- 【事業内容】
- 綜合不動産・建設業 ・建設業許可／東京都知事(特30)第6534号 ・宅地建物取引業許可／東京都知事(12)第34015号
勤務地
特長
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 設計アシスタント ◎社内初となるポジション！◎マイカー通勤OK／福利厚生充実／賞与年2回 社内の設計士のアシスタントとして、図面の修正や書類の作成、業者対応などの幅広いサポートをお願いします。社内で初めてのポジションとなるため、業務の進め方などを自分でコントロールしながら、このポジションをつくりあげていって欲しいと思います。【お願いする主な業務内容】 ■CADを使った図面の修正 ■行政に提出する申請書類や報告書などの作成 ■業者との連絡・やり取り、電話・メールの対応 ■現場の検査立ち会い・写真撮影など ※現場や行政機関への外出は、社用車を利用して移動していただきます。 《入社後は…》 設計士が直接OJTで業務を教えていきますので、まずは業務の流れを把握しながら、できることから取り組んでいただきます。専門的な書類の作成はフォーマットがあるので、確認しながら進めていけばOKです。業務は多岐にわたりますが、2～3ヶ月で一通りの業務を覚えることができると考えています。 《一緒に働く社員》 設計の担当者は12名。若手からベテラン社員まで年齢層は幅広く、今年の春に専門を卒業した入社1年目の女性社員も在籍しています。分からないことがあれば何でも聞いてください。お互いにコミュニケーションを取りながら、効率よく進めていける環境をつくっていただきたいと思っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問《職種・業種未経験、第二新卒の方歓迎！》 ■CADの基本操作ができる方 ■要普通自動車運転免許（AT可） ◎建築学科を卒業した方なども歓迎します！ |
| 募集背景 | 1971年に創業し、来年で50周年を迎える当社。小平市を中心とした多摩地区、練馬区、杉並区などで、分譲住宅・注文住宅、リフォーム、賃貸管理やマンション事業など幅広く事業を展開しています。物件の仕入れから企画設計・施工までを担う「完全一貫自社生産体制」を強みに、地域密着経営で事業を拡大。多くのお客様から高く支持いただき、業績も順調に伸ばしています。最近は郊外での戸建て需要が増加し、当社へのご依頼数も増えています。より多くのお客様に対応できるよう体制を強化したいと考え、今回、設計士のサポートをしていただける方を新しく募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が2ヶ月あります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都小平市鈴木町1-472-40
※転勤はありません。 ※マイカー通勤OK（駐車場あり） 交通
■西武新宿線「花小金井駅」から徒歩25分
立川バス 国分寺駅北口行き「共済住宅」下車、徒歩5分 ■JR中央線「国分寺駅」から徒歩40分 立川バス 昭和病院行き・大沼団地行き「共済住宅」下車、徒歩5分 ■JR中央線「武蔵小金井」から徒歩35分 西武バス 小平駅南口行き「回田本通り」下車、徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は20時間以下です。 |
| 給与 |
月給24万5000円～27万円 ※経験や能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記には、みなし残業代45時間分（6万5000円以上）を含みます。超過した場合は別途残業手当を支給します。 年収例
年収330万円（21歳・入社1年）
年収345万円（23歳・入社2年） 年収360万円（30歳・入社3年） |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（水曜+隔週 日曜※会社カレンダーによる） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（2021年1月に10日間付与） ■海水浴休暇（7月限定で6日間の連休を取得） └子どもを持つ社員が家族との時間を大切にできるよう、会社がつくった休暇制度です。 ◎5日以上の連続休暇の取得可能！ ◎有休も取得しやすく、昨年の会社全体の平均有休取得日数は12.2日です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■退職金あり ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■社内イベント（新年会、花見会、残暑払い、酉の市など） ■社員旅行（2019年はグアム4泊5日） ■保養所あり ■制服貸与 ■社内分煙 ■私服勤務可 ■三大疾病の保険加入（費用は全額会社負担） |
| 社内の雰囲気 | 20代から幅広い年齢層の社員が在籍しています。お客様に長く住んでいただく家づくりをしている会社だからこそ、社員にも安定して長く働いてもらいたい。その想いから、社員にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。たとえば、社員旅行や季節の行事などのイベントを開催して楽しい時間を共有したり、海水浴休暇といった独自の休暇制度を設けたりなど、福利厚生の充実を実現させてきました。居心地の良い環境があるからか、過去3年間の社員定着率は95%以上。これからも、社員同士で良い関係性を築いていきたいと思っています。 |
| 会社名 | 誠賀建設株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役 加賀美 誠 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 82名 |
| 売上高 | 412億円（2022年度11月期実績） 443億円（2021年度11月期実績） 362億円（2020年度11月期実績） |
| 経常利益 | 33億8000万円（2022年11月期実績） |
| 事業内容 | 綜合不動産・建設業 ・建設業許可／東京都知事(特30)第6534号 ・宅地建物取引業許可／東京都知事(12)第34015号 |
| 事業所 | 本社／東京都小平市鈴木町1-472-40 |
| 企業ホームページ | http://www.seiga-k.co.jp/ |
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