- 【事業内容】
- 訪問入浴、訪問看護、看護小規模多機能、有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能・訪問介護・福祉用具貸与、販売 ほか
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仕事内容 | 福祉用具レンタルの提案営業<東証一部上場グループ会社>★未経験歓迎★賞与年2回★残業月15h程度 在宅介護のご高齢の方々に対し、一人ひとりのお身体の状況に合わせた福祉用具のレンタルをご提案します。高齢者の方や介護を担われているご家族の方々をサポートしていくため、地域のケアマネジャーと信頼関係を築いていくことが大事なポイントです。<仕事の流れ> ケアマネジャーへアプローチ ▼ お客様のご紹介 ▼ お客様のお宅を訪問し、お身体の状況などを伺いながら福祉用具を選定しご提案 ▼ ご契約後、用具を納品 ▼ 定期的なモニタリング点検 <提案する福祉用具> 車椅子および付属品、特殊寝台(ベッド)、床ずれ防止用具、手すり・スロープ、歩行器、歩行補助づえなど <仕事のポイント> ◎ケアマネジャーとの細かなコミュニケーションが大事です 担当エリアの営業先(ケアマネジャーが所属する包括支援センターや居宅介護支援事務所など)を訪問し、直接アプローチをします。新しい用具の紹介はもちろん、福祉の制度や法律などの情報提供や、「こんな介護状況の方に、この用具が役に立ちます」など、要望や状況に合わせて助けとなる提案を行ないます。スピーディな対応や細かな情報共有を行なうことで、何か必要な時に声をかけていただける信頼関係を築いていきます。 ◎100人100通りの提案で、一人ひとりのお客様に喜ばれます 身体の状態、生活スタイル、ご家族の負担…など、一人ひとりの状況や環境は違います。たとえば歩行補助づえを提案する場合でも、握力が弱い方には、腕と握り手の2点で支えられる「ロフストランド杖」。脚力が低下している方には、地面と接する杖先が4点に分かれている「4点杖」といった風に、さまざまな提案が可能。お客様のことを本当に考えた提案を行なえるので、ご家族や多くの方々から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種・業界未経験、第二新卒の方、ブランクのある方など歓迎!> ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※介護に関する仕事や営業経験は不問です。離職中、子育てを経て再就職したい方も歓迎します! ※福祉用具専門相談員の資格は必要ありません(入社前・後に取得していただきます)。 <介護業界の知識・資格も問いません!> 未経験の方、介護関係の資格がない方も安心して入社できるよう、研修や資格取得支援が充実しております。入社後は、現場同行研修を実施。介護の基礎から学べます。 ◎未経験入社の方が多数活躍しています! たとえば、料理人、保育士、介護スタッフ、理学療法士など、前職はさまざまです。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション力が活かせます! |
募集背景 | 訪問介護・訪問看護・グループホーム・デイサービスなど、幅広く介護保険事業を展開している東証一部上場のセントケア・グループ。従業員数約1万名を数える国内最大級の福祉企業として、多くの人々の生活を支えてまいりました。当社はそのグループ会社として東京エリアを管轄しています。福祉用具のレンタル事業はニーズが大きく高まっており、多くのお客様からさまざまなご依頼をいただいています。より多くのお客様に寄り添っていくためには、組織強化が欠かせません。そのため、東京エリアの「セントケアリフォーム」各営業所にて、新たに5名以上の方を採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【東京都内の事業所での勤務となります】
■港区:リフォーム浜松町 ■世田谷区:リフォーム等々力 ■豊島区:リフォーム豊島 ■江東区:リフォーム江東 ■杉並区:リフォーム永福 ■練馬区:リフォーム練馬 ■新宿区:リフォーム新宿 ■大田区:リフォーム大田 ■葛飾区:リフォーム葛飾 ※Uターン・Iターン歓迎! ※勤務地は希望を考慮します。詳細はHPをご覧ください。https://www.saint-care.com/tokyo/facility/ 交通
※勤務地により異なります。
※詳細はHPをご覧ください。https://www.saint-care.com/tokyo/facility/ |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は、月平均15時間程度です。 |
給与 |
月給24万5000円以上+各種手当+賞与年2回 ※上記の金額には、みなし残業代26時間分(4万円以上)が含まれます。超過時間分は、全額支給いたします。 年収例
