- 【事業内容】
- コンピュータシステムの設計、開発、販売 コンピュータシステムに関するコンサルテーション コンピュータソフトウエアの開発、販売 ※労働者派遣事業許可／派13-309792
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア（PL・PM候補）◎今年度年休128日/残業月20時間以下/賞与・昨年度実績5ヶ月分 オープン系を中心とした業務アプリケーションの設計・開発、またはインフラの設計・構築・保守をお任せ。プロジェクトは、ご希望や経験に合わせて決定します。セミナー代や資格取得にかかる費用などは会社が補助。着実に成長を目指せる環境です。■チームのパイプ役 基本的にはチームでプロジェクトに参画します。ベテラン層のリーダーと、若手エンジニア数名といった構成のチームです。あなたには、プレイヤーとしての活躍はもちろん、将来PL・PMになるために必要なことを学んでいただきます。具体的には、若手メンバーのタスク管理、進捗管理などです。 ＜ポイント＞ ・案件の約6割が、要件定義や設計といった上流工程から携わるプロジェクトです！ ・本社はお客様先での開発がメイン、長崎事務所は自社内での受託開発がメインです。 ＜プロジェクト例＞ ・公益財団向けWebシステム（C#、SQL Server、MVC、Azure基盤を用いたアプリ開発） ・生命保険システム開発・保守（業務システムの新規開発・保守でのシステム部門を支援する業務） ・損保代理店向けシステム（Windows、SQL Server、DB2、VB.NET、ASP.NET、VC＋＋ので開発） ・CMでの話題のバイトアプリのサイト構築（PHP、HTML、JavaScript、SQL、AWS環境での開発） ・官公庁向けシステムの開発（Java、Windows環境での開発） ・通信会社向けオープンプラットフォーム公開（仮想化基盤） ・OpenStackの構築に伴う、設計・構築・保守 ・生保業務系の開発業務（Java、React、Spring） ・クレジット会社向け販売管理システム（AWS、Vue.js、Node.js） ※必要な言語は入社後にも学べるので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜下記のいずれかにあてはまる方＞ ■システム開発の実務経験をお持ちの方 └設計書を見て、そのとおりにプログラミングができるスキルがあることを想定しています。 ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 └設計・構築・運用などフェーズは不問。 ※学歴・転職回数・ブランク不問です。 |
| 募集背景 | 元エンジニアの代表によって設立された当社。金融、流通、医療など幅広い業界のお客様にシステム開発支援を行なってきました。プロジェクトでは30代のベテランエンジニアや20代の若手が協力して、上流工程から開発を進めています。今後成長を続けていくためには、さらなる組織力の強化が欠かせません。そこで今回、当社で活躍してくださる方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※試用期間はありません。 ※雇用形態は希望を100％考慮します。 |
| 勤務地・交通 |
自社内（本社 東京事業所・長崎事業所）または首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県）あるいは長崎県のプロジェクト先
◎転勤はありません。 ◎勤務地はご希望に合わせて決定します。 ◎U・Iターン歓迎！社員寮もご用意しております。 ■本社 東京事業所 東京都中野区本町4-17-11 グラッドストーンズ蔵1階 ■長崎事業所 長崎県長崎市岩川町15-17 アクアフォール岩川3階 交通
プロジェクト先により異なります。
■本社 東京事業所 東京メトロ地下鉄丸ノ内線「新中野」駅 3番出口より徒歩4分 ■長崎事業所 各線「浦上」駅より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9:00 ～ 18：00（実働8時間） ※ただし、顧客先に常駐時は顧客先勤務時間帯に準拠する ※フレックスタイムあり（標準労働時間1日8時間／コアタイム10：00～17：00） ◎月の残業時間は平均20時間以内！ |
| 給与 |
月給27万円以上＋賞与2回（5ヶ月分／昨年度実績）＋各種手当 ★経験やスキルを考慮の上決定します。 ※上記月給には、みなし残業手当（月20時間分／3万6000円以上）を含んでいます。時間超過分は別途支給します。 年収例
400万円（25歳）
550万円（32歳） 700万円（45歳） |
