仕事内容 |
人事 (制度設計~運用・浸透)<老舗専門商社/理科研グループ> ◎リカケングループ4社を束ねる当社にて、人事業務全般をお任せします。
人事制度を含め体制の強化、再構築をお任せするポジションですので、他部署での運用・浸透までが業務範囲となります。
人事総務部は「採用」「労務」「総務」をそれぞれの担当者が、制度の設計を人事部長が担っています。将来的には人事総務のオールラウンダーとしてご活躍いただきますが、入社直後は人事制度の関する業務をお任せします。
現在はグループ全体の核となる、リカケンHDの制度を構築中。この核となる制度を基に、各事業会社に合わせたカスタマイズをして運用・浸透を進めていきます。
今回、ご入社いただく方には部長が設計した制度・教育体系の現場での運用・浸透をまずお任せします。人事部長は当社の変革をミッションに2018年9月に当社に入社されています。人事制度の改定や教育体系の再構築等、このタイミングだからこそ経験出来る業務が多くあります。大きなミッションですが、その分やり甲斐があり、また人事としてのスキルを磨ける環境です。
<企業概要> 老舗専門商社「株式会社理科研(売上297億円/社員300名)」が母体の持株会社です。理化学機器および試薬品の大手商社として全国各地で事業展開しており、安定した事業基盤を形成しています。
2007年富山市の並木薬品(株)、2011年金沢市の(株)片岡、2018年には仙台市の(株)セイミがリカケンHDグループに加わり、2017年4月理科研グループの持続的成長を支える経営基盤を強化するために、リカケンホールディングス株式会社と商号変更し、持株会社体制に移行しています。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
<必須要件> 下記いずれかの経験がある方 ■人事部門にて人事制度に関する業務経験 ■教育・研修業界にて企画業務経験
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募集背景 |
体制強化に伴う、増員募集となります。働き方の多様化、更なる深刻化が想定される 採用難等、人事部門の強化が企業発展に対する影響は益々大きくなっていきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) ※残業…月平均30時間程度 |
給与 |
月給22万円以上 ※残業代は、残業時間に応じて別途支給 ※年収450万円~650万円を想定しています。 ※経験、能力を考慮の上、月給を決定します。 |
休日休暇 |
<年間休日122日> ■週休二日制(土・日) ※年に1~2日、土曜出社あり ■祝日 ■夏季、冬季、GW ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年2回:7月、12月) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■通勤手当 ■時間外手当 ■退職金制度 ■社員旅行 ■保養所 ■リゾート施設利用 ■受動喫煙防止策について 対策有無:有 (屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置) |
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