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管理部門スタッフ(幹部候補)◎賞与年2回/完休2日/各種手当あり
セントケア・ホールディング株式会社(東証一部上場)
もうすぐ掲載終了(2020/10/28)
プロ取材
中央区にある本社にて、採用担当の方に取材しました。介護業界で先駆けてペーパーレス化や電子化による業務効率化を図っている同社では、幅広くご活躍いただけます。
エン転職 取材担当者
衣川
取材担当者-衣川
掲載期間20/09/1720/10/28
セントケア・ホールディング株式会社(東証一部上場)掲載終了間近

管理部門スタッフ(幹部候補)◎賞与年2回/完休2日/各種手当あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
管理部門スタッフ(幹部候補)◎賞与年2回/完休2日/各種手当ありイメージ1
しっかりサポートしますので、分からないことは何でも聞いてくださいね。
介護事業のデジタル化推進に力を貸してください。
人と人のつながりを大切にし、手助けが必要な方が気持ちよく生活できるようサポートする介護事業。アナログで対応する部分が多く、IT化、デジタル化が進みにくい業界のひとつとなっています。

そんな中でセントケア・グループは、訪問や施設による介護・看護サービスを中心に幅広い事業を展開。介護事業所の請求関連の業務をサポートするシステム開発を手掛け、介護施設の業務負担の軽減に貢献しています。2016年には東証一部上場を果たし、現在は全国547ヶ所の拠点を運営、グループの従業員1万名以上の規模に成長しました。

あなたにお任せするのは、当社業務のさらなるデジタル化です。ペーパーレス化や業務の自動化など、これまでの業務フローを見直すことで改善できる点がまだまだたくさんあります。デジタル化の推進メンバーとして、早くから活躍ができるでしょう。

新しい視点で改革を進めてほしいから、介護業界の経験はなくても大丈夫。システム開発の経験も必要ではありません。あなたのアイデアを形にして、介護業界で活躍してみませんか。

募集要項

仕事内容
管理部門スタッフ(幹部候補)◎賞与年2回/完休2日/各種手当あり
介護保険請求ASPソフト「SuisuiRemon」を活用した介護事業所の請求関連業務をお任せします。それに加え、社内及び部署内のペーパーレス化やデジタル化を推進してください。

【請求関連業務】
▼グループ会社・介護関連事業所から上がってくる請求書や売上データを確認。
▼毎月1日~10日の間に、国保連(国民健康保険団体連合会)へデータを送信します。
▼売掛管理を行ない、きちんと入力できているか確認します。
※上記の他にも、介護事業所や国保連などからの問い合わせ対応などを行ないます。
※1ヶ月のうち、月末月初は忙しく、業務が集中する傾向にあります。

【デジタル化の推進業務】
部署内の業務や社内の様々な業務に関して、自動化、ペーパーレス化、デジタル化できるものがないかを検討し、どのような形で実現させるかを立案、実行していきます。ExcelのVBAで業務に使用するツール作成等、部署内で対応できるものから進めていきます。

◎VBAなどのプログラミングの知識・経験は必須ではありません
知識、経験があり要件定義ができるレベルは歓迎ですが、Excelの関数の基礎がわかり、「やってみたい」という気持ちがあれば上達します。自動化系のツールを使ったことがある方はさらに取り組みやすいと思います。わからないところは先輩社員が教えますので、どんな改善をしていきたいかを描くことができ、それを形にしていく実行力があれば大丈夫です。
応募資格 学歴不問《職種・業種未経験者、第二新卒者、社会人経験10年以上歓迎!》
◎基礎的なPCスキル(Excel/Word/PowerPointに入力できるレベル)

<下記の方は歓迎いたします!>
・自動化やデジタル化の手順を理解できる方
・ExcelのVBA、RPAのツール作成ご経験をお持ちの方
・自らプロジェクトを立案し進めることのできる方
募集背景 国内最大級の総合福祉企業として、在宅系・施設系サービスを中心に幅広い事業を展開している当社。2016年に東証一部上場を果たし、全国547ヶ所(2020年6月末日現在)の拠点を運営しています。電子化や自動化があまり進んでいない介護業界において、改善・改革をけん引している当社ですが、なかでもこの数年を”様々な電子化を進めていく変革期”と定めています。そこで、社内業務などの電子化を進めて行き、効率化を図る人材を新しく募集いたします。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。
勤務地・交通
■八丁堀オフィス
東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F
※転勤はありません。
交通
各線「八丁堀駅」より徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分
JR・丸ノ内線「東京駅」より徒歩12分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月の平均残業時間は20時間以内です。
給与 月給24万円~30万円
※経験や能力、年齢を考慮の上、決定します。
※時間外手当は100%支給します。
休日休暇 ■完全週休二日制(土・日)
└ 土曜・日曜出社がありますが100%振替休日を取得できます。
■リフレッシュ休暇(入社初月より利用可)※規定あり
■有給休暇(入社半年後より取得可能)
■慶弔休暇
■出産・育児休暇(入社1年後より取得可能)※取得復帰実績あり!
■介護休暇
★5日以上の連続休暇が取得可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給年 1回(7月)
■賞与年 2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■時間外手当
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■管理職手当 
■職種手当 
■資格手当
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株会
■ストックオプション
■団体生命保険
■長期所得補償保険(病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します)
■福利厚生アウトソーシング(リロクラブ)
■資格取得支援制度(初任者研修、実務者研修などの資格取得に関わる費用負担あり)
入社後の流れ 入社後、先輩社員が専任の担当となりOJTにて仕事を覚えていただきます。最初は、基本の業務である請求管理業務を担当。3ヶ月~半年ほどで介護保険の基本や業務の流れを覚えることができます。その後は、ペーパーレス化や電子化による効率アップを目指した業務改善や改革を推し進めていただきます。マクロやVBAなどは先輩社員が教えていきます。
配属部署 請求管理業務の担当は13名。うち2名がペーパーレス化や電子化による業務効率化に取り組んでいます。現在は女性が多く、全員が中途入社。20代~50代まで幅広い年代の方が活躍しています。毎朝、ミーティングがあり、報連相が徹底されているので、部署内、部署間での連携もとれている環境です。
転職・求人情報イメージ1
業務効率化を進めており、残業は月20時間以内とほとんどなし。ワークライフバランスの整った、働きやすい環境があります。
転職・求人情報イメージ2
オフィスは「八丁堀駅」から徒歩3分、「東京駅」から徒歩12分という便利な立地。転勤もなく、腰を据えて長く働ける環境です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

