- 【事業内容】
- エレベーター・エスカレーター等昇降機全般のメンテナンス・リニューアル 独立系首位※全国・売上高(18年4月~19年3月。19年3月決算。東洋経済新報社(四季報))
勤務地
機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 機械設計 ◎基本土日祝休み、年間休日125日! ミッションは、エレベーターの設計です。対象は当社とメンテナンス契約を結んでいる全国各地のエレベーター。その安全稼働を維持するための「改修工事」に伴う設計を担当します。<仕事の流れ> 【1】依頼 営業部から、改修工事の依頼がきます。一人あたり、5~6件の案件を並行して担当します。 全国各地のエレベーターが対象となりますので、出張する場合があります。頻度は月数回で、1~3泊程度。2~3名で行くことが多いです。 【2】現場調査 エレベーターがある現場に行き、劣化状況や交換が必要なパーツなどを調べます。エレベーターの内部だけでなく、カゴの上に乗って機構全体も調べます。週数回は、現地調査のために外出します。 【3】採寸、スケッチ、CADで作図 エレベーターのサイズを採寸し、機構をスケッチします。スケッチをもとに、社内にて設計図を描きます。これらの工程にかかる時間は、1現場あたり20~30時間です。 【4】パーツの発注 必要なパーツを発注し、届いたら検品。1回で発注するパーツは、30点程度です。 <入社後の教育> 経験豊かなベテランが、実際の現場で実務をお教えします。また、独自の研修プログラム「ステップ24」も活用。様々な機種に対する知識やノウハウを、新人導入教育から初等レベルの専門技術教育にいたる24段階に分けて習得していく研修です。熟練技術者が講師となり、ノウハウを伝授します。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
<学歴不問。業種未経験者、歓迎!> ■CADを使用できる方 ■普通自動車運転免許(AT可) |
募集背景 | <創業以来、連続増収。独立系でメンテナンス台数全国トップシェア> 当社では、独自の技術研修で技術者を育成し、高い安全品質を実現。また、特定のメーカーに属さない独立系メンテナンス会社では珍しく多数の拠点を構え、競合他社を凌ぐスピード対応を実現しています。独立系の中で、メンテナンス台数は全国においてトップシェア。創業以来26期連続で増収を達成しています。今後、改修台数が増加すると見込んでおり、設計技術者を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■JES Innovation Center/埼玉県和光市新倉5-6-50
※転勤はありません。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社にご入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向となります。 交通
■JES Innovation Center/東武東上線・東京メトロ有楽町線・副都心線「和光市駅」から車で8分
※「和光市駅」より当社無料シャトルバスあり。朝7:00~9:00は、1時間に2~3本バスが出ています。 ◎マイカー通勤可能です。駐車場完備! |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は、月平均30時間程度です。 ※一部、夜間や早朝の調査を担当することもあります。 |
給与 |
月給23万円以上 ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、決定します。 ※月給額には一律2万円の技術者手当(固定残業代)が含まれます。 └月給23万円の場合は12.19時間分の残業代に相当します。※2020年度実績です。 ※上記を超過した分の残業代は別途100%支給します。 年収例
410万円/5年目・リーダー
480万円/8年目・主任 |
休日休暇 | <年間休日125日> ■週休2日制/土・日 ※月1~2回程度、土日どちらかが出勤となる場合があります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額 ■時間外手当 ■住宅手当 ■子ども手当 ■保育手当 ■出張手当 ■役職手当 ■制服貸与 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■慶弔金制度 ■ベネフィット・ステーション加入 ■提携宿泊施設 ■インフルエンザ予防接種補助金 ※すべて各規定による ■JES Innovation Centerについてはマイカー通勤OK、駐車場完備 |
会社名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
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設立 | 1994年 |
代表者 | 代表取締役会長兼社長 CEO 石田 克史 |
資本金 | 24億9300万円(2022年10月末時点) |
従業員数 | 183名(2022年9月末時点) ※グループ連結:1764名(2022年9月末時点) |
売上高 | 297億円(2022年3月期実績) 245億円(2021年3月期実績) 213億円(2020年3月期実績) 179億円(2019年3月期実績) 153億2600万円(2018年3月期実績) 135億4400万円(2017年3月期実績) 118億9100万円(2016年3月期実績) 104億9900万円(2015年3月期実績) ※いずれもグループ連結です。 |
事業内容 | エレベーター・エスカレーター等昇降機全般のメンテナンス・リニューアル 独立系首位※全国・売上高(18年4月~19年3月。19年3月決算。東洋経済新報社(四季報)) |
事業所 | ■本社/東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F ■国内拠点/130拠点(2023年4月1日時点) <許認可関係> ■ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 建設業免許 東京都知事許可(般-22)第134380号 戸開走行保護装置 ENNNUN-0813 ほか ■ジャパンエレベーターパーツ株式会社 建設業免許 国土交通大臣許可(般-2)第025745号 |
関連会社 | ジャパンエレベーターサービス北海道株式会社 ジャパンエレベーターサービス城南株式会社 ジャパンエレベーターサービス城西株式会社 ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社 ジャパンエレベーターサービス東海株式会社 ジャパンエレベーターサービス関西株式会社 ジャパンエレベーターサービス中四国株式会社 ジャパンエレベーターサービス九州株式会社 ジャパンエレベーターパーツ株式会社 ※ほか、グループ会社15社 |
企業ホームページ | https://www.jes24.co.jp/ |
採用ホームページ | ジャパンエレベーターサービスホールディングス 日常の“安全”と“快適”を守るエキ… https://en-gage.net/jes24 |
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