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株式会社日立物流(東証一部上場)運営管理スタッフ(103414)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

運営管理スタッフの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/06/05 - 2007/07/02)

運営管理スタッフ
正社員職種未経験OK上場企業
目標に向かっている今なら、一緒に成長できるはず。
日立グループの物流部門として設立された日立物流。1980年代から他社に先駆けて、サードパーティーロジスティクス(3PL)に取組んできました。これはただの物流支援ではなく、クライアントと一緒に効率アップやコスト削減を目指していくもの。1社1社に最適なサービスを提供することにより、大手企業と継続した取引を行なうことが可能になっています。

当社は創業60周年を2010年に迎えるにあたり 『2010年ビジョン』を掲げました。売上高を2010年までに、現在の3039億円から5000億円へ拡大するのが目標。サービスをさらに強化すると共に、環境に配慮した省エネ型物流や次世代を見据えた人材育成を行なっていきます。そこであなたには、この目標の実現に向けてチカラを貸していただきたいのです。

当社は明確な目標を持って、さらなる発展をはじめています。あなたも一緒に、数年後を見据えて成長していきませんか?

募集要項

仕事内容
運営管理スタッフ
東証一部上場企業で、物流の可能性を追求していく。

物流の合理化提案を通して、コストの適正化や企業競争力の源泉となる商品力アップなどを支援している日立物流。日立グループをはじめ、大手メーカーやアパレル企業などがクライアントとなります。あなたには運営管理スタッフとして、物流オペレーションの提案・改善を行ない、最適な物流システムを構築していただきます。

大手メーカーやアパレル企業などのお客さまと打ち合わせを行ない、どんなサービスを提供するべきか検討していきます。入出荷や在庫管理、仕分け、配送などの作業が効率よく進められるよう、物流センターの運営体制を構築してください。

※当社はクライアントの物流業務を一貫して請け負う「サードパーティーロジスティクス(3PL)」を業界に先駆けてスタートしました。製品をどこで保管するのか、どの輸送手段を選択するのか、どのような納品条件が求められるのかなど、その対応は企業や製品によってさまざま。そこで、クライアントからの情報をもとに、関係スタッフとチームを組み、よりスピーディーで、より効果が期待できるソリューションを提案していただきます。
応募資格
高専卒以上職種未経験歓迎

高専卒以上 28歳位まで  ~未経験者・第二新卒者、歓迎!~
■社会人経験があり、基本的なPCスキル(Word、Excel)をお持ちの方。

≪以下のような方、ぜひご応募ください≫
・チームワークを大切にできる方
・積極的に仕事に取り組む意欲のある方
募集背景 2010年には、売上高5000億円を目指しています。

創業より55年以上の歴史を持つ日立物流。『2010年ビジョン』を掲げ、売上高3039億円(2006年度)を2010年には5000億円まで成長させるという取組みがはじまっています。この目標は既存社員だけで達成できるものではなく、組織強化のために新しいメンバーを募集することとなりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
≪東京・千葉・埼玉・神奈川のいずれかの拠点≫
東京都(大田区・武蔵村山市)、千葉県(千葉市・柏市・野田市・浦安市・茂原市)、埼玉県(加須市・入間郡・児玉郡)、神奈川県(横浜市・小田原市・高座郡)、ほか関東近郊20拠点
※希望を考慮した上で、決定いたします。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~17:30
※事業所により、若干異なります。
給与 固定給制 月給20万4400円以上
※上記はあくまで、新卒入社時の給与です。
※年齢・能力を考慮した上で、優遇いたします。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日(※事業所カレンダーによる)
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回、賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、交通費全額支給
■時間外手当、住宅手当、家族手当
■退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、海外研修制度、保養所あり

□■その他、充実したキャリア制度を設けています!■□
私たちは、当社で働く社員全員に腰を据えて活躍して欲しいと考えています。そのため、さまざまな教育制度やキャリア制度を導入しています。詳しくは、下記【教育制度】の項目をご覧ください。
教育制度 入社後は、OJT体制で業務を覚えていただきます。分からないことは、まわりの先輩社員に積極的に質問し、知識習得に努めてください。また当社では、「企業は人なり」という日立グループの精神に基づき、人材育成に注力しています。新入社員から管理職の社員まで、一人ひとりが計画的教育を導入。選択型教育、各種専門教育、各種セミナー、自己啓発、海外研修とさまざまな研修をご用意しています。

さらに、社員一人ひとりの個性や特性、可能性を活かしていただくために「FA制度」「公募制度」「自己申告制度」を導入し、各自が最も活躍できる部署やポジションにて活躍していただけるように取り組んでいます。

会社概要株式会社日立物流(東証一部上場)

会社名 株式会社日立物流(東証一部上場)
創業 1950年2月
代表者 執行役社長 鈴木 登夫
資本金 168億200万円(2007年3月末現在)
従業員数 【単体】2332名(2007年3月末現在)
【連結】7940名(2007年3月末現在)
売上高 【単体】2343億5900万円(2007年3月期実績)
【連結】3039億5800万円(2007年3月期実績)
事業内容 ■国内物流事業
・システム物流事業[国内]
(物流システム構築、情報管理、在庫管理、受発注管理、流通加工、物流センター運営、工場構内物流作業、輸配送など物流業務の包括的受託)
・一般貨物・重量品・美術品などの輸送・搬入・据付作業
・工場・事務所などの大型移転作業
・倉庫業、トランクルームサービス

■国際物流事業
・システム物流事業[国際]
(通関手続、陸上・海上・航空の輸送手段を利用した国際一貫輸送など物流業務の包括的受託)
・海外現地物流業務
・航空運送代理店業

■その他
・情報システムの開発・設計業務
・情報処理の受託業務 他
事業所 本社/東京都江東区東陽7-2-18
事業所/国内約200ヵ所、海外約120ヵ所(2007年3月末現在)
関連会社 連結会社 計44社(2007年3月末現在)
企業ホームページ http://www.hitachi-hb.co.jp/
個人名の表記について
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