- 【事業内容】
- ■テレビ番組の企画・制作 ■DVDの企画・制作 ■インターネット映像配信 ■音楽原版ライツ ■海外映像番販 ■中国コーディネーション
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | バラエティ番組の制作ディレクター ★『ぐるナイ』『マツコ会議』など人気番組を多数手がけています！ ＜次世代のエンタメを創るディレクターに＞『ぐるぐるナインティナイン』『マツコ会議』『ニノさん』『ミラクル９』『マツコの知らない世界』など、各局の人気番組を多数手がけている当社にて、番組の企画制作、収録、VTR編集など、一連の制作業務をディレクションしていただきます。 ▼当社が大切にしていること 「視聴者が求めていること」を常に考えるようにしています。視聴率をとって終わりではありません。番組の作り手である以上、どうすれば視聴者に「また観たい」と思ってもらえるか。「これは面白い」と強く共感してもらえるか。考え続けることが大切だと思っています。 ▼番組づくりの醍醐味を味わい尽くす 手がける業務は、企画から制作（情報収集・取材・ロケ）、収録、VTR編集など、番組制作に関わる全て。あらゆる業務に責任を持ち、あらゆる工程で関係者に指示を出します。特に制作段階は大変なことも多いですが、いざ収録を迎えると、仕事の成果が形になっていく実感を味わえ、面白みを感じられます。 ▼シオン発の企画が、人気番組を生むことも 担当番組とは関係なく、社内のメンバーで別途チームを組み、企画書を制作しています。提出できるのは社員全員で、年次も役職も関係ありません。企画が通り放送された実績も多数あり、シオンの演出によって人気番組が生まれていく、その過程を楽しめます。 ※入社後まずは1番組のみ担当し、無理なく仕事を覚えていきましょう。慣れてきたら担当を2番組に増やし（今いるスタッフは1人2番組担当しています）、少しずつ特番の企画や、テレビ以外の映像制作業務にも挑戦していきます。 ※YouTube動画、CM、ブランディング動画など、様々な映像制作に関わる機会を用意しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
＜学歴不問！第二新卒の方も応募可＞ ▼今回の募集では、以下いずれかの経験をお持ちの方を求めています。 【1】ディレクターorアシスタントディレクターとして、テレビ番組制作に携わった経験 【2】テレビに限らず、何らかの映像・動画制作業務に携わった経験 ★ディレクターとしての業務経験がない方は、AD業務を通じて仕事理解を深め、無理のない範囲でディレクター業務にチャレンジしていただく予定です。どうぞ安心してご応募ください。 ・いずれに当てはまる場合も、経験年数は特に問いません。第二新卒者も歓迎します。 ・これまでに培ってこられた能力、当社への入社意欲などを総合的に見て判断します。 ・できるだけ多くの方を面接にお呼びしたいと考えております。 |
| 募集背景 | 『ぐるぐるナインティナイン』『踊る！さんま御殿!!』『マツコ会議』『ニノさん』『スクール革命！』『マツコの知らない世界』など、キー局の有名バラエティ番組を多数制作しているシオン。“今までにない制作会社”としての成長を目指しており、バラエティを主軸に、攻めの姿勢で常に新しいエンターテイメントを追求しています。今後はテレビにとどまらず、YouTubeやCM・映像制作など新しい事業領域も拡大すべく、注力していきます。会社のチャレンジを共に楽しみ、新時代のエンタメを一緒に生み出していってくださる方を、新たに採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。期間中の雇用形態は契約社員となります。 |
| 勤務地・交通 |
本社・都内キー局またはリモートでの勤務となります。
＜本社＞ 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10F ※転勤はありません。 交通
＜本社＞
各線「有楽町駅」D8番出口直結 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制（1日8時間） ※現社員の平均残業時間は月45時間程度となっています。 |
| 給与 |
月給28万円以上 ※当社での仕事に活かせそうな経験・能力などを、総合的に考慮して決定します。 ※上記には固定残業手当（月45時間分／68,738円以上）が含まれます。超過分は別途支給。 |
