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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

店舗運営スタッフ【カジュアル衣料&日用雑貨店|店長候補】◎多彩なキャリアプラン◎充実の教育の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/24 - 2020/12/02)

店舗運営スタッフ【カジュアル衣料&日用雑貨店|店長候補】◎多彩なキャリアプラン◎充実の教育
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
自慢の”教育体制”で、理想のキャリアを後押し。
「世界に通用するビジネスパーソンを育てる」ために、独自の教育制度を整備している当社。一人ひとりに合わせたフォロー体制で、未経験でもしっかりと成長できるようにサポートしています。

お任せするのは、「お客様に合わせた売り場作り」と「スタッフの管理」。マニュアル化や売れる仕組み作りが進んでいるため、複雑な店舗経営は必要なく、ノルマもありません。経験がなくても短期間で“店長”として活躍できます。

また、フォローの体制も充実。業務についてのマニュアルが整っているだけではなく、月3~4回、社長や本部スタッフ、全店正社員が集まるミーティングで、成長に必要なスキルが学べます。

年商70億円を突破し成長を続ける当社では、2027年までに200店舗への拡大を目標としています。続々と新しいポジションが生まれるため、意欲次第で理想のキャリアをえがけます。店長として経験を積んだ先には、バイヤーや店舗開発、SVへのキャリアアップも目指せます。

挑戦できる社風の当社で、店長から階段を駆け上がっていきませんか?

募集要項

仕事内容
店舗運営スタッフ【カジュアル衣料&日用雑貨店|店長候補】◎多彩なキャリアプラン◎充実の教育
「ふだん着の買い物をもっと楽しく」をコンセプトに、圧倒的な低価格で衣料品や雑貨類を販売している当社。売上は70億円を突破し、規模を拡大しています。店舗の円滑な運営、店舗で働くスタッフと本部との間をつなぐパイプ役として、売場づくりやスタッフの管理をおこなっていただきます。

<具体的な仕事内容>
■売り場作り
バイヤーの指示書やデータ分析結果にもとづき、お客様に合わせた売り場づくりをします。市場動向の変化に素早く対応するため、積極的にIT技術の活用を進めています。お客様が喜んで買ってくださる理由がわかり、楽しく売場づくりができます。

■スタッフの管理
1店舗に在籍している15名~20名のパート・アルバイトを管理します。豊富なマニュアルや資料を使った育成はもちろんですが、毎日気持ちよく働いてもらえるための環境作りや、フォローも欠かせません。現場で働くパートさんの「サポーター」として、店舗の運営を支えて下さい。

■店舗の運営業務
商品の検品・陳列・シフト作成などもお願いします。(発注は本部で実施しています。)

【ノルマはなし!売れる仕組みづくりができています】
本部が売れる仕組みづくりをおこなっているため、店舗にノルマの設定は一切ありません。店長は店舗のマネジメント業務に専念でき、働きやすい職場作りをしていただけます。

【入社後の流れ】
まずは先輩について、レジの扱い方や接客の仕方・店内レイアウトなどについて、カリキュラムに沿って学んでいただきます。学ぶ内容は徐々に「現場と商品の調査分析手法」や「ストア・マネジメント」など高度になります。短期間で、店長や副店長にステップアップすることを目指していただきます。
※充実した教育体制なので、ぜひ【教育制度】欄もご覧ください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<職種・業種未経験、第二新卒の方歓迎!>
■学歴不問
※ファッションが好きな方、歓迎!
※営業や接客などのご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます!
募集背景 「ふだん着の買い物をもっと楽しく」をコンセプトに、衣料品や雑貨を圧倒的な低価格で販売している当社。地域密着型の業態で地元の人々の支持を得て、年々拡大しています。チェーンストア事業を目指している当社の目標は、「2027年に200店舗まで増やすこと」。それに伴い必要なポジションが増加することを見越し、新たなメンバーを迎えて、スキルを磨いていただきたいと考えております。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月となります。給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
東京都、神奈川県、埼玉県に展開する各店舗

