- 【事業内容】
- 建築物総合メンテナンス業及び建設業（土木、管工事ほか）
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ルート営業 ◎設立からもうすぐ50年の老舗｜既存顧客が中心の営業スタイル｜残業は月平均20時間以下 水道や終末処理場など、”水”に関わるすべての施設・設備の環境整備を行なう当社。あなたにはお客様先を訪問して清掃やメンテナンス、改修・取替工事を提案するルート営業をお任せします。【具体的な仕事内容】 官公庁・マンション管理会社・商業施設・ビルなど、既存のお客様先を訪問 ▼ 排水槽や設備水槽の清掃、給排水管の改修やポンプ交換、一般土木工事や管更生工事など、ニーズをヒアリング ▼ 見積もりの提出・スケジュール調整 ▼ 工事部など各部署への引き継ぎ・連絡 ▼ 入金管理 ◎工事部をはじめとする社内での連携も重要。業務が円滑に進むように、きめ細かいコミュニケーションを大切にしています。コツコツ、着実に取り組みながら既存のお客様を大切にすることが、お客様満足度につながり新しい建物の清掃や工事などの受注につながりますよ。 ★ほとんどの訪問先が既に取引基盤のある大手企業です！ 提案するのは大手ビルメンテナンス会社や官公庁などの既存顧客。まずは、その中の2～3社の担当からスタートしていただきます。訪問は1日4件程で慣れてくれば新規開拓もありますが、ほとんどがお客様からの紹介案件。テレアポや飛び込みはありません。 ★ワンストップで取り組む体制が強み！ 清掃から調査・点検、補修工事、消毒、水質調査、廃棄物収集運搬、土木一式工事、アフターフォローに至るまで、自社一貫体制でトータルに取り組むのが当社のスタイル。コストや品質面でも安心感抜群でお客様からも厚い信頼を寄せられています。 ★チームで目標を追っていくスタイル＆毎年昇給を継続中！ 会社が一丸となり”チーム”で売上を伸ばしていくのが当社流なので、無理な目標設定などはありません。また、この10年以上は毎年昇給実現しているので、収入面も安心。頑張りに応じて随時アップする場合もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業界未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します！】 ■要普通自動車運転免許免（AT限定可） ■何かしらの営業経験がある方（業界・年数・個人、法人などは不問） ※学歴不問 |
| 募集背景 | 1971年の創業から50年近くにわたり、地域の水道インフラを支えてきた『株式会社協同清美』。清掃から土木工事までワンストップで行なうことで高い信頼を得て、多くのお客様から安定的に依頼をいただいています。今回は営業体制の強化を図るため、営業経験者を対象とした増員募集をすることになりました。さらなる売上拡大を目指す当社の一員となり、長く活躍しませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■事業本部／神奈川県横浜市戸塚区川上町87-4 N&F1ビル4階
※転勤はありません。 交通
■事業本部／JR横須賀線、JR湘南新宿ライン「東戸塚駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働36.72時間） ※基本的に「8：30～17：00」の勤務となります。 ※月平均の残業は20時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円～32万1000円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記の金額には20時間分の固定残業代（3万3000円～5万5000円分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※年齢・能力などを考慮して決定します。 年収例
400万円／32歳・入社1年
500万円／35歳・入社4年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■週休2日制 （当社カレンダーにより、月1～2回は土曜出勤あり） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5～6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得も可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（固定残業手当超過分を支給） ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度（受験費用など会社で負担します） ■住宅手当（月5000円） ■家族手当（配偶者：月7000円、子ども1人につき：月5000円） ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■社員旅行（2019年：長崎、2020年：沖縄） ■東急ハーヴェストクラブ会員 |
| 教育制度 | 入社後まずは、1週間ほどの社内研修からスタート。会社の事業についてや安全・衛生面についてをしっかりと学んでいただきます。2～3週目は、設備工事やメンテナンス、清掃がどのように行なわれるか、流れを見ていただくため工事部を見学での研修を実施。その後は営業部に配属され、先輩の営業に同行。スケジュールを調整しながら実際に企業を訪れ、アポイントの取り方から成約、入金の管理など、一連の業務の流れを学んでいきます。2～3ヶ月ほど同行して業務に慣れたら、独り立ち。先輩社員が丁寧に教えるので、わからないことなどがあればその都度聞ける環境ですよ。 |
| 配属部署 | あなたが配属される営業部には、現在10名の先輩が在籍中。入社11年目のベテラン、入社3～4年目の営業次長、経験1年未満まで経歴はさまざま。前職もビル管理、サッカーコーチなど、多種多様です。インフラを支える仕事の安定感に加え、50年近い歴史がある会社なので、「無理な目標設定もないし安定していて長く働けそう」「給与が歩合じゃなく、昇給も確かなので安心」「新規開拓がなくチームでの体制が魅力だった」「面接を受けたときの、社内の明るい雰囲気に惹かれた」という社員も。フットサル大会なども定期的に開催しており、社員同士のコミュニケーションも盛んです。 |
| 会社名 | 株式会社協同清美 |
|---|---|
| 創業 | 1971年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 三澤 孝至 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 68名（2020年9月現在） |
| 売上高 | 9億2700万円（2020年3月期実績） 8億7900万円（2019年3月期実績） 10億3800万円（2018年3月期実績） 10億1900万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | 建築物総合メンテナンス業及び建設業（土木、管工事ほか） |
| 事業所 | ■本社／神奈川県横浜市保土ヶ谷区今井町859 ■事業本部／神奈川県横浜市戸塚区川上町87-4 N&F1ビル4階 ■東京支店／東京都中央区八丁堀2-11-8 平澤ビル6階 |
| 企業ホームページ | http://www.kyodo-seibi.co.jp/ |
株式会社協同清美のルート営業 ◎設立からもうすぐ50年の老舗｜既存顧客が中心の営業スタイル｜残業は月平均20時間以下（1034408）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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