ソリューション営業 ★産休・育休取得実績あり!年間休日124日以上!土日祝休み!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/17 - 2020/10/21)
ソリューション営業 ★産休・育休取得実績あり!年間休日124日以上!土日祝休み!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
保険・人材・不動産の3つの軸で、企業の成長を後押し。
私たちが扱うのは、保険・人材・不動産という3つの法人向けサービス。一見それぞれ関係がないように見えますが、実は企業活動の上で、欠かせないものなんです。
例えば、建築会社の場合。最初に興味を持たれたのは、保険を活用した福利厚生。成約につながったあとも定期訪問する中で、当社の他のサービスもお伝えするように。すると「CADソフトも使えて、総務業務も任せられる人が欲しくて…」というご相談が。信頼していただけたと感じた瞬間でした。
例えば、飲食店を運営する企業の場合。社員向けの個人保険をご案内していく中で、今後店舗を拡大していきたいと思っているというお話が。不動産部門と連携して、新たな物件をご紹介し、さらに新店舗で働く新たな人材の採用もお手伝いすることに。企業の成長を後押しすることができました。
あなたには、保険商材をメインで扱いつつ、多角的なソリューションの提供をお任せ。人材と不動産には専任の担当者がいるので、協力して進めましょう。ここでなら、クライアントの発展に寄与するやりがいを3倍感じられますよ。
募集要項
仕事内容 |
ソリューション営業 ★産休・育休取得実績あり!年間休日124日以上!土日祝休み! 法人向けの保険商材をメインで扱いつつ、人材・不動産と「企業ニーズに合わせた」さまざまなアプローチで企業の課題解決をお願いします。各部門の担当者と連携し、クライアントを総合的に支援していきましょう。スキルや経験によってはメンバーのマネジメントにもチャレンジ可能です。
◇◆具体的な仕事内容 専門部隊がアポを取得した新規企業への訪問がメインとなります。なお、既存先は2~3割ほどです。飲食や建築など業界はさまざま。大阪を中心とする近畿圏内の中小企業や個人事業主がメインとなります。
午前中に1件、午後に2件ほどのペースでクライアント先を訪問し、保険に関するお悩みごとをお伺いします。「福利厚生を強化したいので、新たな保険を検討したい」「退職金の積金をしたい」「保険料を抑えるために今の契約を見直したい」といったご要望にお応えしましょう。借入に関するご相談を受けることもあります。
◎人材や不動産に関する課題解決も可能です! 保険・人材・不動産と手広く事業を展開しているのでトータルサポートが可能です。保険商材にプラスして当社のサービスをご案内したところ、「丁度、新しい人を採用したいと思ってたんだよね」「新店舗の展開するために物件を探していて…」といったお声がけをいただく場面も。
人材の場合は、必要となる人数や業務内容を伺い、人材紹介や派遣などをご提案するイメージです。専任の人材コーディネーターと連携して取り組みましょう。必要があれば、求人募集広告を出稿したり、求職者と面談したりすることもあります。
不動産の場合は、詳細をヒアリングした上で、専門部署にバトンタッチしましょう。不動産専任の営業と一緒にクライアント先を訪問することもあります。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!ブランク不問!> ■無形商材の提案営業の経験をお持ちの方(経験年数・商材は問いません) ■高卒以上 ◎保険の知識をお持ちの方は活かせます!
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募集背景 |
今回、プレイングマネージャー1名、プレイヤー(営業)1名、計2名の募集を行ないます。今後もより質の高いサービスを提供していくために、新たに人員を募集することになりました。これまでの提案経験を活かしながら大きく成長していきたいという方は、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態や福利厚生等に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル4階
◎転勤はありません。 ◎営業エリアは関西エリアを中心とします。
交通
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩6分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月平均15時間~20時間。遅くても19時には退社しています。メリハリをつけて定時で帰るメンバーもいます。 |
給与 |
月給(固定給)25万円~35万円+インセンティブ └30時間分のみなし残業手当(4万4000円~6万1000円)を含みます。時間超過分は別途全額支給いたします。
◎固定給とは別に、実績に応じて毎月インセンティブを支給いたします。
年収例
480万円(30歳・入社2年目) 600万円(35歳・入社4年目) 720万円(40歳・入社8年目)
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休日休暇 |
<年間休日は124日以上!> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季休暇(5日) ◆年末年始休暇(9日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績あり
◎メリハリを付けて働ける環境です。10年以上働いている社員もいるなど、定着率の高さも自慢。女性メンバーも活躍中で、産休や育休を取得している社員もいます。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(6月) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外勤務手当(超過分) ◆役職手当 ◆資格手当 ◆報奨金制度(インセンティブ) ◆健康診断 ◆がん保険加入 ◆社員旅行(シンガポール/予定) ◆社用車貸与 ◆クールビズ導入 ◆退職金制度あり(企業型確定拠出年金) ◆資格支援(受験、研修費用全額補助あり) |
配属部署/教育制度 |
保険代理店事業と人材紹介、派遣事業を扱っているソリューション事業部にて、保険部門の営業を主にお任せ致します。訪問先企業のニーズによっては人材や不動産のサービス案内も行なっていただきます。
現在、男性の部長1名(50代)、女性メンバー2名(40代、20代)が在籍しています。入社後は先輩社員によるOJTで業務を覚えていきます。先輩社員の商談に同行し、仕事の流れを学んでいきましょう。また、人材・不動産といった別部門のサービスに関する知識も身につけます。各部門には専属のスタッフがいるので、分からないことがあればいつでも頼りにしてくださいね。 |
先輩社員インタビュー |
前職でも保険関係の営業をしていました。ここでは、保険だけでなく、人材や不動産など多角的なアプローチができるので面白そうだと感じた上、これまでの経験も活かせそうだと思い、入社を決めました。さまざまな商材の知識が身につくので、成長実感を持って働けています。経営者の方の課題を総合的に解決できるという働き方は、やっぱり面白いですね。企業の成長を後押しするお役に立てていると感じられたときは、嬉しくなります。(中途入社2年目) |
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