- 【事業内容】
- 家電の販売・配送・設置・取付工事・アフターサービス、およびリフォームの対応
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | パナソニック専門電器店のサービススタッフ ◎残業ほぼなし/賞与年2回 ★トーホー家電ワークグループ 地域に根付き、家電の販売や取付工事、リフォームなどを手がけている当社。20年30年と長くお付き合いのあるお客様が多く、リピーターがほとんど。家電や生活のお困りごとを、お手伝いしましょう。<どんな仕事をするの?> ■お客様先への訪問 エリアに分かれて、店舗から2~3キロ圏内をまわります。社用車に乗って、顔なじみのお客様宅を1日10件ほど訪問。家電だけでなく、生活のお困りごとまで相談されるような信頼関係を築いていきます。 たとえば…… ・「録画の仕方が分からない」 ・「雨どいが壊れちゃったみたい」 ・「蛍光管が切れたけど取り替えられない…」 ・「洗濯機が壊れたから、新しくしたい」 …など。「子どもや孫とは、離れて暮らしている」なんて方も少なくないため、訪問すると温かく迎えてくれます。いっしょにお菓子を食べたり、世間話に花を咲かせたりすることも仕事のうちです。 ■家電の取付工事 家電を運び、そのまま取付まで行ないます。取付方法は、マニュアルに沿って進めればOK。エアコンのシーズンになると、1日3~4件ほど対応します。1件あたりにかかる時間は2~3時間ほど。また、リフォーム工事を依頼された場合は、立ち会いのみで、施工は協力会社が担当します。 ■キャンペーンやイベントのお知らせ お客様先をまわり、DMを配ります(20~30件ほどまわる日もあります)。キャンペーンとイベントは2ヶ月に1回実施。「テレビリモコンの電池を無料で交換します」「最新の電子レンジや炊飯器の試食会を行ないます」「来店された方に食パンをプレゼント」とお知らせしましょう。 ◎お茶休憩の15時には、お客様からいただいたお煎餅、スイカ、みかん…などを、スタッフみんなで食べています。訪問で外出している場合も、15時には戻ってくるようにしていますよ。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種・社会人未経験・第二新卒の方、歓迎します!> ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎学歴や転職回数は問いません。ブランクのある方や社会人経験10年以上の方も歓迎します。 |
募集背景 | <東濃エリアでトップクラスの売上を誇ります> 40年近い歴史を、歩んできたトーホー家電ワークオロシ。東濃エリアで12店舗を展開する『トーホー家電ワーク』の一員で、地域に密着した経営を続けてきました。家電の販売だけでなく、生活のお困りごとにも対応。最近ではリフォームも手がけており、数多くの依頼が寄せられています。今後も地域を支えていくためには、組織の若返りが必要不可欠です。そこで、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月)※試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
岐阜県土岐市下石町888番地
◎転勤はありません。 ◎U&Iターン歓迎します! 交通
JR中央本線「土岐市駅」より車で11分
◎マイカー通勤OK(駐車場完備) |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ◎残業は月10時間以下です。18:30にはお店のシャッターがしまります。 |
給与 |
月給22万円~30万円+インセンティブ ◎別途、年2回の賞与(昨年度実績平均3ヶ月分)を支給します。 ※上記金額には、月10時間分の固定残業手当(月1万5000円以上)を含みます。 ※超過分は別途、残業手当を支給します。 年収例
400万円(34歳)
500万円(44歳) |
休日休暇 | ■週休2日制(月8~9日休み/水曜+他シフト制) ※土日に休みを取ることもできます。 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(4日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎GWシーズンに有休で5連休を取得することができます。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績年間 平均3ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ※自家用車通勤の場合、距離に応じて算出。 ■残業手当(超過分を支給) ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人あたり:月5000円) ■役職手当 ■インセンティブ ■社用車貸与 ■退職金 ■制服貸与 ■勤続表彰あり(10年・20年・30年・40年) ■社内分煙 ■社員旅行 ■マイカー通勤OK(駐車場完備) 【パソニック専門店共済会団体保険制度】 ★家電商品賠償責任保険加入 エアコンなど取付作業中のミスによる、破損等の補償があるので、安心して取付が出来ます。 ★傷害保険加入 万が一、仕事中にケガをした場合(腰を痛めた、脚立から落ちたなど)、通院・入院時の補償があります。 |
入社後の流れ | 入社後はまず、座学の研修を2日間実施します。当社の歴史やグループ店について、業界知識などを教えていきますので、一つひとつ覚えていきましょう。その後、現場でのOJT研修を行ないます。社長やパートさんといっしょにお客様先をまわり、顔と名前を覚えてもらうことからスタート。 「お客様とどんな会話をするのか」「家電の相談を受けたら?」「エアコンの設置方法について」なども、じっくり教えます。半年ほどでひと通りの業務を覚えられるはずです。 また、パナソニックのメーカー研修もあります。新入社員コース、中堅社員コース、電気工事士コース、修理コースなど、目的・階層別の研修です。他に、新製品の講習会などもありますよ。 |
いっしょに働く仲間 | 5名のスタッフが働いています。年齢層は20~50代と幅広く、忙しい時はお互いに声を掛け合いながら、仕事を進めていますよ。お茶休憩の15時には、お客様からいただいたお煎餅、スイカ、みかん…などを食べたり、世間話をしたり。みんな、新しい仲間が増えることを、楽しみにしています。 |
会社名 | 有限会社オロシ電気 |
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設立 | 1980年8月 |
代表者 | 野中洋 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 5名 |
事業内容 | 家電の販売・配送・設置・取付工事・アフターサービス、およびリフォームの対応 |
事業所 | 岐阜県土岐市下石町888番地 |
企業ホームページ | http://www.tohoowork.com/ |
トーホー家電ワークオロシ(有限会社オロシ電気)のパナソニック専門電器店のサービススタッフ ◎残業ほぼなし/賞与年2回 ★トーホー家電ワークグループ(1032772)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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