- 【事業内容】
- ■機械設計開発 ■電気・電子設計開発 ■ソフトウェア開発 ■設備・プラント設計 ■半導体研究開発 ■受託開発請負業務 許認可番号：派27-302311
勤務地
特長
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 設計補助★CADオペレーターとして活躍していただきます◎大手メーカー案件中心｜充実の福利厚生あり！ クライアントは大手有名メーカーが中心。製品の特徴やPRポイントとなる重要部分の設計プロジェクトを多数ご用意しています。メーカー側の技術者が直接指揮を執るチームに配属となります！＜プロジェクト例＞ 建設機械からFA機器や装置まで、幅広く携わるチャンスがあります！各機器の設計補助やCADオペレーションをお任せしていくイメージです。 ■建設機械の設計補助/CADオペ ■FA機器の設計補助/CADオペ ■装置の設計補助/CADオペ など ☆≫ あなたの希望を叶えます！ 月1回以上は、必ず営業があなたのもとに足を運びます。働き方の希望からキャリアの相談まで、何でも相談できる場です。スタッフがいきいき働けることを大切にしているので、あなたの希望を何よりも重視してプロジェクトを決定します。（メール・SNSでも連絡OK） ☆≫ ベテラン揃い。だから安心。 営業歴15年以上の所長の元、腕利きの営業が揃っています。「給与を上げてほしい」と本人に言われる前にスキルに応じた給与をもらえるようにクライアントに交渉するなど、不満が大きくなる前に積極的に調整を行なうスキルがあります。履歴書の添削など、二人三脚で希望のキャリア実現を目指します！ ☆≫ 大手メーカーの一員に…！ クライアントと一体になって開発・設計を行なう当社。あなたにも、メーカー側の技術者が直接指揮を執るチームに参加していただきます。プロジェクトごとに解散せず、腰を落ち着けて働けます。そのままメーカー側の社員として転籍した実績もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！】 ■CADに関する基礎知識をお持ちの方 └職業訓練校で学んだ方など実務未経験の方も大歓迎！ ◎学歴・ブランク不問！ ☆「まずは転職相談をしたい」でもOK！ 「派遣会社のフォロー体制に不満がある」「将来のキャリアに不安がある」といった相談にも親身に寄り添います。あなたの参考になる情報を提供できればと考えているので、お気軽にご応募ください！ |
| 募集背景 | 関西エリアに特化したエンジニアリングサービスを提供している当社。三菱重工、川崎重工、神戸製鋼といった大手クライアントからも、次々と引き合いをいただいています。一度入ったプロジェクト先でメンバーが長く定着していることもあり、新しいご依頼に応えきれていない状況。そこで今回、新たな仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間最長6ヶ月あり（期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県内のプロジェクト先
★三菱重工、川崎重工、神戸製鋼などの大手企業が多数！ ★プロジェクトに応じて勤務先が変わることはあります。 ★勤務地は希望を最大限考慮して決定します。転居を伴う転勤はありません。U・Iターンも歓迎！ 【姫路営業所】※情勢にもよりますが、月に1度のペースで勉強会を実施しています。 兵庫県姫路市飾磨区三宅1-194-2 今村ビル8F 交通
プロジェクト先により異なります。
【姫路営業所】 山陽電気鉄道本線「手柄駅」より徒歩10分 JR姫路駅南口より神姫バスに乗り換え「市役所前」下車、徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働8時間） ※残業がほとんどないプロジェクトを選ぶ社員もいれば、収入アップのために時間外手当で稼げるプロジェクトを選ぶ社員も。あなたの希望に沿ってご案内します！ |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋時間外手当（全額支給）＋賞与（年2回） ※経験やスキルを考慮し決定します。 年収例
450万円／27歳（経験4年）
