| 仕事内容 | 管理部門スタッフ（幹部候補）◎賞与年2回／完休2日／各種手当あり 介護保険請求ASPソフト「SuisuiRemon」を活用した介護事業所の請求関連業務をお任せします。それに加え、社内及び部署内のペーパーレス化やデジタル化を推進してください。【請求関連業務】 ▼グループ会社・介護関連事業所から上がってくる請求書や売上データを確認。 ▼毎月1日～10日の間に、国保連（国民健康保険団体連合会）へデータを送信します。 ▼売掛管理を行ない、きちんと入力できているか確認します。 ※上記の他にも、介護事業所や国保連などからの問い合わせ対応などを行ないます。 ※1ヶ月のうち、月末月初は忙しく、業務が集中する傾向にあります。 【デジタル化の推進業務】 部署内の業務や社内の様々な業務に関して、自動化、ペーパーレス化、デジタル化できるものがないかを検討し、どのような形で実現させるかを立案、実行していきます。ExcelのVBAで業務に使用するツール作成等、部署内で対応できるものから進めていきます。 ◎VBAなどのプログラミングの知識・経験は必須ではありません 知識、経験があり要件定義ができるレベルは歓迎ですが、Excelの関数の基礎がわかり、「やってみたい」という気持ちがあれば上達します。自動化系のツールを使ったことがある方はさらに取り組みやすいと思います。わからないところは先輩社員が教えますので、どんな改善をしていきたいかを描くことができ、それを形にしていく実行力があれば大丈夫です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問《職種・業種未経験者、第二新卒者、社会人経験10年以上歓迎！》 ◎基礎的なPCスキル（Excel／Word／PowerPointに入力できるレベル） ＜下記の方は歓迎いたします！＞ ・自動化やデジタル化の手順を理解できる方 ・ExcelのVBA、RPAのツール作成ご経験をお持ちの方 ・自らプロジェクトを立案し進めることのできる方 |
| 募集背景 | 国内最大級の総合福祉企業として、在宅系・施設系サービスを中心に幅広い事業を展開している当社。2016年に東証一部上場を果たし、全国547ヶ所（2020年6月末日現在）の拠点を運営しています。電子化や自動化があまり進んでいない介護業界において、改善・改革をけん引している当社ですが、なかでもこの数年を”様々な電子化を進めていく変革期”と定めています。そこで、社内業務などの電子化を進めて行き、効率化を図る人材を新しく募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■八丁堀オフィス
東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F ※転勤はありません。 交通
各線「八丁堀駅」より徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分 JR・丸ノ内線「東京駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※月の平均残業時間は20時間以内です。 |
| 給与 |
月給24万円～30万円 ※経験や能力、年齢を考慮の上、決定します。 ※時間外手当は100％支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（土・日） └ 土曜・日曜出社がありますが100％振替休日を取得できます。 ■リフレッシュ休暇（入社初月より利用可）※規定あり ■有給休暇（入社半年後より取得可能） ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇（入社1年後より取得可能）※取得復帰実績あり！ ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■管理職手当 ■職種手当 ■資格手当 ■退職金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■ストックオプション ■団体生命保険 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ） ■資格取得支援制度（初任者研修、実務者研修などの資格取得に関わる費用負担あり） |
| 入社後の流れ | 入社後、先輩社員が専任の担当となりOJTにて仕事を覚えていただきます。最初は、基本の業務である請求管理業務を担当。3ヶ月～半年ほどで介護保険の基本や業務の流れを覚えることができます。その後は、ペーパーレス化や電子化による効率アップを目指した業務改善や改革を推し進めていただきます。マクロやVBAなどは先輩社員が教えていきます。 |
| 配属部署 | 請求管理業務の担当は13名。うち2名がペーパーレス化や電子化による業務効率化に取り組んでいます。現在は女性が多く、全員が中途入社。20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。毎朝、ミーティングがあり、報連相が徹底されているので、部署内、部署間での連携もとれている環境です。 |
| 会社名 | セントケア・ホールディング株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤間 和敏 |
| 資本金 | 17億7240万5767円（2023年12月末現在） |
| 従業員数 | 正社員4,764名 契約社員6,606名 （2023年12月末現在） |
| 売上高 | 【連結】 525億5100万円（2023年3月期実績） 488億7600万円（2022年3月期実績） 459億900万円（2021年3月期実績） 431億6700万円（2020年3月期実績） 411億400万円（2019年3月期実績） 394億5600万円（2018年3月期実績） 370億8800万円（2017年3月期実績） 359億5200万円（2016年3月期実績） 332億4200万円（2015年3月期実績） 314億5200万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | 傘下子会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務 ＜傘下子会社が手がける事業＞ ■訪問介護サービス ■訪問入浴サービス ■居宅介護支援サービス ■訪問看護サービス ■福祉機器／介護用品販売・レンタル ■グループホーム ■デイサービス ■ショートステイ ■小規模多機能型居宅介護 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■有料老人ホーム ■サービス付き高齢者向け住宅 ■住宅リフォームサービス ■就労移行支援事業 ■システム販売 ■介護ロボットの企画・販売事業 |
| 事業所 | ■本社（京橋オフィス） 東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル5F ■本社（八丁堀オフィス） 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F ■神奈川オフィス 神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル7F その他、全国870ヶ所に拠点あり（2023年12月末現在） |
| 関連会社 | セントケア・グループ30社（2023年12月末現在） |
| 企業ホームページ | https://www.saint-care.com/ |
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