- 【事業内容】
- 有料職業紹介事業(40-ユ-300903)
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 営業(温泉地のホテルや旅館に、外国人人材を紹介する仕事)★残業月平均15時間! 温泉地のホテル・旅館に対して、外国人人材を紹介する仕事です。営業エリアは、関東エリアや九州エリアなど。分業制をとっており、別の担当者が外国人人材とやりとりを行なうため、外国語が話せなくても問題ありません。――営業先って? 関東エリアは、熱海温泉、箱根温泉など。九州エリアは、湯布院温泉、別府温泉、黒川温泉など。郊外にある寮完備や住み込みOKなホテル・旅館が、主な営業先です。今回は、関東エリアの開拓を中心にお任せします。「出身地の北海道も開拓したい」といった希望があれば、ぜひ教えてください。 ――提案方法って? 営業リストにそって、人事担当者や部長などに電話をします。まずは「外国人人材の紹介を通じて、社会の発展に寄与する」という当社のスタンス、外国人人材受け入れの流れを説明。必要な手続きは代わりに請け負うことをウリに、「お時間をいただけませんか?」とアポイントをとる流れです。 営業先を訪問し、「人手は足りていますか?」「インバウンド対応はどうしていますか?」とヒアリング。その中で、「外国人人材を採用しませんか?」と提案。ニーズのある営業先に訪問するため、5件まわったら1件受注できるイメージです。受注後は、人材担当にバトンタッチします。 ★仕事をしながら旅行気分が味わえます! 月に1回、5日などまとまった日数を出張にあてます。事前にアポイントをとったり、訪問するホテルや旅館について下調べしたり。関東エリアへの出張は、公共交通機関とレンタカーで移動します。1回の出張で、30件以上まわったメンバーも。 ※中国に現地法人、中国・香港・台湾に代理店があり、オンラインミーティングを行なったり、出張したりすることも。中国語や台湾語が話せる方は活かせます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎> ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ┗社会人経験や学歴は問いません。 ★色んな人とコミュニケーションをとるので、接客経験(雇用形態は不問)がある方は活かせます。 |
募集背景 | 2004年の設立以来、外国人人材の人材紹介を手がけている当社。企業側と人材側で分業制をとることにより、手厚いサポートを行なっているのが特徴です。設立20周年を迎える2024年を目途に、「外国人人材の紹介といえば、金之橋ヒューマンブリッヂ」という立ち位置を築きたいと考えています。そこで今回、九州エリアだけでなく関東エリアにも事業を拡大していくため、新たな仲間を1名以上お迎えすることにしました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員(6ヶ月の試用期間あり)※試用期間中の雇用形態は契約社員です。そのほか、給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/福岡市博多区博多駅東1-1-25 宝ビル504
※転勤はありません。 交通
福岡市地下鉄空港線「博多駅」より徒歩2分
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勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※残業は月平均15時間です。 |
給与 |
月給20万円以上 ※経験・能力を考慮し、決定します。 年収例
年収295万円/入社1年・23歳
年収370万円/入社3年・27歳 |
休日休暇 | <年間休日125日> 完全週休2日制(土、日) 祝日 GW 夏季休暇(7日) 年末年始休暇(7日) 有給休暇 慶弔休暇 ★公休と有休をあわせて、5日以上の連休取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回 賞与年2回(7月、12月) 交通費支給(月1万円まで) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当 出張手当(1日5000円 ※1泊5000~7000円の宿泊費、交通費も支給) 報奨金 社内禁煙・分煙 私服OK 携帯電話支給 |
一緒に働く仲間&入社後の流れ | ★総勢4名の会社です! 営業も兼任する代表の井上をはじめ、営業1名、人材担当2名が在籍しています。営業は、40代の女性。人材担当は、20代と30代の女性で、どちらも中国人。みんなで助け合って仕事をしていますので、分からないことや困ったことがあれば気兼ねなく質問・相談してください。 ★6ヶ月くらいでひとり立ちできます! まずは会社や事業内容、仕事内容について説明します。その後、先輩と一緒にすでに当社の人材紹介を利用している九州エリアのホテル・旅館をまわり、会話の内容などを聞いて学んでいただく予定です。6ヶ月くらいでひとり立ちした後、関東エリアの開拓を進めていっていただきます。 |
営業活動に専念できる環境 | 人材紹介の仕事には、「企業側」と「人材側」の2つの側面があります。「企業側」を担当するのが、営業。温泉地のホテル・旅館に対して「外国人人材を採用しませんか?」と提案し、利用いただきます。「人材側」を担当するのが、人材担当。「インターンシップ生もしくは正社員として日本で働きたい」と考える中国人や香港人、台湾人を集め、営業と連携してホテル・旅館のニーズにぴったりの人材を紹介します。外国人人材の受け入れに必要な手続きを行なうのも、人材担当の役割。営業は、営業活動に専念することができます。 |
会社名 | 金之橋ヒューマンブリッヂ株式会社 |
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設立 | 2004年4月 |
代表者 | 代表取締役 井上 智樹 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 3名(2020年9月現在) |
売上高 | 8500万円(2019年9月期実績) |
事業内容 | 有料職業紹介事業(40-ユ-300903) |
事業所 | 本社/福岡市博多区博多駅東1-1-25 宝ビル504 |
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