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コンサルタント社員(生命保険の提案・営業)◎転勤なし!
メットライフ生命保険株式会社 横浜人材開発室
プロ取材
横浜駅すぐにあるオフィスに訪問。ユニット長の方々、コンサルタントの方々にお話を伺いました。将来のことを考えて同社に転職した皆さん。仕事もプライベートも充実しているようです。
エン転職 取材担当者
竜口
取材担当者-竜口
掲載期間20/09/1420/11/08
メットライフ生命保険株式会社 横浜人材開発室

コンサルタント社員(生命保険の提案・営業)◎転勤なし!

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
コンサルタント社員(生命保険の提案・営業)◎転勤なし!イメージ1
マネージャーも先輩たちも「イチから教えていきますよ。一緒に働けるのを楽しみにしています。」と話してくれました。
やりがいも成果も、もちろん時間の使い方だって欲張っていいんです。
外資系生命保険会社の日本進出のパイオニアとして安心をお届けしてきたメットライフ生命だからこそ、必要な時にきちんと支払われる保険。関わったお客さまの将来を支えていけると実感できる仕事です。

そんなやりがいを持てる仕事に挑戦してみませんか?体系的に整備された研修制度や充実したマニュアル、豊富な経験と高い実績のある先輩社員からの指導等により、生命保険営業が未経験の方でも確実にスキルアップし成功を掴めます。

さらには、希望に応じてリーダーを目指したり、コンサルタントとして腕を磨いたりとキャリアも自身で選んでいくことも可能です。成果を出す→成果に見合った報酬を獲得→さらに上を目指して挑戦する…となるように、多方面からサポートしていきます。

また、仕事の計画は自分で立案することが可能なのも魅力です。休日出勤・振替休日制度もあるので、お客さまとのアポイントが土日に入っても、休日はしっかりと取ることができます。

「やりがい」「成果」「時間の使い方」3つ揃った環境で次のキャリアを描きませんか?

募集要項

仕事内容
コンサルタント社員(生命保険の提案・営業)◎転勤なし!
個人や法人のお客さまを対象に、それぞれのニーズに合う保険を提案します。入社後は約1ヶ月の研修を通して、保険の知識など初歩的なことから指導します。加えて、経験豊富な先輩があなたをサポートしますのでご安心ください。

<『メットライフ生命』のコンサルタント社員とは?>
個人のお客さまがほとんどですが、法人に向けて事業保障や従業員退職金対策などもご提案。既存のお客さまからの紹介が多いのが特長で、経験を重ねていくにつれてお客さまも紹介も増えていきます。また、様々な保障がパッケージになったセット保険ではなく、お客さまのライフプランなどに合わせたオーダーメイド型の保険を提案しています。

<仕事のポイント>
◎営業スタイルや提案内容は、あなた次第!
入社後は経験豊富な先輩があなたをサポート。保険のプロへと育てていきます。とはいえ、教えてもらったアプローチ方法にこだわらなくてもOK。先輩の成功事例を参考にすることもできますが、抑えるポイントをしっかりと抑えていれば、営業スタイルや提案内容は基本的にあなた次第。あなたの提案で多くのお客さまにご満足いただき、成果を上げていきましょう。

◎豊富な商品ラインアップがあるから、提案しやすい!
ほとんどのお客さまは既に何らかの保険に入っているため、多くの場合保険の見直しからご提案。その点、当社には豊富な商品ラインアップがあるため、それぞれのお客さまの状況に合わせて提案しやすいというメリットがあります。例えば、個人のお客さまには、それぞれのライフプランに合った生命保険・個
人年金保険などを、法人のお客さまには、経営方針に合わせた中・長期的な保障プランを提案できるでしょう。
応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎!> ※高卒以上

【業界未経験の先輩たちが活躍中!】
教育体制が整っている当社では、業界未経験の先輩たちが多数活躍中!横浜人材開発室は一人一人の距離も近いので、先輩にまずは何でも聞いてください!

【保険についてご存知でしょうか?】
生命保険とはどんな商品で、将来の人生にどれだけ影響するか、ご存知でしょうか?面談の際には、保険の必要性や重要性についてもお話しさせていただきます。興味のある方は、まず一度お会いしましょう。
募集背景 <5名以上の積極採用!>
お客さま一人ひとりに合わせた、オーダーメイド型の保険を強みとする『メットライフ生命』。お客さまからのニーズは高く、今後の事業拡大に向けて、社内体制をより強化していく予定です。そのため今回、コンサルタント社員として活躍してくださる新たなメンバーを5名以上増員募集することになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
横浜人材開発室/横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜14F
※転勤はありません。
交通
・各線「横浜駅」きた東口Aより徒歩5分
・京浜急行電鉄本線「神奈川駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~17:00
※基本的に、自分の生活スタイルに合わせて仕事の進め方を決められるため、自分次第で仕事もプライベートも充実させられるでしょう。経営者の方と情報交換する機会を多く設けるなど、独自のスタイルで高収入を獲得している先輩も多くいます!
給与 初任給月給25万円または30万円(基本給10万円+初期補給15万円または20万円)+業績給
※初期補給の金額は前年度年収により決定。個人業績に応じて3ヶ月ごとに変動し、25ヶ月間支給します。
年収例
※下記は一例であり、将来の収入を保証するものではありません。報酬制度については面談の際に詳しくご説明致します。
641万円/39歳・入社2年目年収/基本給120万円+初期補給・業績給:521万円
休日休暇 ■完全週休二日制(土・日・祝)
■夏期休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
福利厚生・待遇 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤交通費支給
■退職金制度(個人業績による)
■保険料補助制度
■定期健康診断(年1回)
■団体保険
教育制度 手厚い教育体制をご用意しています。入社後は1ヶ月間の座学研修で保険業界や商品について学習。その後はユニット長が、3件契約をお預かりするまで同行します。また、横浜人材開発室では先輩との交流も多く、成功体験を共有してくれたり、悩みを聞いてくれるなど仕事面とメンタル面を両面でサポートしてくれます。さらには定期的に社内でWebの勉強会も開催しているので、新しい知識も身につけられます。
転職・求人情報イメージ1
32名の組織だからこそ仲が良いのが横浜人材開発室の魅力!わからない事があれば、先輩社員やマネージャーにいつでも相談ください!
転職・求人情報イメージ2
なりたい姿に向かって、キャリアプランや目標を組むことができます。夢や目標がある方は一緒に実現していきましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

