「株式会社ジンキャスト/ソフト開発エンジニア■オープニング社員募集/9月開設の新規事業/月給60万円以上も可」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ソフト開発エンジニア■オープニング社員募集/9月開設の新規事業/月給60万円以上も可
株式会社ジンキャスト
プロ取材
金山駅南口近くの本社で勤務されている事業部責任者の松岡さんに取材しました。配属先は今年9月にスタートしたばかり。新しい事業部を育てていく仕事の面白さについて詳しく伺いました。
エン転職 取材担当者
多田
取材担当者-多田
掲載期間20/09/1720/11/25
株式会社ジンキャスト

ソフト開発エンジニア■オープニング社員募集/9月開設の新規事業/月給60万円以上も可

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ソフト開発エンジニア■オープニング社員募集/9月開設の新規事業/月給60万円以上も可イメージ1
これまで事務系職種の人材紹介を手掛けてきた当社。今年の9月からは新たにエンジニアリング事業部がスタートします。
受けるプロジェクトも、評価制度も。共に決め、共に作る。
配属先のエンジニアリング事業部は2020年9月にスタートしたばかり。メンバーは責任者の松岡ひとりだけ。この事業を拡大させるだけでなく、共に成功へ導く方の採用をしたい考えです。

エンジニアが、定年まで安心して働き続けられる会社・組織を必ず作る――。そんな想いを持つ責任者がいるので、エンジニアであるあなたの要望が第一。商談に同行し、どんなプロジェクトを受注すべきか、あるいは見送るべきか。意見を取り入れ、環境を作っていきます。

それだけではありません。評価制度も、福利厚生も、教育制度も、資格サポートも、全てあなたと共に協議して決めていきたいと考えています。当事業部初のエンジニアとして、技術者がモチベーション高く働ける環境を作り上げていきましょう。

また、責任者の松岡自身も元エンジニア出身。ITのアウトソーシング業界で30年以上のキャリアを持ち、営業職から経営者まで経験していますので、社員の気持ちを受け止め、やり甲斐が湧く組織になるでしょう。

あなたの思い描いた理想の環境を、当社でカタチにしてください。

募集要項

仕事内容
ソフト開発エンジニア■オープニング社員募集/9月開設の新規事業/月給60万円以上も可
今年9月からスタートした新事業部にて、エンジニア業務や場合によっては管理業務をお願いします。プロジェクト先は、あなたが希望するキャリプランを最大限考慮します。

【参加するプロジェクトの一例】
■カーナビシステムの開発
カーナビで地図以外の情報を取得できるシステムの開発を担当。登録した個人情報に紐づいて、ディーラーのフェアなどドライバーに役立つ各種情報を取得できる機能を追加します。

■電子契約システムの開発
企業間の取引や契約をシステム上で完結できるシステムの開発を担当。従来のように膨大な資料が不要となるので、手軽に取引や契約を交わせるようになります。

■地理情報データ作成サービスの開発
特定の条件に合う人口のポリゴンデータを作成し、連携するシステムへ地理情報を送信するサービスの開発を担当。作成したデータをタブレットなどの地図に表示することで、効率よく営業活動が行なえます。

※3~5名のチームでの参加が基本。プロジェクトの期間は3~6ヶ月です。

【当社で働くポイント】
★事業の立ち上げに関われます。
入社後1~2ヶ月は、「営業の商談に同行してどのプロジェクトを受注するかアドバイスする」「エンジニアの採用業務を手伝う」といった業務も対応。プロジェクトに配属された後も、メンバーの指導やフォローをお任せします。プロジェクト責任者の松岡と二人三脚で事業を軌道にのせていきましょう。

★将来的には社内開発にも注力。
将来的には客先常駐だけでなく、社内開発の割合を30%まで引き上げる計画。名古屋、東京の両方で社内開発ができる体制を築いていきます。

★IoT分野のプロジェクトも始動します。
2021年4月より、IoTを活用したモノづくりのプロジェクトもスタートする予定。今後さらにニーズが見込めるIoTの分野にも関われます。
応募資格 【ブランク・転職回数・学歴は不問】
Java、C、C++、C#、Python、JavaScript、.NETいずれかでの開発経験が2年以上ある方

