- 【事業内容】
- 輸入文具・生活用品等の企画、卸販売、OEM ※海外仕入先：台湾・中国・香港・韓国・ベトナム
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 文具メーカーの社内SE（自社システムの企画などを担当）｜土日祝休み｜リモートワーク！Web面接実施★ ハピラは、おしゃれでカワイイ雑貨やユニークな文具商品を手掛けるメーカー。あなたにはリモートワークの推進や業務務効率化のために、システムの企画や導入を中心に、基幹システムの運用やヘルプデスク業務まで幅広くお任せします。【具体的な仕事内容】 ■システム企画・導入 社員の課題や要望をヒアリングを行ない、仕様の検討・ベンダーとのやりとりを通じて、全社員のリモートワーク定着に向けたシステムの企画から導入までを行ないます。 ■基幹システムのマスタ管理・改修 基幹システムに対する社内問い合わせ対応やマスタ管理（登録・修正など）、業務改善のための各機能のシステム改修も行ないます。開発はベンダーで対応しているため、社内へのヒアリング／ベンダーコントロールを行ないます。 ■社内ITインフラの保守 PCや機器などの購入から設定やIT機器やサーバー、ネットワークといった社内ITインフラの整備を行ないます。 ■ヘルプデスク業務 社員から寄せられるシステムやIT機器に関するトラブルの問い合わせに対応します。 ※その他にグループウェアや各システムのアカウント管理、ExcelVBAの開発・改修などを行ないます。 【入社後について】 入社後は、スキルに合わせて少しずつ始めていきます。1～2ヶ月間は、社内SEの先輩から基幹システムのマスタ管理や、PCキッティングなど簡単なものから徐々に学んでいきます。 【仕事のポイント】 ★リモートワークが可能です！ 最初は出社することもありますが、慣れてきたら週1出社、それ以外はリモートワークの働き方になる予定です。 ★アイデアや意見は大歓迎です！ あなたのミッションは、リモートワークの推進や業務務効率化に繋がる社内システムの整備。積極的に新しいシステムの企画を行なう社風ですので、アイデアを活かせます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／業種未経験者、第二新卒の方、歓迎！＞ ■IT機器やネットワークに関する知識がある方 └基幹システムのマスタ管理の進め方が分かる方や、IT機器やネットワーク接続の基本的な不具合に対応できる方、ヘルプデスクの経験のある方、プログラマやシステムエンジニアの経験がある方、大歓迎です！（社内SEが初めての方もOKです）。 ～下記に1つでも当てはまる方、歓迎します！～ ・リモートワークなど時代の変化に合わせたシステムの企画に携わりたい方 ・一緒に働く自社の社員をシステム面から支えたい方 ・いろいろとチャレンジしやすい環境で働きたい方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ※もちろん、IT関連の資格をお持ちの方や、ExcelVBAなどのプログラム開発やシステムの導入・保守、ベンダーコントロールの経験をお持ちの方は活かしていただけます！ |
| 募集背景 | ＜リモートワークを推進していく上での募集！＞ 東証一部上場「クロップスグループ」の一員として事業を展開しています。『今日を、昨日よりもっと楽しく』をテーマに、文房具・生活雑貨・ファニチャーと事業領域を拡大。設立から36年と歴史があるにも関わらず、現在も新しいアイデアでユニークな商品を開発・販売。新製品の開発に力を入れています。 そんな当社では、全社員を対象にリモートワークを推進中。そのため、現在、社内システムの企画や改修に注力しています。そこで、システムの企画や導入を中心にシステム面をサポートしてくれるエンジニアを新たにお迎えすることになりました。このチャンスをお見逃しなく！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都中央区東日本橋2-8-3 東日本橋グリーンビル7階
★現在、全社員対象にリモートワーク推進中です。最初は教育のため、出社していただくこともあるかと思いますが、業務に慣れていただいた後は、週1出社でそれ以外の日はリモートワークの働き方が中心になります。 ★転勤はありません！ 交通
都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」より徒歩2分
都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」より徒歩2分 JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩6分 JR総武線「浅草橋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 8：50～17：30（実働7時間40分／休憩1時間） ◎残業は平均すると月10～20時間。システム導入時などは残業が発生する場合もありますが、もちろん、残業手当は全額支給です。 |
| 給与 |
月給24万円以上 ◎別途、年2回の賞与（昨年度実績3ヶ月分）や残業手当（全額支給）、各種手当などがあります。 ◎経験・能力などを考慮の上、決定します。 年収例
360万円（入社1年目）
|
| 休日休暇 | 【年間休日122日】 ■週休2日制（土日休み／年に数回、土曜日出勤あり） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 └取得しやすい風土です。 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり！復帰した子育てママも活躍中です） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（全額支給） ■交通費（全額支給） ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人あたり：月5000円）※社内規程あり ■社員持ち株会制度 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■リモートワーク手当（1日300円） ■文房具補助あり ■慶弔見舞金 ■時短勤務制度 ■休憩スペース完備 ■服装自由（社会人としての常識の範囲内であればOK） ■在宅勤務・リモートワーク |
| 一緒に働くメンバーを紹介 | ■35歳／4年目 前職は派遣先の会社でパッケージソフトの導入・保守を手掛けていました。社内SEは未経験ではありましたが、自社のシステム管理をしたいと思ったのと、新しいことに挑戦しやすい環境がある当社に興味を持ち、転職をしました。 前職では、決められた通りに作業をすることが多かったのですが、今では新しいシステムの企画から任せてもらえており、リモートワークを行う上でのシステム面は自分の意見やアイデアを全面的に採用してもらって導入できました。その結果、社員から喜んでもらえたのは嬉しかったです。ほかにも誕生日休暇や、残業時間の削減もあり、家族との時間が増えたことも良かったですね。 |
| 社風について | 設立から36年でありながら、社歴の長い人たちで作り上げてきた形式的な社内文化はありません。中途入社比率の高い会社であり、女性管理職や子育てママも在籍。2016年に2社が合併したこともあり、新しいシステムを導入したり、働きやすい環境をつくったりなど、変化を恐れない風土です。 今回入社される方にも、アイデアを出してほしいとのこと。一緒に働く先輩はとても優しく、面倒見の良いタイプ。よく話を聞いてくれるので、雑談の中でもいいので、気づいたことは気軽に話してほしいそう。チャレンジ精神は大いに歓迎しているため、より良い変化を遂げるために、アイデアを存分に活かせる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ハピラ |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 恩田 英博 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 60名（2023年5月現在） |
| 売上高 | 66億5778万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 輸入文具・生活用品等の企画、卸販売、OEM ※海外仕入先：台湾・中国・香港・韓国・ベトナム |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 |
| 関連会社 | ＜クロップスグループ企業＞ ◆株式会社クロップス ◆株式会社クロップス・クルー ◆いすゞビルメンテナンス株式会社 ◆株式会社テンポイノベーション |
| 企業ホームページ | https://www.hpl.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ハピラ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/hpl_saiyo
株式会社ハピラ 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/hpl_jobs |
株式会社ハピラの文具メーカーの社内SE（自社システムの企画などを担当）｜土日祝休み｜リモートワーク！Web面接実施★（1033993）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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