1. エン転職TOP
  2. 転職 営業系
  3. 転職 個人営業
  4. 転職 個人営業
  5. 富国生命保険相互会社の転職・求人情報
  6. 営業総合職 ◎3年後に営業所長になるコース/住宅手当・家族手当ありの転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

富国生命保険相互会社営業総合職 ◎3年後に営業所長になるコース/住宅手当・家族手当あり(1034298)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。

富国生命保険相互会社の現在掲載中の転職・求人情報

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業総合職 ◎3年後に営業所長になるコース/住宅手当・家族手当ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/11/23 - 2020/12/20)

営業総合職 ◎3年後に営業所長になるコース/住宅手当・家族手当あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日
メンバーを主役にできたら、立派な所長。
営業所長の矢沢です。入社前は介護士の経験しかなかったので「営業所長なんて務まるのかな…」と不安でした。でも、大丈夫でした。

入社後3年間で育成プログラムに基づいた研修を通じて、所長に必要な知識・スキルを学びました。そしてお客さまアドバイザー13名が在籍する営業所の所長になりました。

マネジメントに必要なことは何か。今聞かれたら「お客さまアドバイザーの気持ちに寄り添うこと」と答えます。

営業戦略や目標達成を強引に押し付けても、気持ちは離れるだけ。お客さまアドバイザーがいるから成り立つ自分、助かる自分。謙虚さと感謝が大切なんです。

お客さまアドバイザーは時にしょんぼりして帰ってきます。そんな時は「明日はいいことあるよ!」と声をかけます。ご契約を頂いたご褒美としてくじ引きのイベントを用意したり、感謝の気持ちを込めてプレゼントを渡したりすることもあります。

マネジメントは信頼関係。お客さまアドバイザーが主役になって気持ちよく働き、給与が上がること。この状態をつくることが、営業所長の役目だと思っています。

募集要項

仕事内容
営業総合職 ◎3年後に営業所長になるコース/住宅手当・家族手当あり
<3年間の育成プログラムで、自信を持って営業所長へ>
生命保険の営業や人材マネジメントなど、営業所長に必要な知識、スキルを学び、3年で営業所長になっていただきます。将来的には、営業次長・営業部長へとキャリアを進めることも可能です。

<営業所長はアイデアを活かせる仕事>
お客さまアドバイザーをまとめ、営業所をリードするのが営業所長です。営業所を丸ごとお任せするため、権限も非常に大きいです。採用、予算管理、営業戦略の策定、売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画まで、あなたのアイデア次第。お客さまアドバイザーが意欲的に働けるよう工夫を重ねることがポイントです。

<こまめなやりとりもカギ>
お客さまアドバイザーがイキイキと働ける職場づくりが大切。毎日全員と一言話すだけでも、あなたに相談しやすい雰囲気になっていきます。全体の雰囲気も良くなり成果に繋がります。

<営業所長になれる育成プログラム>
▼基礎研修:3ヵ月
自社研修センターで、生命保険の仕組み、商品知識を覚えながら、営業トークの練習を実施(1ヵ月間)。その後の2ヵ月間は、担当エリアで実際に営業(お客さまアドバイザー)を行ないます。

▼現地研修:6ヵ月
支社や営業所で、お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤開拓、お客さま対応など幅広い営業スキルを身につけます。

▼採用研修:1ヵ月
首都圏の支社で採用スキルを習得。

▼事務研修:2ヵ月~
顧客対応、事務、数字管理、お客さまアドバイザーの労務管理などの事務処理を習得。またFP3級、コンプライアンスオフィサーなど、経営に必要な資格を取得します。

▼所長補佐:1年半~
お客さまアドバイザーの新規採用活動、指導、育成、同行を担当し、営業所全体の業務に携わります。その後、晴れて営業所長に昇格します。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎

<大卒以上。職種・業種未経験者も歓迎!> 
■営業所長を目指したい方
└たとえば営業経験があり、マネジメントのキャリアを築きたいという方にピッタリ。営業としてのブランクが空いていてもOKです。金融業界の経験も問いません。
募集背景 <徹底した差別化でお客さまから最も評価される会社となるために>
フコク生命は、あらゆる企業活動の原点として「お客さま基点」を掲げ、それを実践する源泉は「人(従業員)」であると考え、「人づくり」に力を入れています。全国に460余所ある営業所で、営業所長は戦略を立てお客さまの人生をサポートするべく、多くのお客さまアドバイザーを牽引する重要な仕事となります。今回は、その「人づくり」を担う営業所長として活躍していく方を10名以上募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※6~11ヵ月の試用期間あり。その間の給与や待遇に変化はありません。
勤務地・交通
■北海道(旭川、帯広、札幌、函館、北見)
■青森、岩手(盛岡)、宮城(仙台)、秋田、山形、福島
■茨城(水戸)、栃木(宇都宮)、群馬(前橋)、新潟、山梨(甲府)
■埼玉、千葉、東京(東京、新宿、東京東、池袋、東京湾岸、立川、町田)
■神奈川(横浜、京浜、湘南)
■富山、石川(金沢)、福井
■長野(松本)、岐阜、静岡(静岡、浜松)、愛知(名古屋)、三重
■滋賀(大津)、京都、大阪(大阪北、大阪南)、兵庫(神戸)、奈良、和歌山
■鳥取、島根(松江)、岡山、広島、山口
■徳島、香川(高松)、愛媛(松山)、高知
■福岡(福岡、北九州)、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

