勤務地
医薬品、医療機器、バイオ系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
仕事内容 | CRA(臨床開発モニター) 一人前のCRAを目指せる環境が整っています。万全な研修体制のもと、一人前のCRA(臨床開発モニター)を目指してください。まずは、あなたのスキルに合わせた4週間程度の社内研修と、クライアントである製薬メーカーでの研修で基礎固め。その後、上司や先輩CRAの同行により、実務スタートとなります。 勤務先は、国内大手製薬メーカーや外資系製薬メーカー。医薬品の臨床試験の実施に関する基準(GCP)に基づいた治験が実施されるよう、製薬メーカーをサポートするのがあなたのミッションです。治験データを随時確認し、進捗状況を管理。治験が終わったら、治験データを収集。治験を実施している医療機関が地方にある場合は、出張もあります。 ※業務フローの詳細は、下記【治験の流れ】をご覧ください。 ((( 治験って? CRAって? ))) 製薬メーカーが新薬を開発する際、その薬剤の安全性や有効性を確かめる必要があります。その新薬開発のための治療を兼ねた試験が「治験(ちけん)」です。治験の計画を立てて医療機関への説明を行ない、実施される治験の進捗管理を行なうのがCRAです。 |
---|---|
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
専門・短大卒以上 25歳~40歳位まで 【未経験者歓迎】 ■看護師、薬剤師、臨床検査技師、獣医師、医師、歯科医師、治験コーディネーター(CRC)、MRのいずれかの資格をお持ちの方 ……以下のような方にはピッタリの仕事です…… ・新薬の開発に携わりたい。 ・多くの患者さんを助ける仕事がしたい。 |
募集背景 | 設立わずか2年ながら、多くの依頼をいただいています。 2005年10月に設立されたアスパーク。2006年5月にメディカル事業部を開設し、医薬分野への臨床開発支援業務をスタートしました。ここ数年、製薬メーカーにおける新薬開発の動きが活発化し、当社への依頼も増加。今後、受託CRA業務を強化していくためにも、今回新規メンバーを募集し、人員を強化します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇は変わりません)。 ※アスパークの【正社員】として採用します。業務にあたっては、製薬メーカーでご就業いただきます。 |
勤務地・交通 |
取引先製薬メーカー(大阪府内、神戸市内、京都府内、東京都内)
※希望勤務地を考慮します。 …面接場所… 【本社】 大阪市北区太融寺町2-22 梅田八千代ビル8F 【東京オフィス】 東京都中央区日本橋兜町12-1 太洋ビルディング8F ※なお、6月25日付で本社を移転します。移転後の住所はコチラ↓↓ 大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング4F 交通
勤務先により異なります。
…面接場所… 【本社】 JR各線「大阪駅」より徒歩10分 大阪市営地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩9分 【東京オフィス】 東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線「日本橋駅」より徒歩4分 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩4分 【移転後の本社】 京阪本線・大阪市営地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分 大阪市営地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給25万円以上 ★別途、各種手当支給★ ※上記は最低保障額。経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 年収例
■27歳・経験1年/年収550万円
■31歳・経験3年/年収700万円 ■53歳・経験8年/年収1000万円 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◎給与改定年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月) ◎交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◎残業手当全額支給、出張手当、住宅手当、職能手当、役職手当 ◎社員旅行、報奨金、単身寮(ワンルーム)、退職金 |
教育制度(続き) | 【実践研修】 ・模擬プロトコール(プレゼン、治験概要説明研修) ・模擬カルテ ・模擬CRF ・実践型研修(施設選定方法) ・対CRC、Dr ロールプレイング ・SDVチェックポイント(重要事項、確認項目) ・CRFチェックポイント(自己点検の実務研修、マニュアル化) ・カルテの読み方 ・モニタリング報告書 ★GCPのより深い理解やモニタリングに必要な最新の時事情報を定期的に研修しています。 ・薬理・薬剤のフォローアップ ・疾病・治療のフォローアップ ・ガイドライン、通知等の時事情報 ・新薬承認状況、安全性情報 ・有識者による公演 ★図書購入補助制度(60%補助)、資格補助制度、通信教育補助制度などもご用意しています。 |
配属部署・教育制度 | メディカル事業部への配属となります。現在、この事業部には75名が在籍。そのうち7割がCRAとして活躍中。残りの2割がQC担当者、1割がDMや統計解析を担当するメンバーとなります。中途入社率は100%。CRAのメンバーを見ると、看護師の経験者や臨床検査技師の経験者など、未経験から始めた社員がほとんどです。 また、メディカル事業部は2006年5月に立ち上げられたばかり。事業部自体を今後どうしていきたいか、あなたにも積極的にアイデアを出していただきたいと思います。 入社後まずは、アスパーク社内にて4週間程度の研修を受けていただきます。その後は、製薬メーカー内での研修や薬品の勉強。なお、実務開始後も手厚くサポートしますのでご安心ください。具体的な研修内容は以下の通りです。 【ビジネススキル研修】 ビジネスマナー研修、PC操作研修、ネゴシエーションスキル(交渉力・折衝力)研修 【GCP研修】 答申GCP、GCPの運用について 【薬学・症例研修】 薬理・薬剤、疾病・治療、臨床検査、カルテ読解 |
会社名 | 株式会社アスパーク CRO事業部 |
---|---|
設立 | 2005年10月7日 |
代表者 | 代表取締役 田中 良平 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 226名(2008年11月現在) |
売上高 | 11億1500万円(2008年9月期実績) 7億7400万円(2007年9月期実績) 1億3800万円(2006年9月期実績) |
事業内容 | ■CRO事業 ■臨床開発アウトソーシング業務 等 ※特定労働者派遣事業(特)27-300699 |
事業所 | 本社/大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング4F CRO事業部大阪オフィス/大阪市東淀川区東中島1-6-14 新大阪第二日大ビル7F 東京オフィス/東京都品川区北品川3-6-2 品川MSビル3F |
企業ホームページ | http://www.aspark.co.jp/ |
株式会社アスパーク メディカル事業部のCRA(臨床開発モニター)(103345)の転職・求人情報は掲載を終了しています。