| 仕事内容 | リゾートホテルや旅館の設備管理スタッフ ★残業月20h以内│土日祝休み│東証一部上場グループ 主には関東近郊にある旅館・リゾートホテルを訪問し、電気・ガス・空調設備のメンテナンスを行ないます。部署のメンバー、ホテルの支配人、親会社のホテル部署の担当者、協力会社の方たちと連携して点検や修理、工事の手配を進めましょう。＜具体的な仕事内容＞ ■巡回点検 施設内を巡回し、チェックシートに沿って定期点検を実施。外部に発注した場合は現場に立ち会います。必要に応じて修理や工事の手配なども行ないます。 ■トラブル対応 「水の出がよくない」「お湯が温まらない」「空調の効きが悪い」など、万が一のときには迅速に修理業者を手配。現地のスタッフと連携し、不具合の解決を目指します。 ■関係者との調整 既存のホテル・旅館だけでなく、新たな施設のオープンに携わる場合も。建設段階から施工の責任者や施設の支配人や協力業者の方たちと密にコミュニケーションをとり、工事への立ち会いや開業後のサポート体制に関する調整などを行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ◎主に関東近郊・本部担当物件のホテルをお任せします。 出張先は越後湯沢、那須、草津、軽井沢、霧島。内装や立地にこだわった宿の数々を訪れ、お客様に感謝される仕事ができます。 ◎出張先でも、仲間と連携して仕事を進められます。 関東近郊のホテル主担当として、2人1組で施設を訪問し働いていただきます。新しいホテルが開業する際は、立ち上げに携わるため全国出張の可能性があるかもしれません。各地の担当者やホテルスタッフ、協力業者さんとのチームワークも抜群なので、連携して仕事を進めましょう。 ◎経験を積むほどスキルアップ！ ホテルをはじめ多様な施設の設備管理のスペシャリストとして活躍する先輩や上司がいるので、困ったときはすぐに相談できます。新規施設の立ち上げにも携わるなど、幅広い経験が積めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業界未経験、第二新卒、就業ブランクのある方、歓迎！＞ ☆意欲重視での採用。経験やスキルは不問です！ ☆第二種電気工事士資格をお持ちの方や、ビルメンテナンス業界経験者の方は優遇いたします。 |
| 募集背景 | 東証一部上場企業である親会社のグループ企業として、建物の総合管理を行なっている当社。今回は、共立メンテナンスが全国各地に展開するリゾートホテル施設の設備点検・保全を行なう事業部での募集を行ないます。 首都圏外のリゾートホテル・旅館の業績は好調で、土日の稼働率は100%。今後もさらなるニーズの高まりを予想しているほか、来期には新たな施設のオープン予定があります。増加する依頼にも対応できる体制を整えるため、増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京本社／東京都千代田区外神田2-15-2 新神田ビル5階
＜出張を楽しみながら働けます！＞ 週1～3日ほどの出張があります。主担当エリアは関東近郊の観光地にあるリゾートホテルや旅館。既存の施設のメンテナンスを行なう場合は1～2日程度、新規立ち上げに関わる場合は1週間～1ヶ月ほど出張先に常駐します。 現地に滞在している間は、近隣のホテルなどに宿泊。宿泊費や往復交通費（私用で出張期間中に東京に戻る場合の費用も含む）は、もちろん当社が全額負担。長期出張手当も支給します。活躍中の先輩社員たちは、仕事を終えると各地の名産品を味わったり、温泉を楽しんだりしてリフレッシュしながら働いています。 ※通勤が難しいエリアから入社される場合は、社宅制度をご利用いただけます。（当社規定あり） 交通
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線・JR各線「御茶ノ水駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間） ※残業は月平均20時間以内です。 |
| 給与 |
月給20万円～＋賞与年2回 ☆設備管理経験者の方は優遇致します！ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記月給にみなし残業代は含まれていません。残業代は100％支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ※緊急対応のため、土日に出社する場合もあります。その場合は代休取得が可能です。 ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆有給休暇 ◆産休・育休 ★取得実績あり ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績3ヶ月分の支給 ◆昇給：年1回（5月） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆時間外勤務手当 ◆家族手当 ◆社宅制度※社内規定あり ◆資格取得奨励制度 ◆資格手当（月1000円～7000円） ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株制度 ◆保養所あり ◆団体福祉総合医療保険加入 ◆永年勤続制度 ◆健康診断※年1回 ◆退職金制度 ◆社内表彰制度 ※年2回 |
| 教育体制 | ◆入社後の流れ 約1ヶ月の座学研修や現場研修で、基本的な仕事の流れを学んでいただきます。また、並行して首都圏の常駐現場を見学。先輩たちの仕事ぶりを見ながら学び、独り立ちを目指しましょう。研修終了後も現場には2人1組で向かうため、実務を通してスキルアップを目指せます。 ◆スキルアップ支援 資格取得に向けた通信講座の受講料や受験費用は、当社が負担します。電気工事士や消防設備士、危険物取扱者、ボイラー技士などの資格取得を目指せます。取得後は、難易度に応じて月1000円～7000円の資格手当も支給します。 |
| 配属部署 | 20代～40代の男女11名が在籍しています。半数以上が中途入社者で、最長勤続年数は27年。安定した経営基盤のもと、長く活躍し続けるメンバーも多数。腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ◆未経験入社の先輩・上司が活躍中！ 異業種から転職してきて経験を積み、設備管理のスペシャリストとしてホテル・旅館の支配人やスタッフから頼りにされている先輩・上司が活躍しています。困ったときには、遠慮なく相談してくださいね。また、全国の営業所や支店とのつながりも強く、みんなでお客様のために頑張る雰囲気があります。仕事で関わる業者さんとも、交流が深まるほど仕事がしやすくなるので、コミュニケーションを楽しみながら働けます！ |
| 会社名 | 株式会社ビルネット |
|---|---|
| 設立 | 1960年11月4日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉住 昌弘 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 895名（2020年10月現在） |
| 売上高 | 158億円（2020年3月期実績） 147億円（2019年3月期実績） 142億円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ◇不動産の所有・賃貸・売買 ◇不動産管理の受託経営 ◇不動産の仲介・管理 ◇学生寮・社員寮・研修所・保養所等の管理運営 ◇建築物の保全管理ならびに設備管理 ◇建築物の清掃管理および環境衛生管理 ◇警備業務（常駐・機械・イベント） ◇駐車場の経営（コイン式駐車場 含む） ◇イベントホールおよび会議室の経営等 ◇ビルサービス業務（館内物流・営繕・設営・売店経営・代理店業務等） ◇建設工事の請負 |
| 事業所 | ◇本社／東京都千代田区外神田2-15-2 ◇ドミール事業部／東京都千代田区外神田2-17-3 ◇札幌支店／北海道札幌市中央区南1条東3‐9‐2 ◇仙台支店／宮城県仙台市青葉区本町2‐2‐3 ◇名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1‐20‐8 ◇関西支店／大阪府大阪市中央区北浜4‐7‐28 ◇九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅前3‐26‐29 |
| 関連会社 | 【親会社】 株式会社共立メンテナンス 【関連会社】 株式会社セントラルビルワーク |
| 企業ホームページ | http://www.builnet.co.jp |
| 採用ホームページ | 建物がある限り、ずっと。 1960年の設立以来、総合ビルメンテナンス会社としての歴… https://en-gage.net/builnet_saiyo1 |
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