| 休日休暇 | ＜今年度年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇（6日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ⇒「休むときは休む」という社風です！新卒社員も含め、有休の取得を推奨しています。 ※5日以上の連続休暇を取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回 ◎昨年度実績5ヶ月分！ ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■社員寮（本社 東京事業所の近くに、借り上げ社宅をご用意しています） ■家族手当（配偶者:月1万円、子:月5000円） ■皆勤手当 ■災害見舞金 ■傷病見舞金 ■忘年会・新年会費補助 ■懇親会費補助 ■関東ITソフトウェア健康保険組合の各種施設の利用が可能 ＜社員旅行＞ 2019年は鹿児島へ。毎年一度、本社 東京事業所・長崎事業所の皆で集まって出かけています。過去には沖縄や日光、箱根、蔵王などへ行きました。 ＜セミナー・資格取得支援手当＞ スキルアップのためのセミナー受講、および資格取得にかかる費用を、一部または全額補助しています。 まだまだあります！手厚い福利厚生 【福利厚生・教育制度URL】 http://www.be-org.co.jp/recruit/benefit/ |
| 社長インタビュー | 長崎の専門学校を卒業後、東京のソフトハウスでエンジニアをしていました。とても良い会社で、エンジニアをすごく大切にしてくれていたんです。もともと私自身「会社を経営したい」という気持ちがあったため、2001年に独立し、ビーオルグを設立しました。 前の職場が良い環境だったので、ビーオルグはそれ以上を目指しました。待遇はもちろんですが、社員同士のつながりを大切にして”居心地の良い環境”が整ってきたかな、と思っています。 一方で、私が課題視しているのはサブリーダー層の不足。事業運営上、リーダーと若手メンバーをうまく融合させるサブ的存在は必要不可欠です。今回の採用では、この課題を解消したい。そう思っています！ |
| 社員インタビュー | ▼入社の決め手は『社長』でした。 男性エンジニア（34）／前職：SE、入社3年目 転職活動時は、複数社の選考を受けていました。ですが、面接で会社のことを包み隠さず教えてくれたのは、福田社長だけ。会社の良いところだけではなく、課題もお話くださったので、入社後、自分がどんな形で会社に貢献できるかのイメージを持つことができましたね。『今までのエンジニア生活で得たものをこの会社で活かしたい』と素直に思えました。 入社数ヶ月で興味のあったリーダーを任せてもらえることに。最近では若手教育にも携わっています。入社前のイメージとギャップはありません。やりたいことができているので、満足しています。 |
| 会社名 | 株式会社ビーオルグ |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役 福田 勝彦 |
| 資本金 | 3200万円 |
| 従業員数 | 64名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 5億8800万円（2023年9月期実績） 4億2500万円（2022年9月期実績） 4億0000万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | コンピュータシステムの設計、開発、販売 コンピュータシステムに関するコンサルテーション コンピュータソフトウエアの開発、販売 ※労働者派遣事業許可／派13-309792 |
| 事業所 | ◆東京事業所（本社） 東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル3階 ◆長崎事業所 長崎県長崎市万才町8-22 長崎朝日ビル2階 |
| 主要取引先 | ◆株式会社インフォーム ◆ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社 ◆エヌシーアイ総合システム株式会社 ◆株式会社MHIパワーコントロールシステムズ ◆カンセイ工業株式会社 ◆株式会社Q‘sfix ◆株式会社さくらケーシーエス ◆株式会社ジェーエムエーシステムズ ◆住友電装株式会社 ◆株式会社ソフトウエア・サイエンス ◆株式会社トゥエンティーフォーセブン ◆株式会社東邦システムサイエンス ◆長崎県庁 ◆株式会社富士通アドバンストエンジニアリング ◆三菱造船株式会社 他（敬称略／50音順） |
| 加盟団体 | 一般社団法人 ニアショアIT協会 一般社団法人 長崎県情報産業協会 |
| 採用ホームページ | https://www.be-org.co.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.be-org.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ビーオルグ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/be-org_jobs |
株式会社ビーオルグのITエンジニア（PL・PM候補）◎今年度年休128日/残業月20時間以下/賞与・昨年度実績5ヶ月分（1033979）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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