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opzt株式会社(ディ・ポップスグループ)人材コーディネーター ◎賞与年2回/月給22万円以上からのスタート/未経験歓迎!(1032663)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業の現在掲載中の転職・求人情報

人材コーディネーター ◎賞与年2回/月給22万円以上からのスタート/未経験歓迎!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/07 - 2020/11/15)

人材コーディネーター ◎賞与年2回/月給22万円以上からのスタート/未経験歓迎!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
じっくり時間をかけ、“求職者に寄り添うプロ”へ育てます。
モバイル業界を中心に、人材派遣や育成、アウトソーシング、店舗コンサルなど、幅広くサービスを提供する当社。人材コーディネーターは、企業と求職者の架け橋となる存在です。

当社が大切にしているのは、「現場で働くスタッフの気持ちを理解する」こと。そこで当社は、モバイル販売スタッフの業務を経験する研修を導入しています。どんなことにやりがいを感じるのか、何が大変なのか、どんなキャリアプランを描いているのか…。現場で働くことで、求職者の気持ちや理解度がグッと上がります。

研修を通して働き方や仕事内容を充分に理解できるから、当社のコーディネーターは“求職者に寄り添う能力が高い”ことが特徴です。信頼関係が築きやすいのはもちろん、適切なアドバイスで就業後も手厚くフォローすることができます。

人材コーディネーターにチャレンジするなら、ゼロから知識を身につけられる当社を選びませんか。未経験からでも、求職者に寄り添うコーディネーターになることができます。

社員全員で、あなたとお会いできる日を楽しみにしていますね!

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター ◎賞与年2回/月給22万円以上からのスタート/未経験歓迎!
人材が必要な企業と、仕事を探している登録スタッフの架け橋となり、就業を支援します。登録スタッフは6~7割が女性。年齢層は20~40代前半で、主婦の方が大半です。

◆企業に対しては…
上場企業や大手メーカーなど、大阪市内、東京都内の大手企業が中心。担当社数は1人あたり約15社です。月1回ほど訪問し、「新部署を立ち上げると伺ったのですが、スタッフは不足していませんか?」「スタッフの働きぶりはいかがでしょうか?」など、状況をヒアリングします。

◆登録スタッフに対しては…
「時間に融通が利くところで働きたい」「扶養控除内で働きたい」など希望やスキル、経験などを約1時間の面談で細かく把握し、その方に合った仕事を紹介。就業後は、電話や月1回の面談を通して、継続的にフォローしていきます。これまでにも、お子さんの送り迎えが必要になった登録スタッフのために、企業と交渉。勤務時間を変更していただいたこともあります。

◆長期的な活躍のサポート
今後は働く環境のフォローに加え、業務フォローにも注力していく予定。就業前の研修や成果を出すための具体的なアドバイスなど、モバイルショップでの販売経験などを活かして、より現場に即したサポートをお任せしたいと考えています。

※入社時点の経験や経歴によっては、現場での仕事を体験していただく場合も。この経験は、登録スタッフと企業の両者にとって、ベストなマッチングを行なう際のチカラになってくれます。

◎アイデアを活かせます
メンバーからの提案で、これまでは担当企業の仕事しか紹介していなかったのを一括管理して、どんな企業の仕事でも紹介できるように仕組みを変えました。「こうしたほうがいいのでは?」といった積極的なアイデアは大歓迎!あなたも、月1回の会議で気軽に提案してくださいね。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!>※学歴不問

★こんな先輩たちが活躍しています!
当社のコーディネーターは全員が経験ゼロからのスタートでした。フリーター、システム営業、学校の教員など、経歴はさまざま。モバイルショップでの販売・接客といった経験を活かして、キャリアチェンジを実現したメンバーが多いのも特徴です。人材業界は初めてという方も安心してご応募ください。
募集背景 ◎更なる成長を目指して、新たなメンバーを募集!
若い力を中心に、人材サービス、アウトソーシング、障がい者雇用支援などを展開している当社。豊富な実績と人脈、ノウハウを武器に、様々な企業からの依頼が続々と舞い込んでいます。2019年4月には新たに東京支店を開設。成長を続けています。

今後は、企業の担当者に代わって研修を行なう、登録スタッフの成長を促す細やかな業務フォローを行なうなど、社会課題や企業課題の解決に、さらに貢献していきたいと考えています。そこで、新たな仲間をお迎えし、体制を強化することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与については【給与】の項目をご確認ください。
勤務地・交通
大阪本社
◎転勤はありません。U・Iターン歓迎です。

■本社/大阪市中央区本町4-2-12 東芝大阪ビル5階
交通
■本社
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩1分
勤務時間 シフト制/9:00~20:00(実働8時間・休憩1時間)
※残業は月15時間程度です。
給与 月給22万円~30万円+インセンティブ+業績賞与年2回
※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により加給・優遇します。
※上記金額には月20時間分・3万円のみなし残業代が含まれます。時間超過分は別途支給します。

※試用期間中(6ヶ月)の給与は以下の通りです。
≪入社1ヶ月目~3ヶ月目≫月給20万円
≪入社4ヶ月目~6ヶ月目≫月給22万円+インセンティブ
年収例
300万円/入社1年目・23歳
400万円/入社2年目・27歳
540万円/入社3年目・34歳
休日休暇 《年間休日120日》
◆シフト制(月8~9日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(3月)
◆賞与年2回(7月・12月 ※昨年度実績:3ヶ月分)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給(当社規定あり)
◆時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
◆役職手当
◆無料定期健康診断
◆無料パソコン研修、ビジネスマナー研修
◆インセンティブ制度
◆キャリアアップ支援制度(外部セミナーや資格取得にかかる費用を会社が全額負担)
◆引越し費用補助あり(提携サービスの利用で、お部屋探しのお手伝い&初期費用の補助)

会社概要opzt株式会社

会社名 opzt株式会社
設立 2013年9月
代表者 代表取締役 赤松 文則
資本金 7500万円 ※資本準備金含む
従業員数 280名 ※契約社員・パート含む(2020年1月現在)
売上高 200億円(グループ連結2020年2月期実績)
事業内容 ■Human Solution事業
■BPO事業
■人材教育・研修事業
■インターネットを活用したサービス事業
■ネットワークインフラ事業
■屋内農園型障がい者雇用支援事業

<許認可番号>
一般労働派遣許可番号/派27-301966
有料職業紹介許可番号/27-ユ-301633
一般建設業許可(般-30)/第150311号
事業所 本社/大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5階
東京支店/東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー30階
四国支店/愛媛県松山市一番町1-15-2 松山一番町ビル1F
屋内農園型障がい者雇用支援事業所/兵庫県神戸市垂水区日向2-4-19 NTT垂水ビル別館2F
関連会社 ディ・ポップスグループ
└株式会社ディ・ポップス
└株式会社グッド・クルー
└アドバンサー株式会社
└株式会社STAR CAREER
└株式会社graphD
└株式会社フェイスフル
企業ホームページ https://opzt.net
採用ホームページ opzt株式会社 未経験から始められるオフィスワークで私たちと一緒に働きません…
https://en-gage.net/opzt
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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