| 休日休暇 | ■4週4～8休制（シフト制） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■妻出産時休暇 ※担当番組によって休日数に変動あり。 ～5日以上の連休も取得できます～ 仕事が落ち着いたタイミングなどに、有休を組み合わせて長期休暇も取得OK。プライベートも大切にできます。 ～男女問わず働きやすい職場です～ 結婚や出産などのライフイベントを迎えても、社員が長く仕事を続けていけるように。産休・育休、結婚休暇など様々な休暇制度を用意。実際に当社では、育児と両立しながら働くパパ・ママ社員や、女性の管理職も活躍しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月3万円） ■時間外手当（超過分） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■社用スマートフォン支給（24時間無制限で通話可能） ■私服勤務OK（リラックスできる服装で働いてください） ■リモートワークOK（オフライン編集や資料作り、会議など、出社の必要がなければ在宅勤務が可能です） |
| 現役ディレクターに聞いてみた！【1】 | ■志望理由について 山口「僕はもともと、大阪にある制作会社で働いていましたが、やはり東京で！と思い、シオンを探し出しました。決め手は 様々な放送局・ジャンルの仕事があったこと。入社して早めに構成を任せてくれ、スキルアップの為の異動もあり、結果、多くの人気番組制作スキルが身につきました」 田中「僕は新卒で入社したのですが、バラエティで人気の番組を作りたい！という気持ちが強かったです。シオンの制作している番組は、どれも自分が普段から観ていた番組だったので、ピンときたというか（笑）あとは面接に行ってみて、人の良さ、人間味のある感じにも惹かれましたね」 |
| 現役ディレクターに聞いてみた！【2】 | ■シオンで働く人について 田中「ありきたりな表現しかできないんですが、みんな良い人ばっかりです（笑）。誰かが頑張って企画作ったら、“何としてでもこの企画通そう！”みたいに、本気で仲間のことを応援できるんですよね。あとは「お前が作った番組観たけど、あれ最高だな！」みたいな感想も言い合ったりしますね」 ■中途入社者のキャリアについて 山口「シオンって、新卒の割合が多い会社なんですよ。田中Dも新卒だし。でも、新卒だから、中途だから、みたいな扱いの違いは一切ないですよ。実際、僕は中途入社10年目で執行役員を任せてもらってますし。上層部にいる人間は中途も多いですね！」 |
| 会社名 | 株式会社シオン |
|---|---|
| 設立 | 1991年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 伊藤 慎一 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 84名（2020年9月時点） |
| 事業内容 | ■テレビ番組の企画・制作 ■DVDの企画・制作 ■インターネット映像配信 ■音楽原版ライツ ■海外映像番販 ■中国コーディネーション |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10F 【北京事務所】 中国北京市広渠門外大街8号優士閣 A-2109 |
| 関連会社 | ■株式会社シオンステージ ■株式会社フライメディア ■優視飛翔（北京）文化伝播有限責任公司 |
| 主要取引先 | 日本テレビ放送網株式会社、日本放送協会、株式会社TBSテレビ、株式会社フジテレビジョン、株式会社テレビ朝日、株式会社テレビ東京、関西テレビ放送株式会社、東海テレビ放送株式会社、株式会社毎日放送、株式会社テレビ神奈川、千葉テレビ放送株式会社、株式会社電通、株式会社博報堂、株式会社大広、株式会社アサツー ディ・ケイ、株式会社日テレアックスオン、株式会社フジクリエイティブコーポレーション、テレビ朝日映像株式会社、株式会社AbemaTV、ワールド・ハイビジョン・チャンネル株式会社、スカパーJSAT株式会社、株式会社WOWOW、RKB毎日放送 その他（順不同・敬称省略） |
| 企業ホームページ | https://www.sionnet.co.jp/ |
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