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株式会社日立物流(東証一部上場)ロジスティクスエンジニアリングスタッフ(103415)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ロジスティクスエンジニアリングスタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/06/12 - 2007/07/09)

ロジスティクスエンジニアリングスタッフ
正社員職種未経験OK上場企業
1万平米以上の商空間を、デザインする。
     ■敷 地 面 積:1万平米(新聞見開き約2万2000枚分)
     ■ 構   造 :鉄骨造3階建て(マンション6階建相当)
     ■延 床 面 積:1万8000平米(自動車セダンタイプ約2600台分)
     ■初期投資費:1億円(初任給約500ヶ月分)

     ミッションは黒字運営を行ない、収益をあげること。
     答えは一つじゃない。

     どのようにスタッフを配置すれば効率的なのか、
     どのようなレイアウトならより生産性があがるのか。
     答えは、あなたとスタッフ一人ひとりの中にある。
     そのオリジナルの答えを、あなた自身で探して欲しい。

     ※先輩社員の実績は、下記【成功例】の項目にて。

募集要項

仕事内容
ロジスティクスエンジニアリングスタッフ
東証一部上場企業で、物流の可能性を追求していく。

物流の合理化提案を通して、コストの適正化や企業競争力の源泉となる商品力アップなどを支援している日立物流。日立グループをはじめ、大手メーカーやアパレル企業などがクライアントとなります。あなたが手がけるのは500平米から数万平米規模の物流センター。物流オペレーションの企画及び改善提案を行ない、よりよい物流システムを構築していただきます。

【担当していただく業務】
■物流センターの企画立案
⇒クライアントの商品や要望をもとに、予算内で物流センターを企画立案、実施していきます。
■既存物流センターの作業改善
⇒過去のデータや現状のレイアウトをさまざまな角度から分析。試行錯誤を繰り返し、作業効率を向上させていただきます。

※当社はクライアントの物流業務を一貫して請け負う「サードパーティーロジスティクス(3PL)」を業界に先駆けてスタートしました。製品をどのように保管するのか、どの設備を選択するのか、どのような作業フローがマッチするのかなど、その対応は企業や製品によってさまざま。そこで、クライアントからの情報をもとに、関係スタッフとチームを組み、よりスピーディーで、より効果が期待できるロジスティクスを構築していただきます。
応募資格 高専卒以上 28歳位まで  ~未経験者・第二新卒者、歓迎!~
■社会人経験をお持ちの方。
※大学や高校などで理工系の勉強をされていた方、優遇いたします。

≪以下のような方、ぜひご応募ください≫
・チームワークを大切にできる方
・物事を論理的に考えることが好きな方
募集背景 2010年には、売上高5000億円を目指しています。

創業より55年以上の歴史を持つ日立物流。『2010年ビジョン』を掲げ、売上高3039億円(2006年度)を2010年には5000億円まで成長させるという取組みがはじまっています。この目標は既存社員だけで達成できるものではなく、組織強化のために新しいメンバーを募集することとなりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
≪東京・千葉・埼玉・神奈川のいずれかの拠点≫
東京都(東陽町)、千葉県(柏市・茂原市・習志野市)、神奈川県(藤沢市・横浜市・小田原市・足柄上郡)、埼玉県内ほか関東近郊24拠点
※希望を考慮した上で、決定いたします。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~17:30
※事業所により、若干異なります。
給与 固定給制 月給20万4400円以上
※上記はあくまで、新卒入社時の給与です。
※年齢・能力を考慮した上で、優遇いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日(※事業所カレンダーによる)
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給
■時間外手当、住宅手当、家族手当
■退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、海外研修制度、保養所あり

□■その他、充実したキャリア制度を設けています!■□
私たちは、当社で働く社員全員に腰を据えて活躍して欲しいと考えています。そのため、さまざまな教育制度やキャリア制度を導入しています。詳しくは、下記【教育制度】の項目をご覧ください。
成功例 敷地面積:3000平米 設備費用:1億円 クライアント:大手コンビニチェーン

このプロジェクトのリーダーとしてプロジェクトに携わったのは、入社2年目の社員。ミッションは、クライアントが使用していた物流センターの稼働率をあげること。現状を分析し、レイアウトをさまざまな角度から検証した。彼の出した答えは、レイアイトそのものの見直し。2ヶ月後、関係者と共にレイアウトを変更。最終的には、新しいレイアウトをつくり上げ、見事これまでの約2倍にまで、稼働率をあげることに成功した。日立物流の仕事の答えは、クライアントによって違う。そのことを改めて示したプロジェクトだった。
教育制度 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。分からないことは、まわりの先輩社員に積極的に質問し、知識習得に努めてください。また当社では、「企業は人なり」という日立グループの精神に基づき、人材育成に注力しています。新入社員から管理職の社員まで、一人ひとりが計画的教育を導入。選択型教育、各種専門教育、各種セミナー、自己啓発、海外研修とさまざまな研修をご用意しています。

さらに、社員一人ひとりの個性や特性、可能性を活かしていただくために「FA制度」「公募制度」「自己申告制度」を導入し、各自が最も活躍できる部署やポジションにて活躍していただけるように取り組んでいます。

会社概要株式会社日立物流(東証一部上場)

会社名 株式会社日立物流(東証一部上場)
創業 1950年2月
代表者 執行役社長 鈴木 登夫
資本金 168億200万円(2007年3月末現在)
従業員数 【単体】2332名(2007年3月末現在)
【連結】7940名(2007年3月末現在)
売上高 【単体】2343億5900万円(2007年3月期実績)
【連結】3039億5800万円(2007年3月期実績)
事業内容 ■国内物流事業
・システム物流事業[国内]
(物流システム構築、情報管理、在庫管理、受発注管理、流通加工、物流センター運営、工場構内物流作業、輸配送など物流業務の包括的受託)
・一般貨物・重量品・美術品などの輸送・搬入・据付作業
・工場・事務所などの大型移転作業
・倉庫業、トランクルームサービス

■国際物流事業
・システム物流事業[国際]
(通関手続、陸上・海上・航空の輸送手段を利用した国際一貫輸送など物流業務の包括的受託)
・海外現地物流業務
・航空運送代理店業

■その他
・情報システムの開発・設計業務
・情報処理の受託業務 他
事業所 本社/東京都江東区東陽7-2-18
事業所/国内約200ヵ所、海外約120ヵ所(2007年3月末現在)
関連会社 連結会社 計44社(2007年3月末現在)
企業ホームページ http://www.hitachi-hb.co.jp/
個人名の表記について
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