仕事内容 |
PG・SE(自社パッケージ開発)★本社勤務│残業月平均20時間│年休123日│転勤なし│定着率95% 販売・生産管理システムといった自社パッケージシステムの開発チームにてご活躍ください。導入先のクライアントとほぼ直取引のため、要件定義や基本設計といった上流工程に挑戦できます。希望やスキルに合うフェーズから始めましょう。
【お任せするプロジェクトについて】 ■100%社内開発!自社パッケージシステムの開発 ◎販売・生産管理パッケージ ◎工場可視化ツール ◎フルスクラッチ開発 ※主な開発環境・言語/C#、VB.NET、ASP.NET、JavaScript ※プロジェクト規模/1.5人月~80人月と様々
<変革期を迎えています> 100%社内開発にて、上流工程から保守運用まで一貫して手掛けています。すでに製造業メーカーを中心に導入実績があり、現在は変革期の真っただ中。自社パッケージの価値向上のために、クライアント層の拡大や、パッケージリニューアルを検討中です。新しい意見や改善策を出しながら、プロジェクトを引っ張ってください。
<スキルに合う業務からスタート> 経験やスキル、入社タイミングなどに応じて担当プロジェクトを決定します。まずはパッケージへの理解を深めていただき、徐々に開発や詳細設計、基本設計へと業務の幅を広げていきましょう。経験に応じて入社間もなく上流工程をお任せすることも充分あります。また1人あたり担当するプロジェクト数は、メインの開発プロジェクト1件と簡単な運用保守が数件のみ。集中して取り組めます。
<キャリアパスは多彩です> 社員の希望に沿ったキャリア形成を応援しているため、意欲があれば上流工程や管理職への昇格機会を積極的に提供します。現在、社内に管理職希望者が少ないためチャンスは豊富です。またコンサルタントやプリセールスと兼務する先輩も活躍中。多彩なキャリアパスがあります。 |
応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上<第二新卒、社会人経験10年以上、歓迎> ■IT業界での実務経験をお持ちの方(経験年数や職種・就業ブランクは不問です) ※プログラミングスキルは必須です(開発言語・環境は問いません)
<こんな方は歓迎します!> ◎PM・PLを目指したいなど、上流工程・リーダーポジションへの意欲をお持ちの方 ◎要件定義やマネジメントの経験をお持ちの方 ◎データベースの経験をお持ちの方 ◎向上心があり、チャレンジング意欲のある方 ◎チームで開発するのが好きでコミュニケーションに自信のある方
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募集背景 |
■業績好調!変革期を迎えて5名以上を増員します。 ニュートラルはSIerやエンドユーザと直接取引し、技術支援事業をメインに手がけている会社です。親会社である豆蔵ホールディングスのつながりもあり、昨今ではガスや電力、市役所や県庁など官公庁の案件も増えてきました。そんな中、自社開発のパッケージシステムも導入数が70社を超え、より拡充していくための変革期を迎えています。そこで今回はこの自社パッケージシステムをブラッシュアップしていくエンジニアを増員募集することにしました。自社パッケージシステムは今後も拡大予定ですので、PM・PLや管理職のポストも増えていく予定。当社の中核を担う存在としてお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与は月給23万5000円~58万5000円です。 |
勤務地・交通 |
■名古屋(本社)/愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル11F ◎転勤なし。U・Iターン歓迎!
交通
■名古屋(本社)/地下鉄 東山線「伏見駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間) ※コアタイムなし、9:00~18:00の間に4時間以上の勤務を条件
◎残業は月平均20時間! ※時期によって増えることもありますが、月30時間以下にはおさまっています。 ※残業が発生した場合は、残業手当は100%支給します。 |
給与 |
■月給25万円~60万円+各種手当+賞与 ◎年齢、経験、能力などを考慮した上で、給与額を決定します。 ◎残業代は別途全額支給いたします。 ※試用期間3ヶ月中の給与は、月給23万5000円~58万5000円です。
年収例
600万円/38歳 経験16年・PL/月給43万円+賞与+各種手当 430万円/29歳 経験 7年・SE/月給30万円+賞与+各種手当 370万円/25歳 経験 3年・PG/月給25万円+賞与+各種手当
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休日休暇 |
<年間休日:123日> ◎完全週休2日制(土・日) ◎祝日 ◎年末年始休暇 ◎夏季休暇 ◎慶弔休暇 ◎特別休暇 ◎有給休暇 ◎産前産後休暇、育児休暇(取得/復帰率100% ※男女ともに実績多数) ◎介護休暇(取得実績あり)
【有給消化率は72.6%!】 計画的な有給消化を推奨しています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり(4月) ■賞与あり(4月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■残業手当(100%支給) ■資格手当 ■資格取得支援、各種教育・研修制度 ■財形貯蓄制度 ■生命保険団体割引(加入は任意) ■育児短時間制度(小3まで) ■優秀社員表彰制度 ■社員のお子様向けプログラミング体験教室 ■オープンジョブポスティング └ 会社の部署毎に求人を出し、応募することができます。 ■ホールディングス「チャレンジ制度」 └ホールディングスグループ会社の事業に応募することができます。 ■福利厚生倶楽部法人会員 ■各種サークル活動(野球部・フットサル部など) ※愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されています。 ※働きながら子育てする社員をサポートする独自の取組「ハハノワプロジェクト」 |
配属部署 |
■エンジニア比率95%の職場です 自社パッケージ開発に携わるエンジニアは18名(男女比は5:5)です。20代が半数を占めていますが、平均年齢は30代で、上は50代まで在籍。年齢を重ねたあとも長期的に活躍できる職場です。中途入社率は約60%ですからあなたも馴染んでいただきやすいでしょう。
■社員の定着率は95%と抜群です 残業は月平均20時間で、有休を含め休みも取りやすいなど、働きやすい環境が整っています。また、プロジェクト会議などで出た意見に関しては、まず皆で話し合い、実現に向けて前向きに検討。個人の意見を尊重する風土があります。そんな風通しの良さから、直近2年で社員定着率は95%を記録しています。 |
教育制度 |
入社初日は希望の拠点にて簡単なオリエンテーションを実施し、2日目からプロジェクト先へ。プロジェクト先には必ず1人以上の先輩エンジニアがいるのでご安心を。配属後は、現場にてOJT研修を行ないます。知識や経験の少ない方には、別途その方に合った研修を受けていただくことも可能です。
また、2018年2月に教育研修事業がスタート。クライアントのエンジニア育成のために行なっている研修を自社エンジニアも受けられるようになりました。プログラミング言語を学ぶ研修やプロジェクトマネージャー向け研修など、さまざまなメニューをご用意しています。月1回のペースで開催しており、参加は任意。もちろん全講座無料で受講できます。 |
ニュートラル株式会社 のPG・SE(自社パッケージ開発)★本社勤務│残業月平均20時間│年休123日│転勤なし│定着率95%(1033101)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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