313万円/27歳(入社1年)
384万円/30歳(入社3年) 467万円/33歳(入社6年) |
休日休暇 | ■完全週休2日制(シフト制) ■有給休暇(常勤者年間10日間付与) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ◆育児休暇(取得・復帰実績あり) ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です! |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(月10万円まで) ■時間外手当(超過分支給) ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度(半年間勤務で取得費用を会社から返金:福祉用具専門相談員資格) ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■ストックオプション ■団体生命保険 ■長期所得補償保険(病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します) ■福利厚生アウトソーシング(リロクラブ) |
教育制度 | ■本社研修 入社後は、本社の座学研修にて、「マナー研修」「各サービスの特徴説明」「実践研修」など、基本的なことから丁寧に教えていきます。その他にも、事業所別に研修やカンファレンスも実施。長期的に、段階を経てキャリアアップできる体制があります。 ◆現場の手厚いサポート 配属後は、先輩スタッフに3ヶ月間同行し、ケアマネジャーやお客様、ご家族様とのコミュニケーションの取り方、お客様への商品説明の方法などを学ぶことができます。介護保険の知識や書類作成もイチからしっかりお教えしますので、少しずつ知識を身につけていけば大丈夫です。3ヶ月後の独り立ちを目指していきましょう。 |
先輩社員のインタビュー | 前職は産業廃棄物の営業を5年間やっていました。安定性のある仕事でしたが、社内の評価制度が変わり、モチベーションが維持しづらくなってしまったんです。そんななかで私は、社会に貢献したいという想いがあり、心機一転、次は違う業界にチャレンジしたいと考えました。当社を選んだ理由は、会社の基盤が安定していること、そして面接の雰囲気がとても良かったからです。入社してから3年経ち、4年目を迎えた7月から所長を任されています。ヘルパーさんのように現場で介護に携わることはないですが、こういった仕事を通じて介護業界を支えることにやりがいを感じています。(入社4年目・35歳) |
会社名 | セントケア東京株式会社 |
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設立 | 2006年10月 |
代表者 | 代表取締役 市原 敦 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1100名(2020年8月現在) |
売上高 | 55億5000万円(2019年3月期実績) 54億1800万円(2018年3月期実績) 52億7000万円(2017年3月期実績) |
事業内容 | 訪問入浴、訪問看護、看護小規模多機能、有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能・訪問介護・福祉用具貸与、販売 ほか |
事業所 | 【本社】〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル4F |
事業所(2) | ■訪問入浴・訪問介護・居宅介護支援:東京都内23拠点 ■看護小規模多機能型居宅介護:杉並区宮前・府中新町(2020年6月開設) ■小規模多機能型居宅介護:下石神井・三鷹新川・お花茶屋・西糀谷・府中新町(2020年6月開設) ■グループホーム:浮間・西糀谷・下石神井・三鷹新川・お花茶屋・上井草・府中新町(2020年6月開設) ■訪問看護:葛飾・豊島・三鷹・府中・文京・墨田・立川・板橋・浜松町・雪谷・池袋・西荻 ■有料老人ホーム:アルタクラッセ二子玉川(世田谷) |
事業所(3) | ■ケア住宅リフォーム葛飾・豊島・大田・練馬・等々力 ■デイサービス:東雲・上板橋・国立・西糀谷・経堂 ■障害施設入浴:柿の木坂 ■定期巡回随時対応型訪問介護看護:豊島、板橋、西糀谷(2021年4月開設) |
企業ホームページ | https://www.saint-care.com/tokyo/ |
セントケア東京株式会社(セントケア・グループ)の福祉用具レンタルの提案営業<東証一部上場グループ会社>★未経験歓迎★賞与年2回★残業月15h程度(1033015)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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