■プログラミングの一連の流れが分かる方やプレイングマネージャーの経験をお持ちの方は歓迎します。
■Web系システムの開発経験、ミドルウェアの構築経験、制御系システムの開発経験をお持ちの方も即戦力として活躍できます。
■「転職しようか迷っている…」という方も大歓迎!面接官はITのアウトソーシング業界30年以上のベテランが対応します。キャリア相談をするつもりで、まずは気軽にエントリーしてください。
募集背景 【向こう3年で0名→50名まで、エンジニアを増員。急成長を目指します。】
大手企業や地域に根差した会社などに対し、長年当社は事務系職種を中心とした様々な職業紹介を行なってきました。そんな当社が今年の9月よりスタートさせたのが、エンジニアリング事業部。「エンジニアが定年まで安心して働き続けられるように」という想いをもとに、これから本格的に事業を拡大させていきます。まずは名古屋を中心に事業を成長させ、いずれは東京でも自社内開発に取り組める環境を築いていきます。そこで今回、立ち上げメンバーとして活躍してくださるエンジニア経験者の方をお迎えすることになりました。10名以上の積極採用を実施します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
【愛知・岐阜・三重にあるクライアントのプロジェクト先】U・Iターン歓迎!
★勤務先はご希望を考慮して決定。本人の承諾なしで、転居を伴う転勤になることはありません。
★遠方からご応募の場合は、採用担当がお近くまで伺って面接を行なうことも可能。詳しくは下記【応募・選考について】をご覧ください。
★愛知県のプロジェクト先は、名駅、栄・伏見エリアや三河エリアが特に多いです。

【自社オフィス】
◆名古屋オフィス/愛知県名古屋市熱田区新尾頭3-2-1 KVK 金山ビル3F
交通
プロジェクト先によって、異なります。

【自社オフィス】
◆名古屋オフィス/名古屋鉄道、JR東海、名古屋市営地下鉄名城線の「金山駅」南側より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
★残業は平均して月15時間程度です。プロジェクトによっては、残業ゼロの社員もいます。
★社員の残業をしっかり管理しています。残業が一定時間を超えると会社がアラートを出します。
★フレックスタイム制もいずれは導入したいと考えています。
給与 月給制28万円~50万円
※経験やスキルによって月給60万円以上可能! 

<月収例>
32万3300円(25歳・経験3年)/【月給】28万0000円+【残業代】4万3000円+手当
35万8000円(30歳・経験8年)/【月給】31万0000円+【残業代】4万8000円+手当
49万0858円(47歳・経験20年)/【月給】42万5000円+【残業代】6万5800円+手当
※いずれも残業は20時間にて算出
年収例
440万円(25歳)
490万円(30歳)
650万円(47歳)
休日休暇 <年間休日120日!>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇(4~6日)
◆夏季休暇(4~6日)
◆年末年始休暇(4~6日)
◆有給休暇
◆特別休暇(有給休暇とは別に、出産や第2親等までの冠婚葬祭時に取得が可能)
・本人の結婚:3日間
・本人の出産:14週間(=産前産後休業)※取得復帰実績あり
・配偶者の出産:1日間
・子どもの結婚:1日間 など
※この他にも各種の特別休暇制度を設けています!
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(7月、12月 ※初年度:業績による)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤手当全額支給
◆残業手当全額支給(超過分を別途支給:15分単位)
◆退職金制度
◆役職手当
◆家族手当(配偶者:月7000円、第一子:月5000円、第二子以上:月3000円、他扶養家族:月1000円)
◆資格取得補助制度(業務に必要な資格に関しては受験費用を会社で負担します)
◆資格取得手当(情報セキュリティマネジメント、基本情報技術者、情報処理安全確保支援者など多数。合格時には報奨金として、5000円~6万円を支給しています。詳細は面接でお伺いください。)
◆オンライン講座(eラーニング)
◆服装自由(自社オフィス内)
◆引っ越し支援制度(遠隔地採用の方には引越し代として10万円支給)
◆社員旅行
◆社内禁煙
配属部署 今年9月からスタートしたエンジニアリング事業部に配属されます。現在、部署のメンバーは事業部の責任者である松岡のみ。元エンジニア出身で、アウトソーシングIT業界の経験は30年以上。前職の営業経験から、この業界の経営経験もあります。エンジニアに寄り添った組織にしていきたいと考えているので、「こういったプロジェクトに参加したい」「こういった福利厚生が欲しい」といった要望があればぜひ声をかけてください。
働く環境 立ち上がったばかりの組織なので、これから働きやすい環境を一緒に作っていきたいと考えています。たとえば評価制度。たたき台となる制度を作りましたので、ぜひあなたの意見やアイデアをふまえて一緒にブラッシュアップさせていきましょう。またスキルアップにつながる研修や基本情報技術者・システムアーキテクトなどの資格取得支援制度の導入も検討中。一緒にエンジニアにとって理想的な会社を作り上げていきたいと考えています。
転職・求人情報イメージ1
こちらがオフィスの様子。会社全体では20代の若手社員が多く、普段から仲のいい職場です。退職率の低さも魅力の一つです。
転職・求人情報イメージ2
設立以来、着実に事業を拡大させてきた当社。大手企業から地域密着型の企業まで様々なお客様とお取引を行ない、実績を積み重ねてきました。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

