けられる仕事です。 |
| 入社後の流れ | 半日はパソナの事業内容や社内ルール、女性活躍推進法などの座学を実施し、その後現場配属になります。先輩の横につき、まずは一連の仕事の流れや商談の進め方などを理解しましょう。 また、『女性の活躍推進加速化事業』におけるセミナーにすべて参加いただくことで、案内内容を学んでいただけます。 |
| 会社名 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長COO 中尾慎太郎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 23,918名（連結・契約社員含む） |
| 売上高 | 3660億円（2022年5月期実績／連結） |
| 事業内容 | ＜パソナグループ事業内容＞ エキスパートサービス（人材派遣）、BPOサービス（インソーシング・アウトソーシング）、HRコンサルティング、教育・研修、その他、グローバルソーシング（海外人材サービス）、キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）、アウトソーシング、ライフソリューション、パブリックソリューション 【許可番号】 人材派遣業 派13-304674 人材紹介業 13-ユ-010444 |
| 事業所 | ■パソナグループ本部（本社）／東京都港区南青山3-1-30 ■拠点／北海道、東北、北関東、甲信越、首都圏、東海、北陸、近畿、中国、四国、九州、沖縄 |
| 関連会社 | ＜持株会社＞ 株式会社パソナグループ ＜パソナグループ＞ パソナ ランゲージグループ、パソナ メディカル事業本部、パソナテック、パソナマーケティング、パソナ岡山、パソナヒューマンソリューションズ、パソナジョブサポート、パソナロジコム、パソナ パソナキャリアカンパニー、パソナフォーチュン、株式会社 パソナ農援隊、パソナテキーラ、パソナテキーラ、パソナテックシステムズ、パソナナレッジパートナー、キャプラン、安川ビジネススタッフ、ケーアイエス、日本雇用創出機構、全国試験運営センター、ベネフィットワンソリューションズ、アサヒビールコミュニケーションズ、スマートスタイル など連結子会社62社 |
| 企業ホームページ | http://www.pasona.co.jp |
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