- 【事業内容】
- ・ドライバー専門の人材紹介『ドライバーズワーク』の運営 ・警備員・清掃員専門の人材紹介『セキュリティーワーク』の運営 ・第二新卒・若年層向けの人材紹介『タネックス』の運営 上記に関わる求人広告サービスの運営 有料職業紹介事業許可 13-ユ-306792
勤務地
特長
Webマーケティング、リサーチ、分析と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 自社サイトのWebマーケター（未経験歓迎！）★残業月20時間以内★年間休日126日★完全土日祝休み ■当社サービスのWebサイトの運営をはじめとする「集客」のミッションをまるごとお任せします。タクシー・警備・介護と、さまざまな業界に特化した人材サービスを展開する当社。あなたには、自社求人サービスの集客全般をお任せします。まずは、自社サービス求人情報の運用とメールマガジンの配信などをお任せ。ゆくゆくはWebページやサイト設計の企画や制作、新規施策の推進に携わっていただきます。 ――アイデア次第で、自社サイトがどんどん育ちます。 当社で運営しているサイトは、まだまだ成長途中にあるものばかり。そのため、ちょっとした提案で大幅に質が向上したり、効果が改善することも多いんです。自分の手で育てていく手応えを感じられます！ ＜手がけていただく主なWebサイト＞ ◎ドライバーの求人に特化した会員数約4万人の「ドライバーズワーク」 ◎警備員の求人に特化した会員数約2万人の「セキュリティーワーク」 ◎介護職専門の転職支援サービス「ミライユキャリア介護」 …など。詳しくは下欄「手がけるWebサイト」をご覧ください。 ――Webページの企画・制作、メールマガジンの配信などをお任せ。 求人広告をはじめ、業界ガイドやコラムなどのコンテンツも満載の当社求人サイト。まずはサイト内のWebページの作成、メールマガジンの配信をお任せ。その他、LPや特集ページの企画、制作などもご担当いただきます。 ゆくゆくは、SEO対策、サイト設計、広告運用など、職域を広げてPDCAを回しながらより集客力の強いサービスへ育てていただきたいと考えております！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業界未経験OK・第二新卒、社会人未経験歓迎！学歴不問＞ ☆Webマーケティングに興味をお持ちの方 ☆意欲や人柄を重視した採用を行います。サイト運用やWebマーケターの経験がない方、歓迎します！ ☆早期にリーダーに挑戦したい方も大歓迎です。 |
| 募集背景 | 2014年、「タクシードライバー専門の人材紹介」という未開拓のサービスを生み出した当社。業界に特化した人材サービスは多くの支持をいただき、警備業界、介護業界の支援など次々と新サービスを展開しています。この事業拡大に伴って、それぞれの求人サイトの機能もアップデートしていきたいと考えました。そこで、サイトの運用を一挙に担うWebマーケターを募集します。 業務を覚えていただいた後、早い段階で部長の右腕としての仕事をお任せしていく予定です。「成長企業に身を置いて、実践的にWebマーケティングの知識やノウハウを学んでいきたい」という方、心よりお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～6ヵ月間の試用期間があります ※試用期間中は月給22万円以上になります。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都新宿区市谷砂土原町2-7 田中保全ビル3F
★転勤なし 交通
JR線「市ヶ谷駅」より徒歩7分
有楽町線、南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※月の残業時間は20時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋賞与 ※経験・能力を考慮し、優遇します。 ※試用期間中は月給22万円以上になります。 ※上記は固定残業代6万1000円（45時間分）を含んだ金額です。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■結婚休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（1月・7月） ■賞与年1回（1月 ※業績と成果に応じて変動） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■インセンティブ ■私服OK！ ■結婚手当 ■書籍購入制度 ■時短勤務あり ■表彰制度 |
| 配属部署 | 配属となるのはメディア企画部。現在3名が在籍しています。責任者の鈴木は37歳の男性で、前職でも大手Webサイトの運用を行っていました。また、鈴木のほかに20代の男性メンバーが1名、女性メンバーが2名、求人ページやLPの作成、メールマガジンの配信、Web広告運用などを行っています。会社全体は20代中心の若い組織で、他部署とのコミュニケーションも盛んです。 |
| 手がけるWebサイト | ・タクシードライバーの求人に特化した「ドライバーズワーク」 ⇒https://www.drivers-work.com/ ・警備スタッフの求人に特化した「セキュリティーワーク」 ⇒https://www.securityguard-work.com/ |
| 会社名 | 株式会社ミライユ |
|---|---|
| 設立 | 2014年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡田 侑也 |
| 資本金 | 4950万円 |
| 従業員数 | 90名 |
| 事業内容 | ・ドライバー専門の人材紹介『ドライバーズワーク』の運営 ・警備員・清掃員専門の人材紹介『セキュリティーワーク』の運営 ・第二新卒・若年層向けの人材紹介『タネックス』の運営 上記に関わる求人広告サービスの運営 有料職業紹介事業許可 13-ユ-306792 |
| 事業所 | 【本社】 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階 |
| ミライユとは？（1） | ■ミッション ミライに選択肢を ■ビジョン 百花繚乱なメンバーと、カラフルなミライを創る ミライユは、将来起きる社会問題に対して、ビジネスを通じて問題解決を目的とする会社です。低所得者若年層とシニアの就業環境を改善し、ミライへの選択肢を増やすことで少子高齢化による様々な問題（労働力人口の減少、若年貧困化による結婚率の低下など）の解決を目指しています。 私たちの社会生活の「当たり前」は、働く人によって支えられています。社会に不可欠でありながら働き手が足りずに困っている業界を助けることで、「安心」「安全」「便利」という当たり前をミライへと繋げます。 |
| ミライユとは？（2） | ■ミライユが行なうビジネスのルール ・誰もがやらないといけないとわかっていても、やろうとしないこと ・No.1事業を目指せること ・社会貢献性が高いこと ■メンバーに求める6エレメンツ ・ピュアな価値観を貫き通す ・変化を楽しみ、変化を起こす ・自分の可能性を信じ続ける ・誰かのために働くことを喜びとする ・プロフェッショナルであることを追求する ・多様性をそのまま受け入れる ■ミライユのロゴ ロゴの6色には、多様性ある人が1つになって未来をカラフルに紡いでいくという思いが込められています。 ■代表岡田のTwitter 岡田侑也＠会社なんて学校でいいと言う人（@miraiyu_okada） |
| 企業ホームページ | http://miraiyu.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ミライユ 「誰かのために」という気持ちが最重要！十人十色、あなたにとっ… https://en-gage.net/miraiyu_career |
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