「保険営業ってガツガツしていそう」と思っていた取材者。マネージャーの方へ単刀直入に聞いてみました。すると、「お客さまの大切なライフステージへの大きな助けになるからこそ、常にお客さまのことを考えて提案しなければならない」とのこと。実は、平均寿命が延びていくからこそ、保険はライフスタイルの変化によって見直しなども重要なのだそうです。

たとえば、子どもが産まれたら「万が一のことが起きたときにどれだけのお金を残せば家族が生活していけるか?」といったことを考えなければなりません。しかし、結婚前に加入した保険を見直さないでいると、満足な保障を受けられないという可能性もあるそうです。

お客様に親身に寄り添ったコンサルティングを行なう保険営業。「営業さん」ではなく生涯自分の名前で呼んでもらえる仕事だとのこと。そうやって信頼してもらうことで、多くの人々の人生を豊かにできる仕事だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい入社して2年たったある日、病気も入院経験もない70歳のお客様さまから「少しでも安くなればと思って、保険を見直したいんだけど。」と持ちかけられたそう。しかし、加入している保険の内容を見直していくと、万が一のときの保障が薄いことに気が付きました。そこで保険料は上がるが、保障の手厚いものを提案。初めは反対されましたが、必ずお客さまの為になるという思いで、丁寧に説明をしてご納得いただいたそうです。

すると半年後、そのお客さまが突然の病気で入院。自身が提案した保険のおかげで、お金に困らずに必要な治療を受けることができたお客さまから、「あのときあなたに相談して本当に良かった。熱意をもって提案してくれてありがとう。」という言葉を頂けたそうです。お客さまのためを最優先して考えているからこそ、それが助けになったときは本当に嬉しいとのことです。
厳しさお客さまへのアプローチ方法や日々の行動は、あなた自身に委ねられています。会社から指定された見込み客のリストなどもありません。たとえば、自分と関わるすべての人をお客さまだと捉え、「どんなときでもチャンスは逃さない」というスタイル。あるいは、プライベートと仕事を線引きし、「勤務時間中は1分1秒を無駄にせず、効率的な戦略を練った上で行動する」というスタイル。どのようなスタイルであっても、成果を出すために行動を習慣づけることの難しさを実感するでしょう。自分で自分を律することができない方は、継続的に成果を出すことが難しいと感じるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎常にお客さまのことを最優先に考えられる方
生涯お付き合いしていくからこそ信頼を置けるパートナーであり続けていくことが大切です。仕事人生で、役職ではなく名前で呼んでもらえる仕事です。

◎「子どもの学費を貯めたい」「マイホームを購入したい」など明確な目標がある方
新規契約1件ごとに、業績給が継続的に支給されます。成果が報酬に反映されるため、実現に向けて主体的に取り組める方に向いています。
向いていない人▲人と長い関係性を構築するのが苦手な方
お客さまとは、契約の見直しの際など何度かお会いする機会があります。長い関係性を築いていくのが苦手という方には向かないでしょう。

会社概要メットライフ生命保険株式会社 横浜人材開発室

設立 1972年12月(営業開始:1973年2月1日)
代表者 代表執行役 会長 社長 最高経営責任者エリック・クラフェイン
資本金 2226億円(2019年3月末時点)※資本準備金を含む
従業員数 8738名(2019年3月末時点)
総収入保険料 2兆1221億円(2019年3月末時点)※保険料等収入
事業内容 生命保険業
事業所 ■東京本社/東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
■エイジェンシーオフィス/全国に102ヶ所(2019年4月時点)
■横浜人材開発室(管理番号:SC媒-20-048)
会社情報に関する補足 ※記載された2012年4月1日以前の情報はアメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー(日本支店)に関するものです。2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。
企業ホームページ http://www.metlife.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
面談(採用担当者が仕事や給与の具体的な説明をします)
STEP2
筆記試験+インタビュー(将来の目標をお聞かせください)
STEP3
最終面接(責任者が担当します)
STEP4
内定!
★面談後に選考に進むかどうかを決めていただいても構いません。
⇒最初の面談では、入社後にあなたの上司となるリーダーが仕事や待遇について詳しく説明します。私たちが一方的に選考をする場ではありませんので、疑問点や知りたいことがあれば何でもご質問ください。
★応募から1ヶ月以内で入社が可能です。
面談のスケジュールや回数、日程についても柔軟に対応いたしますので、ご相談くださいませ。
応募受付方法 応募フォームよりエントリーをお願いします。追って、面談日時の詳細をご連絡いたします。
面接地 横浜人材開発室/横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜14F
連絡先 横浜人材開発室/横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜14F
担当採用担当
TEL045-285-2650
個人名の表記について
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