生産技術エンジニア★鉄鋼建材メーカー/年間休日120日以上/賞与昨年度実績5ヶ月分/福利厚生充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/10/15 - 2020/11/11)
生産技術エンジニア★鉄鋼建材メーカー/年間休日120日以上/賞与昨年度実績5ヶ月分/福利厚生充実
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
安定した経営基盤。長く働ける環境が、当社にはあります。
日本製鉄グループの一員として、主に鉄鋼建材をつくっている当社。ガードレールや鉄骨建物に使われる柱材・床材、防護柵など生活に不可欠なモノを製造しているとあって、右肩上がりで成長中です。だから、多少景気が傾いたくらいでは会社が潰れる心配もありません。
ちなみに昨年度の賞与の支給額は5ヶ月分。大手企業でも平均支給額が2~3ヶ月分だと言われる時代ですから、安心感はあるんじゃないかなと思います。また、10年目を迎える先輩社員の平均年収は500万円以上。末永く続けてくれる社員に還元したいから、年次を重ねれば重ねるほど、収入UPする仕組みを取っているんですよね。
それから、借上げ社宅制度を利用すれば、家賃の83%が会社負担に。製造所の近くであれば、家賃もそんなに高くありませんから、月9000円で2LDKの部屋に住んでいる先輩もいるほど。その分、貯金にまわしたり、遊びに使ったりできるので、都心で暮らすよりも生活水準もいいかもしれないですよ。
募集要項
仕事内容 |
生産技術エンジニア★鉄鋼建材メーカー/年間休日120日以上/賞与昨年度実績5ヶ月分/福利厚生充実 ガードレールや建物に使われる柱材などの鉄の建築・土木資材をつくる当社で、設備メンテナンス・設備改善・品質管理などの業務に取り組んでいただきます。なお、適性を加味して、いずれかの仕事をメインで担当する形となります。
<具体的には…?> ■設備保全/製造所内の設備トラブルをサポート。 機械のトラブルが発生しないように月1回、メンテナンスを行ないます。機械の不具合があれば、原因を特定して故障部品の交換も実施。たとえば、センサーが反応しなくなれば電気系の回路を疑い現場の整備班や業者へ連絡したり、モーターの異音があればモーターを交換したり。自分で行なう作業は、ドライバー1本ほどで解決することが多いので、難しいスキルは必要ありません。
■設備改善/効率的に作業ができるようサポート。 設備の能力を向上させたり、設備が老朽化したタイミングで、新しい設備の導入等を検討。現場の声を聞きながら設備の機能を決めていきます。たとえば、天井でモノを運ぶクレーンを導入したときには、縦と横に走るだけではなく、斜めの動きができれば作業効率が上がりそうなど。追加機能を入れるのか、全く新しいものにするのかを考えながら進めます。
■品質管理/トラブルなく質の良い製品がつくれるようサポート。 仕入れ・加工・製造の過程で、定める規格に合っているかチェックしたり、トラブルがあれば問題を特定し解決する役割を担います。たとえば、塗装ムラがあれば、設備の問題か、作業手順の問題かを確認するなどして、同じことが発生しない様に対策検討と改善を行ないます。ほかにも仕入れ時に表面にサビが付着していないかを確認して、サビがあれば仕入れ元へ発生経緯を確認したり、改善策を求めることもあります。
◎入社後の研修も充実。詳しくは【教育体制】をご確認ください。 |
応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界・社会人未経験・第二新卒歓迎】 ■高専卒以上(機械、電気、材料、化学のいずれかを専攻されていた方) ◎特別なスキルは何も問いません。これまで新卒採用を行なってきたので、研修体制はバッチリです。 ◎人物重視の採用を行なうため、製造業界での経験も必要ありません。 ◎転職回数が多い方、就業ブランクをお持ちの方、社会人経験がない方も大歓迎です!
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募集背景 |
■新卒採用を続けてきた当社で、末永く働いてくださる方を募集します。 日本製鉄グループの一員として、オフィス建築で使用される柱材・床材や土木で使われるガードレールなど、主に“鉄”の建材を製造・販売を行なっている当社。創業から100年以上の歴史を持ちますが、今もなお右肩上がりで成長中。鉄という製品柄、一時的な建築需要だけではなく、50年ごとに改修の必要があるためにニーズが途切れることがありません。そんな当社では製品を世の中に生み出すために欠かせない製造部門の強化をするため、中途採用も取り組み始めました。今回は【2名~4名】を採用したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
全国にある各製造所のいずれかでの勤務です。 ※希望を考慮し決定します。
■仙台製造所(仙台市宮城野区) ■野木製造所(栃木県下都賀郡野木町) ■大阪製造所(大阪府高石市) ■広畑製造所(兵庫県姫路市・日本製鉄関西製鉄所構内) ■戸畑工場(北九州市戸畑区・日本製鉄九州製鉄所構内) ■君津鋼板工場(千葉県君津市・日本製鉄東日本製鉄所構内) ■豊前ニッテックス(製鋼助材)工場(福岡県豊前市)
交通
勤務地により異なります。 ※最寄り駅から自転車で通勤するか、マイカー通勤をしている人が多いです。
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勤務時間 |
8:15~17:00(実働8時間) ※残業は月平均20時間以下。メリハリをつけて仕事をしている人が多く、18時前には退社しています。 ※製造所などの勤務では珍しく、夜勤はありません。 |
給与 |
月給20万9800円+賞与年2回(昨年度支給実績は5ヶ月分!) ※スキルや能力を考慮し、決定します。
年収例
★勤続年数が上がれば、上がるほど給与はUP。 └勤続10年を迎えた先輩の平均年収は500万円です。
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職の実績あり) ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(メーデー ※5月1日/創立記念日 ※10月1日) |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績は5ヶ月分の支給 ■交通費支給(全額支給) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■社内分煙 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■自己啓発支援(資格取得のための講座受講料、受験費用等負担) ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株制度 ■退職金制度 ■報奨金制度 ■社員食堂 └定食が400円で食べられます。栄養バランスも考えられたメニューばかりです。 ■借上げ社宅制度(家賃の83%を会社で負担します) └製造所付近の住まいであれば、家賃もそんなに高くありません。月9000円で2LDKのお部屋に住む先輩もいます。 |
教育体制 |
入社後はまず座学研修からスタート。製造所で作っている製品の理解や機械の扱い方などを理解していきましょう。その上で、作業の流れを肌で感じながら覚えてもらうために、原材料の仕入れ・生産・出荷までの一連の工程を担当します。ひと通りの流れが分かるようになったら、学生時の専攻分野、経験などを考慮し、専任でお任せする業務を決めていきます。 |
キャリアパスについて |
設備保全(メンテナンス)・設備改善・品質管理の3つうちいずれかをメイン業務で担当しますが、年次を重ねる中で、メイン業務を変えていくことも可能です。また、製造所・工場ごとに製造している製品の種類(ガードレールや柱材・床材など)も異なりますので、ほかの製造所で違う製品に関わることもできます。さまざまな経験を積むことで、あなたならではのキャリアを作っていきましょう。 |
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