※通勤時間と希望を考慮して勤務地を決定します。
※入社後3年間は、面接を受けた支社に配属
※営業所長登用後は転勤あり(首都圏、近畿圏は転居を伴わない採用もあり)
※U・Iターン歓迎
交通
勤務地により異なります。

※詳細は以下をご覧ください。
https://www.fukoku-life.co.jp/about/access/index.html
勤務時間 9:00~17:00(事業場外みなし労働時間制・1日7時間)
給与 月給22万円~40万円
+住宅手当(2.1~4万円)、家族手当(1.1~4.7万円)、成績給(平均2.8万円)

◎営業所長の平均年収は690万円
※成績給は現地研修~採用研修の期間平均
※各種手当詳細は、以下福利厚生へ

<入社時月収例>
27.1万円/26歳、1人暮らし、社会人経験3年、営業経験有
└月給25万円+住宅手当2.1万円

28.8万円/30歳、既婚子1人
└月給23万円+住宅手当2.1万円、家族手当3.7万円
年収例
490万円/入社2年目、26歳(既婚)
└固定給380万円(家族手当、住宅手当)+賞与

700万円/所長5年目、33歳(既婚、子2人)
└固定給530万円(家族手当、住宅手当)+賞与
休日休暇 <年間休日:124日>
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■有給休暇(初年度最大16日、入社時に付与)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)
■ドナー休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■忌引休暇
■赴任休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月 ※営業所長登用後)
■賞与年2回(6、12月 ※昨年度実績:4ヵ月分)
■住宅手当
└月2万1000円/世帯主のみ(独身含む)
■住宅手当首都圏加算
└月1万9000円/東京、千葉、神奈川、埼玉のみ。合算して月4万円。
■家族手当
└配偶者:月2万7000円、その他:月1.1~4.7万円/3名まで ※扶養家族のみ。
■各種社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで)
■退職金制度
■保養所
■資格取得支援

◎営業所長になると、社宅の利用が可能となります。
フコクの長い歴史の理由 国内でも100年近い歴史のある生命保険会社であるフコク生命は、「堅実な経営」が自慢です。合併などの再編が当たり前の保険業界で独自路線を貫きながら、会社の健全性を占める「ソルベンシー・マージン比率」は、1つの基準である200%を上回る「1081.2%(2017年度末)」です。

健全性の理由は、創業時から“お客さま基点”の考え方を大切にし、1人ひとりのお客さまのお役に立てるような営業活動を徹底しているから。売上金額や契約件数が重視されていた世の中で、量よりも質を追求しています。お客さまとの信頼関係が厚いからこそ、契約は長期間途切れないでいるのです。
キャリアアップについて 営業所長となるまでの明確なルートが用意されており、各ステップにおいて何を習得すべきかが明瞭です。目標を見定めながら成長していける上に、自分の成長ぶりを実感できます。営業所長というキャリアはゴールではなく、スタート地点です。実力次第で、50名程度のお客さまアドバイザーが在籍する規模の大きな営業所に移ったり、支社の運営を担う立場にある営業部長、営業次長といったポジションに就くことが可能です。

会社概要富国生命保険相互会社

会社名 富国生命保険相互会社
設立 1923年
代表者 代表取締役社長 米山 好映
総資産 7兆2,262億円
※2023年3月末時点
従業員数 12,436名(お客さまアドバイザー9,573名、内務職員2,863名)
※2023年3月末時点
事業内容 100年の歴史のあるフコク生命は「堅実な経営」が自慢です。
会社の健全性を占める「ソルベンシー・マージン比率」は、1つの基準である200%を上回る「1,133.8%(2022年度末)」です。

健全性の理由は、創業時から“お客さま基点”の考え方を大切にした営業活動を徹底しているから。

また、SDGsの取り組みとしても「ピンクリボン運動」「特別支援学校・被災地などへの訪問コンサート」「チャリティーコンサート」なども積極的に行なっています。

<SDGs取り組み>
https://www.fukoku-life.co.jp/about/activity/sdgs/
事業所 ■本社
東京都千代田区内幸町2-2-2

■支社:全国62ヵ所
旭川、帯広、札幌、函館、北見
青森、盛岡、仙台、秋田、山形、福島
水戸、宇都宮、前橋、甲府、新潟
埼玉、千葉、東京、新宿、東京東、池袋、東京湾岸、立川、町田
横浜、京浜、湘南
富山、金沢、福井
松本、岐阜、静岡、浜松、名古屋、三重
大津、京都、大阪北、大阪南、神戸、奈良、和歌山
鳥取、松江、岡山、広島、山口
徳島、高松、松山、高知
福岡、北九州、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

■千葉ニュータウン本社
千葉県印西市大塚2-10

■営業所:全国471ヵ所
※2023年3月末現在
関連会社 ■株式会社富国保険エージェンシー
■株式会社富国収納サービス社
■富国生命投資顧問株式会社
■富国生命インシュアランスサポート株式会社
■富国ビジネスサービス株式会社
■フコクしんらい生命保険株式会社
■フコク情報システム株式会社
■富国生命インターナショナル(英国)株式会社
■富国生命インターナショナル(米国)株式会社
■富国生命インベストメント(シンガポール)株式会社
フコクの長い歴史の理由 創業時から“お客さま基点”の考え方を大切にし、1人ひとりのお客さまのお役に立てるような営業活動を徹底しています。売上金額や契約件数が重視されていた世の中で、量よりも質を追求してきました。お客さまとの厚い信頼関係があるからこそ、長期間途切れない契約をいただいています。
企業ホームページ https://www.fukoku-life.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!