- 【事業内容】
- エレベーター・エスカレーター等昇降機全般のメンテナンス・リニューアル 独立系首位※全国・売上高（18年4月～19年3月。19年3月決算。東洋経済新報社（四季報））
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | リニューアル工事の管理スタッフ ◎東証一部上場｜年間休日120日以上｜住宅手当・子ども手当など充実 エレベーターのリニューアル工事の計画立案、お客様との調整、スケジュール管理、資料作成などをお任せします。7割ほどが外出での仕事で、お客様との交渉や調整といった人と関わる業務がメインです。【具体的な仕事の流れ】 ▼お客様先を訪問し、工事内容を確認 営業と一緒にお客様先を訪問し、工事内容やスケジュールについて説明します。1件あたり40～50分程度。訪問先は個人のオーナー様、マンションやビルの管理会社・理事会など。工事の承諾を得ます。 ▼現場調査 工事に向けて現場を調査。騒音や作業時間、道具の配置などを確認します。半日以内に終わることがほとんどです。 ▼計画立案・打ち合わせ 工事計画の詳細をつめ、作業会社と打ち合わせします。（ここまで大体１ヶ月） ▼工事計画の説明 理事会などで、工事内容や注意事項、騒音の時間帯などを説明します。 ▼書類作成 行政やお客様に提出する工事関係の説明書類、通行止めの申請書などを作成します（フォーマットあり）。2～3日かかることがほとんど。基本的な情報は事務スタッフが入力するため、現場調査の内容の記入がメインです。 ▼現場の監督 工事の初日と最終日には現場に足を運び、状況を確認します。調整しなければいけないことが出てきたら、工事中でも現場に行くことがあります。 ▼工事終了 お客様に引き渡して、完了。扉の開くスピード、ボタンの動くスピードなどについての質問など、アフターフォローを手がけます。 ※15～16件ほどの案件を並行します。 ※最初の説明から工事完了までは2～3ヶ月かかることがほとんど。工事自体は1～2週間で終わります。 ※和光市勤務の場合、関東一帯が担当エリアです。月に1回ほど日帰りの出張があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【社会人・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■基本的なパソコンスキル（Excelでのデータ入力程度） ※学歴やブランクは不問です。 |
| 募集背景 | 創業以来、26期連続で増収を誇る当社。メンテナンス契約台数は約5万4900台となり（2020年3月末時点）、2017年に独立系初の東証マザーズ上場を果たし、翌2018年に東証一部に市場変更しました。特定のメーカーに属さない独立系メンテナンス会社として多数の拠点を構えることで、突発的な対応に短時間でかけつけることが可能。数多くの依頼を寄せられ、安定した基盤を築いています。 最近では、バブル期に建てたビルのエレベーターリニューアル工事の需要が増えていることもあり、当社の手掛ける工事件数も増えているところ。そのため、今回新たな方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■JES Innovation Center／埼玉県和光市新倉5-6-50
◎現場の管理に行く際は直行・直帰OKです。 ◎転勤はありません。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社にご入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向となります。 交通
■JES Innovation Center／東武東上線・東京メトロ有楽町線・副都心線「和光市駅」から車で8分
※「和光市駅」より当社無料シャトルバスあり。朝7：00～9：00は、1時間に2～3本バスが出ています。 ◎マイカー通勤可能です。駐車場完備！ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間程度です。もちろん残業代は全額支給します。 |
| 給与 |
固定給制 月給20万円～45万円 ※あなたの経験・スキル・前職給与などを考慮のうえ、決定します。 ※月給額には一律2万円の技術者手当（固定残業代）が含まれます。 └月給20万円の場合は14.22時間分、月給45万円の場合は5.95時間分の残業代に充当します。※2020年度実績です。 ※上記を超過した分の残業代は別途100％支給します。 年収例
410万円／5年目・リーダー
480万円／8年目・主任 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ※月数回程度、土日どちらかが出勤となる場合があります。（その場合、振替休日を必ず取得） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額 ■時間外手当 ■住宅手当 ■子ども手当 ■保育手当 ■出張手当 ■役職手当 ■制服貸与 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■慶弔金制度 ■ベネフィット・ステーション加入 ■提携宿泊施設 ■インフルエンザ予防接種補助金 ※すべて各規定による ■JES Innovation Centerについてはマイカー通勤OK、駐車場完備 |
| 一緒に働く仲間たち | リニューアル事業本部 施工管理部への配属となります。現在15名の管理スタッフが在籍中で、30代後半が中心です。月に1回、部の会議を実施しております。日頃からコミュニケーションを取っており、和気あいあいとした雰囲気です。 |
| 会社名 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 CEO 石田 克史 |
| 資本金 | 24億9300万円（2022年10月末時点） |
| 従業員数 | 183名（2022年9月末時点） ※グループ連結：1764名（2022年9月末時点） |
| 売上高 | 297億円（2022年3月期実績） 245億円（2021年3月期実績） 213億円（2020年3月期実績） 179億円（2019年3月期実績） 153億2600万円（2018年3月期実績） 135億4400万円（2017年3月期実績） 118億9100万円（2016年3月期実績） 104億9900万円（2015年3月期実績） ※いずれもグループ連結です。 |
| 事業内容 | エレベーター・エスカレーター等昇降機全般のメンテナンス・リニューアル 独立系首位※全国・売上高（18年4月～19年3月。19年3月決算。東洋経済新報社（四季報）） |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5F ■国内拠点／130拠点（2023年4月1日時点） ＜許認可関係＞ ■ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 建設業免許 東京都知事許可（般-22）第134380号 戸開走行保護装置 ENNNUN-0813 ほか ■ジャパンエレベーターパーツ株式会社 建設業免許 国土交通大臣許可（般-2）第025745号 |
| 関連会社 | ジャパンエレベーターサービス北海道株式会社 ジャパンエレベーターサービス城南株式会社 ジャパンエレベーターサービス城西株式会社 ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社 ジャパンエレベーターサービス東海株式会社 ジャパンエレベーターサービス関西株式会社 ジャパンエレベーターサービス中四国株式会社 ジャパンエレベーターサービス九州株式会社 ジャパンエレベーターパーツ株式会社 ※ほか、グループ会社15社 |
| 企業ホームページ | https://www.jes24.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ジャパンエレベーターサービスホールディングス 日常の“安全”と“快適”を守るエキ… https://en-gage.net/jes24 |
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社のリニューアル工事の管理スタッフ ◎東証一部上場｜年間休日120日以上｜住宅手当・子ども手当など充実（1033221）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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