これまで数々の大手企業や地域に根差した会社などに対し、オフィスワークを中心とした人材紹介を手掛けてきた同社。聞けば、すでに各方面から高い評価を得ているとのこと。いったいどんな点が評価されているのか、詳しく伺ってみました。一番の特徴は入社後のフォロー。求職者が入社してから最初の1ヶ月前後は様子を伺いに会社を訪問したり、定期的に電話したりと、きめ細かいサポートを行なうそうです。担当によっては、毎日電話やメールでフォローする人もいるのだとか。こういった真摯な姿勢が評価され、高い評価を獲得。契約社員の定着率も高くなり、それによって企業からの評判も高まっているとのことでした。すでに数々の実績を積み重ねてきた同社が手掛ける新事業であれば、今後さらなる成長が期待できるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自らの手で、事業を成長させることができます。
入社後は事業部初のエンジニアとして、プロジェクト責任者と一緒に事業を成長させていきます。「どのような案件を受注すべきか」「どのような評価制度や福利厚生があれば、エンジニアはよりモチベーション高く仕事に取り組めるか」など自由に意見やアイデアを出すことが可能。新しい事業部だからこそ、「イチから組織を大きくしている」という確かな手応えが味わえるでしょう。

■経営スキルも身につけられます。
売上やコストに関しても意見が求められるので、自然と経営的な視点も身につけられるとのこと。プラスアルファのスキルが磨ける点も、同社で働く魅力といえそうです。
厳しさ■立ち上げメンバーだからこそ、コスト意識も求められます。
配属先は新しい事業部で、なおかつエンジニアはまだ誰もいません。だからこそ、エンジニアの立場から売上やコストに関しても積極的に意見を出していく姿勢が期待されています。営業担当と一緒に戦略を考えることも多々あるのだとか。「ただ開発だけしていればいい」というわけにはいかないので、この点は同社ならではの面白さといえる一方、大変さともいえるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人月に1回は現場との意見交換の場を設け、エンジニアが働きやすい環境を作っていきたいと考えているそうです。「どのプロジェクトを受注すべきか、どのような福利厚生があればよいか」など意見やアイデアが出せる方に向いています。また事業部をリードしていく活躍が期待されていますので、「コスト意識をもって仕事に取り組める方」「協調性をもって、コミュニケーションが取れる方」にもピッタリでしょう。
向いていない人9月にできたばかりの事業部で働くので、これから決めることも多々あるそう。また最初は営業の商談同行や採用活動のサポートなどもありますので、「コミュニケーションをとり、周囲と協力をし作業を進めるのは好きじゃない」という方には向いていません。

会社概要株式会社ジンキャスト

設立 2011年1月25日
代表者 代表取締役 蟹江 誠一
資本金 1500万円
従業員数 【グループ全体】400名
【正社員】18名(2020年9月現在)
売上高 9億8000万円(2019年12月期実績)
8億7000万円(2018年12月期実績)
7億4000万円(2017年12月期実績)
6億5000万円(2016年12月期実績)
事業内容 ■コンピュータソフトウェアの設計、開発、販売、保守
Web関連システム:業務支援、地図情報管理、タブレット端末向け各種システム
自動車制御システム:モデルベース開発、Simulinkモデル変換サービス、ECU開発
業務システム:文書解析、生産管理、販売管理、営業支援管理

■ITインフラ関連の設計、開発、運用サービス
ネットワークシステム設計開発

■業務コンサルティングサービス
■技術者派遣(労働者派遣事業許可番号 派23-301491)
■職業紹介事業(有料職業紹介事業許可番号 職23-ユ?301491)

※「あいち女性輝きカンパニー」「健康経営優良法人」「SDGs」取得済み
事業所 ■名古屋本社/愛知県名古屋市熱田区新尾頭3-2-1 KVK 金山ビル3F
■東京オフィス/東京都千代田区神田小川町1-8-3 小川町北ビル4F-02
企業ホームページ http://jincast.co.jp/
採用ホームページ 株式会社ジンキャスト 社員採用ページ
https://en-gage.net/jincast

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回+テスト ※1次面接はWeb面接も可能です。
STEP3
内定
◎応募から内定までの期間は2週間以内を予定しています。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
◎平日18時以降や土日の面接もお気軽にご相談ください。
◎遠方にお住まいの方は採用担当がお近くまで伺うことも可能です。まずはご相談ください。
◎入社日は相談に応じます。お気軽にご相談ください。
応募受付方法 『エン転職』の応募フォームを利用して、応募を受け付けます。
面接地 【本社】
〒456-0018
愛知県名古屋市熱田区新尾頭三丁目2番1号 KVK 金山ビル3F
連絡先 【本社】
〒456-0018
愛知県名古屋市熱田区新尾頭三丁目2番1号 KVK 金山ビル3F
担当採用担当
TEL052-228-7250
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、多田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。