■東京都(11店舗)
小平市、立川市、八王子市、町田市、あきる野市、東久留米市、羽村市、武蔵村山市、多摩市

■神奈川県(18店舗)
横浜市、大和市、厚木市、愛甲郡愛川町、相模原市、藤沢市、綾瀬市、茅ケ崎市、足柄上郡大井町、伊勢原市

■埼玉県(12店舗)
さいたま市、川口市、坂戸市、狭山市、川越市、朝霧市、入間郡三芳町、入間市、上尾市、東松山市、児玉郡

※転居を伴う転勤はありません。
※車通勤可能
※U・Iターン歓迎
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 シフト制(実働8時間/休憩1時間10分)
早番 9:30~18:40/遅番 11:00~20:10

◎残業は月13~30時間程度です。
※残業代は1分単位で全額支給いたします。
給与 月給21万円~35万円+賞与年2回+残業代全額

※上記は月9日休みでの月給となります。月7日のお休みに変更し、収入アップを目指すのもOKです!
※経験・能力・年齢などを考慮し、優遇致します。
年収例
年収550万円(月給37万6千円+賞与)/スーパーインテンデント・37歳
年収420万円(月給27万6千円+賞与)/店長・29歳
年収350万円(月給22万1千円+賞与)/副店長・25歳
※9日休みの場合
休日休暇 <年間休日107日以上>
■月9日(シフト制)※2月のみ月8日
☆スキルアップや収入アップを目指す方は、月1日~2日自由に休日出勤できます。
■有給休暇
☆使用実績95%(2019年度)・店舗勤務者は100%です。
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(4月、8月)
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■残業手当
■慶弔見舞金
■社員割引
■ライフテスト手当(年2回、上限1万円で他社の服を購入して試せる手当)
■店舗懇親会
教育制度 人への投資がなにより重要と考えているため、常日頃から教育には力を入れています。月3~4回、神奈川県相模原市の本社で実施されるミーティングでは、社長や本部スタッフ、全店正社員が集結し、成長に必要なスキルが学べるミーティングを実施しています。

また、それぞれの仕事の悩みを解決するために、個別面談も実施しています。「PDCA」を効果的に回すためのバックアップ体制を作り、一人ひとりの歩むスピードと目標に合わせて具体的な実行計画のフォローもしています。その他にも、スキルアップに欠かせない知識や技術について学ぶ「知識教育」も実施。キャリアアップに必要な経験を積むための制度が整っています。
キャリアパス 短期間で、店長・副店長へとステップアップしていただけます。また、統括店長やスーパーインテンデントなどの上位の役職へのステップアップだけではなく、バイヤーや商品企画、広報PR担当など、他のキャリアを目指していくことも可能です。一人ひとりに幅広い経験と知識を身につけていただくために、様々な部署を経験する「配転教育」も実施しているため、多彩なキャリアパスが可能です。

会社概要株式会社タカハシ

会社名 株式会社タカハシ
創業 1954年5月
代表者 代表取締役社長 高橋千佳司
資本金 3600万円
従業員数 650人(2020年8月時点)
売上高 2019年8月期実績:72億円
2018年8月期実績:67億円
2017年8月期実績:60億円
事業内容 衣料品や服飾雑貨の小売販売
事業所 ■本社/神奈川県相模原市南区当麻1115-4
■東京都11店舗
小平市、立川市、八王子市、町田市、あきる野市、東久留米市、羽村市、武蔵村山市、多摩市
■神奈川県18店舗
横浜市、大和市、厚木市、愛甲郡愛川町、相模原市、藤沢市、綾瀬市、茅ケ崎市、足柄上郡大井町、伊勢原市
■埼玉県14店舗
さいたま市、川口市、坂戸市、狭山市、川越市、朝霧市、入間郡三芳町、入間市、上尾市、東松山市、児玉郡、鴻巣市、蕨市
主要取引先 ■株式会社サンドラッグ
■タキヒョー株式会社
■株式会社水甚
■八木兵株式会社
■三和株式会社
■株式会社ノアワールド
■片倉工業株式会社
■シューズセレクション株式会社
■株式会社ドウシシャ
他 約716社
企業ホームページ http://www.tasm.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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