- 【事業内容】
- ■NTTグループ各社の建物の増改築、内外装のリニューアル工事 ■中野区及び東京都の建物新築、模様替工事 ■民間のオフィス・マンションの新築、模様替工事 ■木造在来工法住宅の新築・模様替工事 ※建設業許可 東京都知事(特-27)20522号/一級建築士事務所登録 東京都知事2036号
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 施工管理 ■創業70年の技術を、未経験から身につける/昨年賞与:計6ヶ月分/37年連続黒字経営! ◎中野に創業して70年。ここ37年間ずっと黒字経営です。1950年の創業から安定経営を続けてきた当社。時代とともに積み重ねてきた技術力を託すため、次世代を迎えることとなりました。あなたにお任せするのは、工事の監督役である施工管理の仕事。知識や経験は、後から着実についてきます。「確かな技術を身につけたい」という方は、ぜひご応募ください。 <手がけるものについて> 工事エリアは中野区、世田谷区、杉並区などの東京23区内が中心。NTTグループの所有する建物の改築・修繕工事や、学校や公営住宅などの官公庁建物、民間のオフィスやマンション、木造住宅の新築・リフォーム工事など、幅広く手がけています。工事規模は3ヶ月~年単位まで様々。大きいものは、総工事費が5~6億円にのぼることもあります。 <仕事の流れについて> ▼クライアントとの打ち合わせ・現場調査(工事内容をヒアリングし、実際の現場を確認します) ▼見積もり・工程表・施工図などの作成(施工を任せる職人さんや、資材も合わせて手配します) ▼建物の施工(工事のスケジュールや品質、現場の安全などを管理していきます) ※上記のほか、お客様へ提出する進捗報告書の作成もお任せします。 ※大規模案件の施工図は、外部へ作成を委託することも。 ◎効率化のための取り組みも進めています。 最初は先輩と2人で1つの現場を担当します。事務所から現場への移動は、基本的に社有車か電車などの公共交通機関ですが、規模の大きい案件は直行直帰もOKです。また、ひとり1台の社用PCを支給しているため、事務作業は現場でも効率的に行なえます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問/職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ■普通自動車免許(AT可) ◎建築に興味がある方や学校で学んでいた方を歓迎します! ◎CADスキルをお持ちの方も歓迎いたします! ◎施工管理としてのご経験をお持ちの方は優遇。 |
募集背景 | ◎創業100年を目指して、次世代を募集します。 「いい建物を造る、丁寧な仕事をする、施主に誠実である」をモットーに、幅広い分野の建物を手掛けてきた当社。木造の住宅や店舗から、鉄骨・鉄筋コンクリート造のマンション、ビルにいたるまで、幅広く対応できる技術力が高く評価されています。70年の歴史のなかで築いたノウハウを活かして、平成からは中野区や東京都などの官公庁案件も受注。ますますの引き合いをいただいています。この先の創業100周年を目指していく中で、必要なのはこれからの当社を担う次世代。そこで今回は、「高い技術力を身につけたい」という思いを持って当社の技術を引き継いでくださる方を、お迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月)※試用期間中も、給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社、もしくは東京23区内の現場
■本社/東京都中野区本町1-25-4 進藤ビル ◎転勤はありません。 ◎長期間の案件の場合は、現場への直行直帰もOKにしています! ◎本社・現場の移動は、社有車か電車などの公共交通機関を使用します。 交通
東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩3分
都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩11分 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ◎残業は月平均18時間ほど! 大規模案件の場合は直行直帰OK、社外でも事務作業を進められるように社用PCを支給するなど、残業を削減できるよう、さまざまな取り組みを進めています! |
給与 |
月給22万5700円~30万1400円+賞与年2回+業績賞与 ★昨年賞与:計6ヶ月分! ※上記には月45時間分(5万7200円~7万6400円)の固定残業代が含まれます。残業は月平均18時間ほどですが、毎月45時間分を満額支給。万が一45時間を超えた場合は、追加で支給いたします! ◎経験10年~20年の施工管理たちの多くは、【年収800万円以上】を手にしています。 年収例
◎経験や資格、技術力に応じて着実に昇給していきます!
400万円…22歳・経験2年 500万円…27歳・経験5年 |
休日休暇 | <年間休日116日以上> ■隔週休2日制(第2・4土曜、毎週日曜)※土曜日は8:30~12:00勤務です。 ■祝日 ■年末年始休暇(7日間) ■夏季休暇(4日間) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(12月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:4ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月3万円まで) ■時間外手当(月45時間の超過分) ■資格手当(施工管理1級:月1万5000円、2級:月7000円) ■家族手当(配偶者:月1万2000円、子ども1人:3000円) ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■オフィス内禁煙 ■社用PC・携帯支給 ◎着実に収入アップしていけます! 技術力や努力、会社への貢献性などを評価の軸に組み込んでいます。「仕事のクオリティ」や「案件の規模」など15ほどの項目に評定が分かれており、評価の基準も明確。仕事を覚えていくたび、着実な昇給が叶います。現に先輩たちは、毎年1万円~2万円ほどベースアップ。建築施工管理や建築士の資格を取れば、さらに昇給&手当を支給します! |
入社後の流れ | 入社後は、現役の施工管理である先輩によるOJT研修を行ないます。まずは「○月までにこの仕事をできるようになろう」という目標を1年分たてて、それに沿って学んでいただきます。 先輩といっしょに実際の現場に入りながら、少しずつ施工管理の仕事を知り、技術を身につけていきましょう。完全にひとりで現場に立てるようになるまで、およそ5年を見ています。経験を積みながら目指していただきたいのは、建築施工管理資格の取得。まずは比較的難易度がひくい「2級」の勉強から始めましょう。取得後は、昇給はもちろん、資格手当も支給いたします! |
技術力について | 当社自慢の技術力の背景には、戦後間もない創業当時から共に歩んできたNTTグループがあります。当時は逓信省(ていしんしょう)という政府期間だったNTT。だからこそ求められる施工クオリティは高く、それは今も変わりません。 NTTグループの案件では、一般的にはミスで済まされる「火災報知器の誤作動」も実際の事故と同様の扱い。原因や改善策など、詳細な報告書の提出が必要になります。もしもNTTの施設に万が一のことがあれば、銀行をはじめとした都内の重要施設のインターネット回線の多くがダウンすることに。だからこそ当社は常に、品質・安全管理を徹底してきました。その結果が、これまで獲得した数多くの賞や表彰です。 |
会社名 | 進藤建設株式会社 |
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設立 | 1954年4月(創業:1950年) |
代表者 | 代表取締役社長 進藤 宣良 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 12名(2020年9月時点) |
売上高 | 14億円(2020年2月期実績) 10億円(2019年2月期実績) 9億円(2018年2月期実績) |
事業内容 | ■NTTグループ各社の建物の増改築、内外装のリニューアル工事 ■中野区及び東京都の建物新築、模様替工事 ■民間のオフィス・マンションの新築、模様替工事 ■木造在来工法住宅の新築・模様替工事 ※建設業許可 東京都知事(特-27)20522号/一級建築士事務所登録 東京都知事2036号 |
事業所 | ■本社 〒164-0012/東京都中野区本町1-25-4 進藤ビル ■資材センター 〒176-0021/東京都練馬区貫井5-24 |
企業ホームページ | https://shindo-con.co.jp/ |
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