セントケア・グループは、27のグループ会社、1万名を超える従業員を擁し、介護業界の国内最大級企業として知られている会社です。2016年12月には東証一部上場を果たし、幅広い介護サービスを展開することで、業績は右肩上がりのようです。主な事業の訪問介護、訪問看護、デイサービスに加え、福祉用具のレンタル・販売、住宅リフォーム、人材派遣サービスを展開。「介護のことならセントケアさんに相談すれば安心」と言われるほどです。そんななかでも、システム開発事業は介護サービスを提供する事業者側に着目したサービス。介護事業所にとって手間がかかる保険料の請求処理関連の業務を代行し、多くの事業所に貢献していることから、同社の重要な事業のひとつとなっています。景気の影響を受けにくく、今後ますます必要とされるサービスを提供している同社グループ。自らの成長を促しながら、安心して働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい基本の業務は保険料の請求処理関連の業務代行です。多くの介護事業所にとって、請求処理は非常に手間がかかるもの。それを担うことで事業所に対して経営サポートを行なっています。事業所の負担の軽減は、結果として介護サービスを受けるお客様やご家族の満足度を高めることに繋がります。社会にとって重要な役割を果たす介護業界に陰ながら貢献している実感が持てるとのことです。

また、今回お任せするのはペーパーレス化や電子化の推進です。自分のアイデアを形にできることや、成果が目に見えることは大きなやりがいになっているそうです。
厳しさ3年ごとに見直しが行なわれ、制度改正が頻繁にある介護保険。その時々の業界の課題や社会の情勢に合わせて見直されています。複雑な部分もある制度ですので、お客様からお問い合わせを受けることも少なくないそうで、常に制度の詳細を勉強し続けなければならない大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人電子化などを推し進めていただく人材の募集です。やってみたいと思ったことはどんどん進めていける環境があります。自らプロジェクトを立案し進めることのできる方や、自分の仕事を自分で見つけ、何をするか考えて行動できる方、アイデアを形にできる方は向いています。
向いていない人会社としてペーパーレス化、電子化による効率アップを図り、改善、改革に取り組んでいます。現状で満足せず、前向きに勉強し続けられる方でないと向かないでしょう。

会社概要セントケア・ホールディング株式会社

設立 1983年3月24日
代表者 代表取締役社長 藤間 和敏
資本金 17億3405万103円(2020年3月末日時点)
従業員数 133名

<グループ会社>
正社員 :3,801名
契約社員:6,427名
(2020年6月末日現在)
売上高 【連結】
431億6700万円(2020年3月期実績)
411億400万円(2019年3月期実績)
394億5600万円(2018年3月期実績)
370億8800万円(2017年3月期実績)
359億5200万円(2016年3月期実績)
332億4200万円(2015年3月期実績)
314億5200万円(2014年3月期実績)
事業内容 傘下子会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務

<傘下子会社が手がける事業>
■訪問介護サービス
■訪問入浴サービス
■訪問看護サービス
■居宅介護支援サービス
■定期巡回・随時対応型訪問介護看護
■デイサービス
■ショートステイ
■グループホーム
■小規模多機能型居宅介護
■看護小規模多機能型居宅介護
■住宅リフォームサービス
■福祉用具機器/介護用品販売・レンタルサービス
■有料老人ホーム
■サービス付き高齢者向け住宅
■人材派遣サービス(許認可番号:派13-302655)
■アウトソーシング事業
■介護ロボットの企画・販売事業
■ライセンス事業
■就労移行支援事業
■AIによるケアプランの開発、提供
事業所 本社(京橋オフィス)
東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F

宝町オフィス
東京都中央区京橋2-12-6 東信商事ビル6F

八丁堀オフィス
東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F
関連会社 ■セントケア・グループ27社(2020年6月末日時点)
企業ホームページ http://www.saint-care.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定
※ご応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
※Web面接(Zoom)も可能ですので、ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追って詳細をご連絡いたします。
面接地 八丁堀オフィス/東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F
連絡先 八丁堀オフィス/東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F
担当採用担当
TEL03-5566-7102
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/10/28まで )
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