発電機設備システムの技術営業　◎電設資材業界売上トップクラス企業／社員の定着率98％以上！（1033791）（応募資格：＜経験業界不問＞■高専卒以上　■電気系設備の施工、メンテナン…　雇用形態：契約社員）｜因幡電機産業株式会社の転職・求人情報

発電機設備システムの技術営業　◎電設資材業界売上トップクラス企業／社員の定着率98％以上！の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2020/09/14 - 2020/10/11）

発電機設備システムの技術営業　◎電設資材業界売上トップクラス企業／社員の定着率98％以上！

契約社員業種未経験OK完全週休2日上場企業

営業の経験はいりません。
それよりも、電気の知識を持ったあなたにしかできない「提案営業」があります。

募集要項

仕事内容	発電機設備システムの技術営業　◎電設資材業界売上トップクラス企業／社員の定着率98％以上！あなたには、発電設備の導入、設置・施工管理を担当いただきます。技術的な側面からお客様の要望を汲み上げ、最適な商品を組み合わせて提案していきましょう。 □■取扱う商材について■□ ・非常用自家発電・常用自家発電　など ◎大都市のランドマークとなる建物や、大型複合施設、商業施設、オフィスビル、展示場などに納入実績があります。誰もが知る建物に携わる機会も多数！ □■業務内容■□ ・発電設備の施工管理・案件に関する問合せの対応・顧客訪問、ニーズのヒアリング・受発注・見積書・契約書作成・製品の問い合わせ対応・アフターフォロー ※取引業者はメーカー、施工業者、サブコンなどの方々です。 □■業務内容■□ ◎営業未経験者も安心！主に案件獲得後の打ち合わせ～積算～施工管理～アフターフォローまでを行ないます。案件獲得は別の営業が担当しますので、営業未経験の方でも安心です。あなたには知見を生かして、案件を実行していくミッションをお任せします。 ◎コミュニケーション能力が生かせます！お客様に提案をしたり、調整や交渉をすることも多々あります。コミュニケーション能力が生かせる仕事ですので、「黙々と施工をするより人と話すほうが好き」という方はいきいき働けるでしょう。信頼関係を築き、お客様のよきパートナーとなっていただけることを期待します。 □■配属部署■□ エンジニアリング統括部への配属となります。営業部門が獲得した案件について、設備導入・施工管理を実行する部門です。働きやすい環境と豊富な福利厚生から、全社でも離職率1.3%を実現。平均勤続年数14.6年、平均年齢38.3歳と、長期的に働ける職場です。
応募資格	高卒以上業種未経験歓迎＜経験業界不問＞ ■高専卒以上 ■電気系設備の施工、メンテナンスいずれかのご経験 └空調設備や電気設備に携わっていた方を想定しています。
募集背景	商社とメーカーの機能を併せ持つ「技術商社」である当社。3期連続で過去最高業績を達成した、電設資材業界のリーディングカンパニーです。財務体質も良好で、無借金経営を継続中。自己資本比率も60.2％と安定経営を続けています。今回は建物の建設ラッシュに伴い、発電機の案件依頼が増加していることによる増員募集です。契約社員の募集ではありますが、正社員登用を前提としていますので、ぜひ長く勤めていただける方にお越しいただきたいです。
雇用形態	契約社員契約社員 ※3ケ月の試用期間があります。その間の勤務条件に変わりはありません。 ※正社員登用を前提とした募集で、1年後の正社員登用を想定しています。これまでの正社員登用率はほぼ100%です。
勤務地・交通	東京、名古屋、大阪いずれかの事業所 ※配属はご希望にあわせて決定いたします。 ※転勤は当面の間ありません。【東京】東京都港区港南4丁目1-8 リバージュ品川【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング【大阪】大阪府大阪市西区立売堀4-11-14 交通【東京】各線「品川駅」より徒歩8分【名古屋】各線「名古屋駅」より徒歩3分【大阪】大阪メトロ「阿波座駅」より徒歩1分
勤務時間	8:45～17:15（実働7時間30分）
給与	月給26万6700円～43万円＋賞与年2回（3ヶ月分） ※残業代は時間に応じて別途全額支給いたします。 ※給与額はご経験と現在の年収を加味して算出いたします。 ※その他手当の支給があります。詳しくは【福利厚生】欄をご確認ください。
休日休暇	＜年間休日129日！＞・完全週休二日制（土・日）・祝日・夏季休暇・冬季休暇・育児休暇　※取得率90％以上、育休後復職率100%！・介護休暇・疾病休暇・有給休暇（10日～最高20日）※入社3ヶ月後より付与します。
福利厚生・待遇	・昇給年1回・賞与年2回（3ヶ月分）※正社員登用後は5ヶ月分となります。・社会保険完備・交通費全額支給・時間外手当・諸手当（1人あたり2万5000円）※正社員登用後に金額の見直しあり・子ども手当（1人あたり1万1000円）※正社員登用後に金額の見直しあり・前払退職金制度（現金または確定拠出年金の選択）※正社員登用後に適用・従業員持株会制度　※正社員登用後に適用・財形貯蓄奨励金制度　※正社員登用後に適用・借上社宅（要相談）・契約保養所 ※受動喫煙防止対策として、屋内に喫煙可能室を設置し、分煙しています。

会社名	因幡電機産業株式会社
設立	1949年5月
代表者	代表取締役会長　守谷承弘代表取締役社長　喜多肇一
資本金	139億円（2020年3月31日現在）
従業員数	2572名（2020年3月31日現在）
事業内容	・電設資材事業・産業機器事業・自社製品事業
事業所	大阪本社／〒550-0012　大阪市西区立売堀4丁目11-14 東京本社／〒108-0075　東京都港区港南4丁目1-8 リバージュ品川
企業ホームページ	https://www.inaba.co.jp/

会社名

因幡電機産業株式会社

設立

1949年5月

代表者

代表取締役会長　守谷承弘
代表取締役社長　喜多肇一

資本金

139億円（2020年3月31日現在）

従業員数

2572名（2020年3月31日現在）

事業内容

・電設資材事業
・産業機器事業
・自社製品事業