480万円／40歳（経験1年） 610万円／33歳（経験7年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日）※月1回、研修参加のため土曜日の出社があります。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■家族手当 ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援 ★100種類の資格に対応！ ■社内研修 ★技術力だけではない、生涯役立つような研修も実施！ └例：コミュニケーション研修、アンガーマネジメント研修、「家族の介護が必要になった時」の講習等 ■退職金制度 ■報奨金制度 ■再雇用制度（40代で入社した人材が、60歳になって再雇用制度を利用して活躍中。設計だけでなく外注管理も手がけています） ☆くらしを支えるユニークな福利厚生も！ ■結婚相談所費用補助（結婚相談所GRIT） ■病気入院最大50万円まで会社保障 ■24時間健康相談・介護相談ホットライン ■セカンドオピニオンサービス ■メンタルケアカウンセリング制度 ■生活習慣病サポートサービス |
| 当社の強み | 創業以来関西エリア密着のサービスを手がけています。長年お取引を続けているクライアントも多く、関係性は良好。ヒアリング力の高いベテラン営業が多く、企業に対しても「20名の中から好きなスタッフを選んでください」といった提案ではなく「この方のこの知識がこの分野で活かせます」というように、スタッフ個々の強みを活かす提案ができています。 企業とスタッフをミスマッチなくつなげる ⇒ スタッフが実力を発揮し、企業にとって欠かせない（替えのきかない）存在になる ⇒ 改善要望などがしやすくなる ⇒ スタッフがいきいき働ける…というグッドスパイラルを保てていることが、当社の特徴です！ |
| 社員インタビュー | 入社時は「とにかく稼ぎたい」と思っていたので、残業が多い案件を紹介してもらいました。その後結婚し子どもが生まれると、今度は「家族との時間をもっと多く確保したい」と気持ちが変化。この希望を会社に相談すると、残業の少ない配属先へ異動させてもらえたんです。さらに数年経ち子どもが成長した時には、再び「収入を増やしたい」と思いを伝え、現在の職場へ。このように、社員の希望やライフイベントにしっかり寄り添ってくれるところがとても嬉しいですね。 スタッフ一人ひとりの考えを尊重し「一番良い選択肢」を提案してくれる。だから「長く働きたい」という方に、自信を持っておすすめできる会社なんですよ。（入社10年目・男性） |
| 会社名 | 株式会社スキルアンドコミュニケーションズ |
|---|---|
| 設立 | 2006年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 上田 秀太郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 59名（2019年1月現在） |
| 売上高 | 2億9300万円（2018年9月期実績） 2億8800万円（2017年9月期実績） |
| 事業内容 | ■機械設計開発 ■電気・電子設計開発 ■ソフトウェア開発 ■設備・プラント設計 ■半導体研究開発 ■受託開発請負業務 許認可番号：派27-302311 |
| 事業所 | 【本社】【大阪営業所】 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ATC（アジア太平洋トレードセンター）ITM棟3F J-1 【姫路営業所】 〒672-8048 兵庫県姫路市飾磨区三宅1-194-2 今村ビル8F |
| 主要取引先 | ■パナソニック株式会社 アプライアンス社 ■パナソニック セミコンダクター ソリューションズ株式会社 ■株式会社デンソーテン ■川崎重工業株式会社 ■三菱電機株式会社 ■三菱電機エンジニアリング株式会社 ■船井電機株式会社 ■京セラドキュメントソリューションズ株式会社 ■株式会社ハーマン ■東芝エレベータ株式会社 ■東レエンジニアリング株式会社 ■神鋼テクノ株式会社 ■株式会社神鋼エンジニアリング＆メンテナンス ■MHI NSエンジニアリング株式会社 ■富士電機株式会社 ■株式会社KCM ■北陽電機株式会社 ■株式会社オートワークス京都 |
| 主要取引先 | ■株式会社モリタエコノス ■日立造船株式会社 ■株式会社タクマ ■株式会社京都製作所 ■極東開発工業株式会社 ■古野電気株式会社 ■株式会社フルノソフテック ■イビデン株式会社 ■マツダエース株式会社 ■Sky株式会社 ■株式会社瑞光 ■株式会社パウレック ■バルテス株式会社 ■日工株式会社 ■エア・ウォーター防災株式会社 ■明石機械工業株式会社 ■株式会社ダイヘン 他 （順不同） |
| 企業ホームページ | http://www.skill-communications.com/ |
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